Animateur-trice - équipement la chaufferie
Offre n° O038241204000559
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education Jeunesse, le service Jeunesse met en oeuvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d'accompagner l'émancipation et l'accès à l'autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d'une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. A ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d'actions éducatives, mais surtout d'accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Dans ce cadre La Chaufferie est un équipement jeunesse 16-25 ans, qui offre des animations et activités, dédiées à l'accès aux droits, à l'émancipation et au pouvoir d'agir.
Dans ce cadre La Chaufferie est un équipement jeunesse 16-25 ans, qui offre des animations et activités, dédiées à l'accès aux droits, à l'émancipation et au pouvoir d'agir.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir le public 16-25 ans sur les temps d'ouverture
Accueillir, informer et orienter de façon physique sur les thématiques de l'accès aux droits, de l'émancipation.
Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande...)
Assister le directeur de la Chaufferie sur l'organisation et l'animation du lieu de vie ainsi que sur l'accès les divers projets,
2 - Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
Participer à l'élaboration d'outils de communication
3 - Être force de proposition en activités 16/25 ans (animations, partenariat,...)
Participer à l'élaboration du programme d'activités du secteur 16-25 ans
Promouvoir le service
4 - Contribuer à la dynamique du service Jeunesse:
Participer aux réunions collectives organisées par la direction et le service
Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction et le service
Contraintes du poste : Accueil du public parfois difficile et exigeant
Nécessité d'une organisation de travail pour concilier une disponibilité au public et le traitement de dossiers.
Accueillir, informer et orienter de façon physique sur les thématiques de l'accès aux droits, de l'émancipation.
Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande...)
Assister le directeur de la Chaufferie sur l'organisation et l'animation du lieu de vie ainsi que sur l'accès les divers projets,
2 - Mettre en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
Participer à l'élaboration d'outils de communication
3 - Être force de proposition en activités 16/25 ans (animations, partenariat,...)
Participer à l'élaboration du programme d'activités du secteur 16-25 ans
Promouvoir le service
4 - Contribuer à la dynamique du service Jeunesse:
Participer aux réunions collectives organisées par la direction et le service
Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction et le service
Contraintes du poste : Accueil du public parfois difficile et exigeant
Nécessité d'une organisation de travail pour concilier une disponibilité au public et le traitement de dossiers.
Profils recherchés
BAFA complet ou BAFD en cours
Expérience significative dans le travail avec le public préadolescent et adolescent
Capacité d'autonomie, d'organisation et de créativité
Capacité à rédiger et à utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc...)
Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test, très bon relationnel
Sens du travail en équipe
Expérience significative dans le travail avec le public préadolescent et adolescent
Capacité d'autonomie, d'organisation et de créativité
Capacité à rédiger et à utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc...)
Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test, très bon relationnel
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Éducation Jeunesse
Service Jeunesse
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Fonction : Animateur-trice
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : La chaufferie, 98 Rue Léon Jouhaux 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 11_2024_C_P_35400
Date limite de candidature : 05-01-2025
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Disponibilité travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires, départs en séjours
Permis B, transport d'enfants
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Direction Éducation Jeunesse
Service Jeunesse
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Fonction : Animateur-trice
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 15
Lieu des postes de travail : La chaufferie, 98 Rue Léon Jouhaux 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 11_2024_C_P_35400
Date limite de candidature : 05-01-2025
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Disponibilité travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires, départs en séjours
Permis B, transport d'enfants
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.