Coordinateur-Animateur du Comité Local pour l’Emploi
Offre n° O038241016001350
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Description de la mission
Coordonner le Comité Local pour l’Emploi et ses instances, afin de tendre vers l’exhaustivité de l’emploi sur le territoire.
Mobiliser les Personnes Privées d’Emploi Durablement du territoire.
Missions
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Emploi-Économie, il/elle aura en charge les missions suivantes :
Organisation des instances du Comité Local pour l’Emploi (préparation ordre du jour, envoi des invitations, animation des réunions, rédaction des comptes rendus, coordination entre toutes ces instances, etc.)
- Du CLE réunissant tous les acteurs de l’emploi du territoire (a minima 4 fois par an)
- De la Commission Parcours & Compétences
- De la Commission Evaluation
- De l’équipe opérationnelle (mise en œuvre des décisions opérationnelles du CLE)
Le coordinateur du CLE est sous la responsabilité de la cheffe de projet Territoire zéro chômeur de longue durée qui donne les orientations stratégiques.
Animation du groupe de volontaires PPDE (Personnes Privées d’Emploi Durablement)
- Animer des ateliers collectifs en vue de remobiliser les PPDE dans leur parcours de l’emploi : création de temps de cohésion, mise en lien avec les partenaires du territoire pour répondre à leurs besoins/envies/freins périphériques de retour à l’emploi, aide à la reprise de confiance en soi, etc.
- Organiser des événements sur le territoire
Suivi et coordination de projets
- Assurer l’interface avec les structures référentes nationales et régionales (ETCLD, TZCLD, Grappe AURA, …) de l’expérimentation Territoire Zéro chômeur de longue durée : collecte des données, suivi des conventions, participation aux rencontres et webinaires, etc.
- Collecter des données de pilotage de l’expérimentation et réaliser des documents de synthèse
- Créer des outils et supports de communication
- Répondre aux appels à projets et demande de subvention
- Rédiger des bilans
- Participer à la rédaction du budget Emploi
- Rédiger des délibérations et des documents à destination des élus
- Assurer une veille informative et réglementaire
Participer aux missions du service en lien avec les sujets Emploi-Economie
Coordonner le Comité Local pour l’Emploi et ses instances, afin de tendre vers l’exhaustivité de l’emploi sur le territoire.
Mobiliser les Personnes Privées d’Emploi Durablement du territoire.
Missions
Placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Emploi-Économie, il/elle aura en charge les missions suivantes :
Organisation des instances du Comité Local pour l’Emploi (préparation ordre du jour, envoi des invitations, animation des réunions, rédaction des comptes rendus, coordination entre toutes ces instances, etc.)
- Du CLE réunissant tous les acteurs de l’emploi du territoire (a minima 4 fois par an)
- De la Commission Parcours & Compétences
- De la Commission Evaluation
- De l’équipe opérationnelle (mise en œuvre des décisions opérationnelles du CLE)
Le coordinateur du CLE est sous la responsabilité de la cheffe de projet Territoire zéro chômeur de longue durée qui donne les orientations stratégiques.
Animation du groupe de volontaires PPDE (Personnes Privées d’Emploi Durablement)
- Animer des ateliers collectifs en vue de remobiliser les PPDE dans leur parcours de l’emploi : création de temps de cohésion, mise en lien avec les partenaires du territoire pour répondre à leurs besoins/envies/freins périphériques de retour à l’emploi, aide à la reprise de confiance en soi, etc.
- Organiser des événements sur le territoire
Suivi et coordination de projets
- Assurer l’interface avec les structures référentes nationales et régionales (ETCLD, TZCLD, Grappe AURA, …) de l’expérimentation Territoire Zéro chômeur de longue durée : collecte des données, suivi des conventions, participation aux rencontres et webinaires, etc.
- Collecter des données de pilotage de l’expérimentation et réaliser des documents de synthèse
- Créer des outils et supports de communication
- Répondre aux appels à projets et demande de subvention
- Rédiger des bilans
- Participer à la rédaction du budget Emploi
- Rédiger des délibérations et des documents à destination des élus
- Assurer une veille informative et réglementaire
Participer aux missions du service en lien avec les sujets Emploi-Economie
Profils recherchés
Formation et qualification requises
- Bac + 4 minimum ou niveau équivalent. Expérience souhaitée dans le domaine du développement local ou de l’économie sociale et solidaire
Compétences professionnelles et techniques
- Conduite de projet : sens de l’organisation, planification, capacité à prioriser
- Coordination multi-partenariale
- Compétences en animation
- Capacité d’analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles
- Capacité à présenter clairement des informations complexes (mise en page, synthèse)
- Connaissance des outils et logiciels de bureautique
- Connaissance du milieu rural, du fonctionnement associatif et/ou coopératif
Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur et respect des délais
- Esprit d’équipe
- Dynamisme, curiosité, enthousiasme, optimisme
- Créativité et sens de l’écoute
- Bac + 4 minimum ou niveau équivalent. Expérience souhaitée dans le domaine du développement local ou de l’économie sociale et solidaire
Compétences professionnelles et techniques
- Conduite de projet : sens de l’organisation, planification, capacité à prioriser
- Coordination multi-partenariale
- Compétences en animation
- Capacité d’analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles
- Capacité à présenter clairement des informations complexes (mise en page, synthèse)
- Connaissance des outils et logiciels de bureautique
- Connaissance du milieu rural, du fonctionnement associatif et/ou coopératif
Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur et respect des délais
- Esprit d’équipe
- Dynamisme, curiosité, enthousiasme, optimisme
- Créativité et sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Informations pratiques
Temps non complet 31,5 heures hebdomadaires
Lieu de travail : antenne de Clelles de la Communauté de Communes du Trièves (Pôle aménagement et développement).
Déplacements réguliers hors du Trièves : séminaires TZCLD et ETCLD (2 à 3 fois par an), Grenoble et son agglomération.
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : COS 38.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter :
La cheffe de service Transitions au 07 86 14 53 02 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 novembre 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Temps non complet 31,5 heures hebdomadaires
Lieu de travail : antenne de Clelles de la Communauté de Communes du Trièves (Pôle aménagement et développement).
Déplacements réguliers hors du Trièves : séminaires TZCLD et ETCLD (2 à 3 fois par an), Grenoble et son agglomération.
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : COS 38.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter :
La cheffe de service Transitions au 07 86 14 53 02 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 17 novembre 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.