Chef de service Enfance-Famille (H/F)
Offre n° O038241008001551
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai Frédéric Mistral, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grade et échelon, si fonctionnaire territorial, ou à partir de 35 000 € brut annuels, pour non fonctionnaires
Descriptif de l'emploi
Chef de service Enfance-Famille (H/F)
Poste basé à Vienne
Poste basé à Vienne
Missions / conditions d'exercice
Le Département s'adapte aux bassins de vie des Isérois en déployant son organisation sur 13 territoires, au plus près des usagers. La direction territoriale de l'Isère rhodanienne s'étend de Vienne à Beaurepaire, et couvre 55 communes.
Dans le cadre de sa compétence dans les domaines de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), la collectivité recherche un ou une chef de service Enfance-Famille pour ce territoire.
MISSIONS :
Le service enfance-famille met en œuvre les politiques du Département de l'Isère dans les domaines de l'ASE et de la PMI.
Constitué d'un effectif de 42 agents, ce service est coordonné par un chef de service accompagné de 2 adjoints.
En tant que chef de service enfance-famille, vous êtes chargé(e) de coordonner les actions médico-sociales :
- Mettre en œuvre les politiques départementales dans le domaine de l'ASE et de la PMI
* en développant et animant un réseau de partenaires du domaine médico-social : associations, services de l’État, communes,….
* en donnant aux usagers un rôle d'acteur de leur développement social
- Partager les fonctions de management d'une équipe composée de 10 travailleurs sociaux, 1 psychologue, 2 médecins, 1 sage femme, 12 puéricultrices, 4 secrétaires, 4 gestionnaires dispositifs sociaux, 1 conseiller technique, 1 chargé de parcours parentalité, 1 chargé de parcours insertion jeunes, 1 chargé d'accompagnement renforcé
- Participer, en cohérence avec le schéma départemental enfance/famille, à la définition des orientations du projet de service Enfance Famille et suivre la mise en œuvre de la feuille de route
- Participer, au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction
- Représenter la direction territoriale par délégation.
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe du territoire.
ACTIVITÉS :
- Assurer le suivi des dispositifs dans les domaines de l' ASE et de la PMI et gérer les décisions relatives aux saisines de l'autorité judiciaire
- Assurer l'encadrement du collectif : équipes de terrain et personnels administratifs. Prendre des décisions et organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service .
- Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux ASE et PMI, et contrôler les décisions prises dans ces domaines
- Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement au sein du service. Favoriser et accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives et de développement local avec les habitants et les partenaires dans le domaine de la prévention et de la protection de l' Enfance.
- Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Piloter ou contribuer au pilotage d'un projet, dont le projet de direction
- Représenter le territoire dans les différentes instances dans le périmètre d'intervention du service
- Développer une culture de la qualité et de la performance
Dans le cadre de sa compétence dans les domaines de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), la collectivité recherche un ou une chef de service Enfance-Famille pour ce territoire.
MISSIONS :
Le service enfance-famille met en œuvre les politiques du Département de l'Isère dans les domaines de l'ASE et de la PMI.
Constitué d'un effectif de 42 agents, ce service est coordonné par un chef de service accompagné de 2 adjoints.
En tant que chef de service enfance-famille, vous êtes chargé(e) de coordonner les actions médico-sociales :
- Mettre en œuvre les politiques départementales dans le domaine de l'ASE et de la PMI
* en développant et animant un réseau de partenaires du domaine médico-social : associations, services de l’État, communes,….
* en donnant aux usagers un rôle d'acteur de leur développement social
- Partager les fonctions de management d'une équipe composée de 10 travailleurs sociaux, 1 psychologue, 2 médecins, 1 sage femme, 12 puéricultrices, 4 secrétaires, 4 gestionnaires dispositifs sociaux, 1 conseiller technique, 1 chargé de parcours parentalité, 1 chargé de parcours insertion jeunes, 1 chargé d'accompagnement renforcé
- Participer, en cohérence avec le schéma départemental enfance/famille, à la définition des orientations du projet de service Enfance Famille et suivre la mise en œuvre de la feuille de route
- Participer, au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction
- Représenter la direction territoriale par délégation.
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe du territoire.
ACTIVITÉS :
- Assurer le suivi des dispositifs dans les domaines de l' ASE et de la PMI et gérer les décisions relatives aux saisines de l'autorité judiciaire
- Assurer l'encadrement du collectif : équipes de terrain et personnels administratifs. Prendre des décisions et organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service .
- Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux ASE et PMI, et contrôler les décisions prises dans ces domaines
- Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement au sein du service. Favoriser et accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives et de développement local avec les habitants et les partenaires dans le domaine de la prévention et de la protection de l' Enfance.
- Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Piloter ou contribuer au pilotage d'un projet, dont le projet de direction
- Représenter le territoire dans les différentes instances dans le périmètre d'intervention du service
- Développer une culture de la qualité et de la performance
Profils recherchés
Compétences requises :
- Aptitude à piloter le changement
- Connaissance du secteur et des dispositifs de l’action médico-sociale
- Pro-activité
- Aptitude au management
- Esprit de décision
- Aptitude à développer des partenariats, à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Capacité à animer un collectif
Spécificités du poste :
- Astreintes périodiques, par roulement avec l'équipe de direction
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
Public éligible :
Fonctionnaires (territoriaux, hospitaliers ou État) ou non fonctionnaires (recrutement via CDD de 3 ans)
- Aptitude à piloter le changement
- Connaissance du secteur et des dispositifs de l’action médico-sociale
- Pro-activité
- Aptitude au management
- Esprit de décision
- Aptitude à développer des partenariats, à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Capacité à animer un collectif
Spécificités du poste :
- Astreintes périodiques, par roulement avec l'équipe de direction
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
Public éligible :
Fonctionnaires (territoriaux, hospitaliers ou État) ou non fonctionnaires (recrutement via CDD de 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i2620-24HC43604A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.