Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O038241217000759
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable centre social
Conditions, contraintes d'exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend
de 2 services, etc ...)
- Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue pendant les vacances scolaires avec
de grandes amplitudes
- Congés impossible pendant les périodes scolaires.
- Pénibilité liée à l'amplitude horaire
- Travail en équipe.
- Travail dans des structures différentes (Espace jeunes, Centre social)
- Communication permanente avec les parents et les jeunes
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
- Travail collaboratif avec d'autres services (enfance, autres services du CCAS...).
- Travail possible en Week-end (temps fort...)
- Renouvellement régulier des personnes à encadrer (aide aux devoirs, contractuels été).
Conditions, contraintes d'exercice (astreintes, évènements, poste isolé, sur sites multiples, dépend
de 2 services, etc ...)
- Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue pendant les vacances scolaires avec
de grandes amplitudes
- Congés impossible pendant les périodes scolaires.
- Pénibilité liée à l'amplitude horaire
- Travail en équipe.
- Travail dans des structures différentes (Espace jeunes, Centre social)
- Communication permanente avec les parents et les jeunes
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
- Travail collaboratif avec d'autres services (enfance, autres services du CCAS...).
- Travail possible en Week-end (temps fort...)
- Renouvellement régulier des personnes à encadrer (aide aux devoirs, contractuels été).
Missions / conditions d'exercice
1 - Élaboration et mise en œuvre des activités et animations liées aux besoins des 12/15ans
- Durant la période scolaire :
- Organiser et coordonner l'aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS
- Être présent au collège deux fois par semaine
- Participer à certaine sorties Taxi PAJ
- Accompagner l'ouverture de l'espace jeunes les vendredi soirs
- Animer des groupes de jeunes
- Accompagner les groupe sur la mise en place de projet
- Durant les vacances scolaires
- Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville
- Organiser et animer des stages spécifiques
- Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées
2- Participation à l'élaboration du projet de la structure
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être actif dans une démarche d'innovation
3 - Participation aux dispositifs :
- Intégrer le réseau " Promeneur du Net "
- Construire et animer les partenariats
4- Projets transverses :
- S'intégrer aux temps forts du CCAS
- Réfléchir sur la mise en place d'ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social
- Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts
5- Gestion administrative :
- Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l'aide aux devoirs et les séjours
- Commande et reservation
- Rédaction de Bilan
- Rédaction de projet.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- Durant la période scolaire :
- Organiser et coordonner l'aide aux devoirs, avec une réflexion sur la mise en place du dispositif CLAS
- Être présent au collège deux fois par semaine
- Participer à certaine sorties Taxi PAJ
- Accompagner l'ouverture de l'espace jeunes les vendredi soirs
- Animer des groupes de jeunes
- Accompagner les groupe sur la mise en place de projet
- Durant les vacances scolaires
- Diriger et animer le CLSH Ados dans la Ville
- Organiser et animer des stages spécifiques
- Organiser et diriger un séjour de plus de 7 nuitées
2- Participation à l'élaboration du projet de la structure
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être actif dans une démarche d'innovation
3 - Participation aux dispositifs :
- Intégrer le réseau " Promeneur du Net "
- Construire et animer les partenariats
4- Projets transverses :
- S'intégrer aux temps forts du CCAS
- Réfléchir sur la mise en place d'ateliers réguliers média en partenariat avec tous les publics du centre social
- Faire un lien quotidien avec le collège et organiser des temps forts
5- Gestion administrative :
- Recrutement, communication, déclarations diverses, bilans pour les vacances, l'aide aux devoirs et les séjours
- Commande et reservation
- Rédaction de Bilan
- Rédaction de projet.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
Principaux indicateurs d'appréciation des résultats du poste
- Entretenir une dynamique de projet dans un territoire,
un quartier, ou une structure
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses
composantes
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Polyvalence dans la propositions d'activités variées
- Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de
ponctualité.
- Respect des coûts et budget de fonctionnement.
- Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l'organisation des activités.
- Entretenir une dynamique de projet dans un territoire,
un quartier, ou une structure
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses
composantes
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Polyvalence dans la propositions d'activités variées
- Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion, de secret professionnel, et de
ponctualité.
- Respect des coûts et budget de fonctionnement.
- Respect des consignes orales et/ou écrites dans le cadre de l'organisation des activités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du CCAS,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.