Opérateur - opératrice trice polyvalent·e - Gestionnaire de site
Offre n° O038241112000674
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Rue des Taillèes, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Nature en Ville a pour vocation d'offrir aux usagers de la ville des espaces verts et arborés qui répondent à leurs besoins et usages (santé, repos, animation, animaux domestiques, enfants, jeux, alimentation, lien social, sport...) et de contribuer, par le biais de la nature en ville, à répondre aux enjeux environnementaux (adaptation au changement climatique, soutien à la biodiversité, préservation des ressources en eau, économies d'énergie, sensibilisation des habitants, etc.).
Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles...) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l'entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l'amélioration du cadre de vie des habitants, de l'embellissement par le végétal, et reste attentif à l'impact que peuvent avoir des travaux d'aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l'agriculture urbaine.
Le service comprend 4 unités : l'unité Plantes & Ateliers (27 agents), l'unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l'unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l'unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (3 agents).
En chiffres : 200 agents au service. 240ha d'espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
L'unité Plantes et Ateliers produit l'essentiel des fleurs plantées ensuite dans les parcs et jardins grenoblois, de la graine jusqu'à la plante. Une production locale sans usage de produits phytosanitaires et respectueuse de l'environnement.
Le Centre Horticole produit près de 300 000 végétaux par an, mis à disposition des équipes pour le fleurissement des massifs et la végétalisation des parcs et jardins et autres espaces publics. Il sert aussi de site d'expérimentation et de prospective pour le travail sur de nouvelles espèces et l'évolution des décors et pratiques. Il est également le lieu de fourniture, stockage et entretien du mobilier urbain, des jeux et des équipements et outils des équipes de quartier. Il gère le parc de véhicules et d'outils utilisés dans le service. Et Le Centre Horticole produit aussi 3 tonnes de légumes par an, destinées au self municipal.
L'unité Plantes & Ateliers est le fournisseur de ressources du service, qui contribue au bon fonctionnement, à la conduite des exploitations des jardins, arbres et jeux, à la bonne affectation des ressources (matériaux, machines, végétaux) et à l'évolution des pratiques. C'est la vitrine du service en matière de pratiques environnementales et culturales. Elle est constituée de 4 équipes (26 agents) : achats, atelier mécanique, prestations-interventions-décorations, production de végétaux.
Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles...) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Le service gère également la santé, la sécurité et l'entretien des arbres (Service commun pour les arbres de la ville et de la Métropole). Il participe à l'amélioration du cadre de vie des habitants, de l'embellissement par le végétal, et reste attentif à l'impact que peuvent avoir des travaux d'aménagements sur les espaces verts et les arbres. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l'agriculture urbaine.
Le service comprend 4 unités : l'unité Plantes & Ateliers (27 agents), l'unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l'unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l'unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (3 agents).
En chiffres : 200 agents au service. 240ha d'espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 éco-labellisés. Densité urbaine : 8 725 hab/km2. Budget du service : 800 000 € en fonctionnement, 1.5M€ en investissement et 9M€ de masse salariale.
L'unité Plantes et Ateliers produit l'essentiel des fleurs plantées ensuite dans les parcs et jardins grenoblois, de la graine jusqu'à la plante. Une production locale sans usage de produits phytosanitaires et respectueuse de l'environnement.
Le Centre Horticole produit près de 300 000 végétaux par an, mis à disposition des équipes pour le fleurissement des massifs et la végétalisation des parcs et jardins et autres espaces publics. Il sert aussi de site d'expérimentation et de prospective pour le travail sur de nouvelles espèces et l'évolution des décors et pratiques. Il est également le lieu de fourniture, stockage et entretien du mobilier urbain, des jeux et des équipements et outils des équipes de quartier. Il gère le parc de véhicules et d'outils utilisés dans le service. Et Le Centre Horticole produit aussi 3 tonnes de légumes par an, destinées au self municipal.
L'unité Plantes & Ateliers est le fournisseur de ressources du service, qui contribue au bon fonctionnement, à la conduite des exploitations des jardins, arbres et jeux, à la bonne affectation des ressources (matériaux, machines, végétaux) et à l'évolution des pratiques. C'est la vitrine du service en matière de pratiques environnementales et culturales. Elle est constituée de 4 équipes (26 agents) : achats, atelier mécanique, prestations-interventions-décorations, production de végétaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de l'unité Plantes et Ateliers, vous assurez la gestion du site. Vous assurez le suivi de missions transversales en lien avec les techniciens des autres unités et les autres services (Direction de l'immobilier, Service Transition énergétique, Ateliers automobiles, groupes scolaires, etc.).
Sous la responsabilité du responsable de l'unité Plantes et Atelier, vous assurez :
La coordination avec les autres services de la ville sur les sujets en lien avec la gestion du site (STE, DIM, DEJ, EPC...),
La gestion et le suivi des travaux (plan de prévention, suivi des entreprises), des éléments de sécurisation (alarme, portail automatisé...)
La mise en œuvre et le suivi des actions identifiées dans le DUERP, en lien notamment avec le site (bâtiment, matériel...)
Suivi des activités, gestion du calendrier de l'unité,
Gestion de la logistique du site (gardiennage, accès...), relation de voisinage avec la ferme " Les jardins détaillés ",
Assure la réception, le rangement et la distribution des matériels et produits,
Assure la réception et la distribution des livraisons d'arbustes, rosiers, vivaces et arbres,
Assure le standard téléphonique,
Gestion des réservations de la salle de formation,
Suivi et entretien du matériel sur site
Assure la bonne tenue du site : rangement, suivi de la rotation du matériel dans les différents casiers, coordonne et participe au chantier annuel de rangement.
Missions complémentaires :
Participation aux réflexions liées à l'ouverture au public du site,
Gestion et organisation de différentes animations, ateliers et visites de site (gestion du planning, intervenants extérieurs, achats de matériel, déploiement de contenus pédagogiques...)
Sous la responsabilité du responsable de l'unité Plantes et Atelier, vous assurez :
La coordination avec les autres services de la ville sur les sujets en lien avec la gestion du site (STE, DIM, DEJ, EPC...),
La gestion et le suivi des travaux (plan de prévention, suivi des entreprises), des éléments de sécurisation (alarme, portail automatisé...)
La mise en œuvre et le suivi des actions identifiées dans le DUERP, en lien notamment avec le site (bâtiment, matériel...)
Suivi des activités, gestion du calendrier de l'unité,
Gestion de la logistique du site (gardiennage, accès...), relation de voisinage avec la ferme " Les jardins détaillés ",
Assure la réception, le rangement et la distribution des matériels et produits,
Assure la réception et la distribution des livraisons d'arbustes, rosiers, vivaces et arbres,
Assure le standard téléphonique,
Gestion des réservations de la salle de formation,
Suivi et entretien du matériel sur site
Assure la bonne tenue du site : rangement, suivi de la rotation du matériel dans les différents casiers, coordonne et participe au chantier annuel de rangement.
Missions complémentaires :
Participation aux réflexions liées à l'ouverture au public du site,
Gestion et organisation de différentes animations, ateliers et visites de site (gestion du planning, intervenants extérieurs, achats de matériel, déploiement de contenus pédagogiques...)
Profils recherchés
Savoir faire
Vous connaissez les normes de sécurité au travail et les réglementations,
Vous assurez le contrôle de l'exécution des tâches confiées aux entrepreneurs ou autres services,
Vous êtes en mesure d'identifier des problèmes et de proposer des solutions,
Vous connaissez le fonctionnement des Collectivités Territoriales,
Vous savez travailler en réseau
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Savoir être
Vous êtes rigoureux, pragmatique, disponible, ouvert aux évolutions du métier et des réglementations.
Vous connaissez les normes de sécurité au travail et les réglementations,
Vous assurez le contrôle de l'exécution des tâches confiées aux entrepreneurs ou autres services,
Vous êtes en mesure d'identifier des problèmes et de proposer des solutions,
Vous connaissez le fonctionnement des Collectivités Territoriales,
Vous savez travailler en réseau
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Savoir être
Vous êtes rigoureux, pragmatique, disponible, ouvert aux évolutions du métier et des réglementations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
Temps de travail :
horaires variables avec plusieurs modalités possibles : 35h35 avec au choix cycle sur 5 jours ou sur 4,5 jours (1/2 journée fixe)
durée minimale de pause méridienne : 45 min
Conditions de travail :
un cadre de travail calme, avec une vue imprenable sur les 3 massifs
travail au bureau avec échanges réguliers avec les personnes travaillant sur le centre technique
Télétravail : possible
Déplacement :
déplacements potentiels dans l'agglomération
vélo de service
Congés : 25 jours de congés annuels, 4 jours d'ARTT par an et 2 jours de congés dits de fractionnement
Accès au self municipal
Compléments salariaux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Prime fin d'année au bout de 6 mois d'ancienneté (13 mois),
Prime télétravail,
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Adhésion possible au Comité des oeuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).
horaires variables avec plusieurs modalités possibles : 35h35 avec au choix cycle sur 5 jours ou sur 4,5 jours (1/2 journée fixe)
durée minimale de pause méridienne : 45 min
Conditions de travail :
un cadre de travail calme, avec une vue imprenable sur les 3 massifs
travail au bureau avec échanges réguliers avec les personnes travaillant sur le centre technique
Télétravail : possible
Déplacement :
déplacements potentiels dans l'agglomération
vélo de service
Congés : 25 jours de congés annuels, 4 jours d'ARTT par an et 2 jours de congés dits de fractionnement
Accès au self municipal
Compléments salariaux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Prime fin d'année au bout de 6 mois d'ancienneté (13 mois),
Prime télétravail,
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Adhésion possible au Comité des oeuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.