Animateur ALSH Les Adrets
Offre n° O038240513000587
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Village, Les Adrets (Isère)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 10 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.
L’accueil de loisirs des Adrets est situé à 700 m d’altitude environ dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux randonnées, piques niques... Sa capacité est de 50 enfants âgés de 3 à 13 ans, et il fonctionne les mercredis et en période de vacances scolaires (fermeture 2 semaines en aout et 2 semaines à Noel) de 8h à 18h. Il compte une équipe permanente de 5 agents : 1 responsable,1 responsable adjoint, 2 animateurs permanents, 1 apprenti, complétée par une équipe d’animateurs occasionnels. Des navettes gratuites permettent aux enfants de se rendre sur les sites.
En juillet, il fonctionne sur le site de Theys.
L’accueil de loisirs dispose de beaux locaux communaux, de la grande cour de l’école. Il est à proximité de grands espaces en pleine nature.
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints…
L’équipe permanente organise chaque année le rassemblement des animateurs : 1 journée d’échanges et de rencontre, d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres sont organisées tout au long de l’année
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de l’accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l’accueil et des activités d’animation et de loisirs des enfants âgés de 3 à 13 ans.
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes gère 17 multi accueils, 10 RPE et 5 LAEP, 5 ALSH 3-13 ans et un accueil jeunes 11-17 ans.
L’accueil de loisirs des Adrets est situé à 700 m d’altitude environ dans un cadre verdoyant propice aux activités de loisirs, aux randonnées, piques niques... Sa capacité est de 50 enfants âgés de 3 à 13 ans, et il fonctionne les mercredis et en période de vacances scolaires (fermeture 2 semaines en aout et 2 semaines à Noel) de 8h à 18h. Il compte une équipe permanente de 5 agents : 1 responsable,1 responsable adjoint, 2 animateurs permanents, 1 apprenti, complétée par une équipe d’animateurs occasionnels. Des navettes gratuites permettent aux enfants de se rendre sur les sites.
En juillet, il fonctionne sur le site de Theys.
L’accueil de loisirs dispose de beaux locaux communaux, de la grande cour de l’école. Il est à proximité de grands espaces en pleine nature.
Des réunions pédagogiques sont organisées entre les différents accueils de loisirs intercommunaux du Grésivaudan pour les animateurs permanents, les responsables adjoints…
L’équipe permanente organise chaque année le rassemblement des animateurs : 1 journée d’échanges et de rencontre, d’apports pédagogiques pour tous les animateurs des ALSH intercommunaux du Grésivaudan. De nombreuses activités inter-centres sont organisées tout au long de l’année
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du responsable de l’accueil de loisirs des Adrets, vous serez chargé/e de l’accueil et des activités d’animation et de loisirs des enfants âgés de 3 à 13 ans.
Avantages :
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous prenez en charge le groupe d’enfants 6-13 ans, et/ou des 3-5 ans. Vous êtes le/la référent/e du projet pédagogique et du fonctionnement du centre sur ce groupe.
En cas de nécessité de service, vous prenez en charge un autre groupe d’âge.
• Accueillir, garantir la sécurité des enfants et encadrer les enfants
• Accueillir les parents et assurer les transmissions
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique de l’équipement
• Adapter les activités aux différents publics (groupes d’âges). Coordonner les temps d’animation.
• Travailler en équipe, et en transversalité
• Accompagner les stagiaires.
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre.
• Assurer des missions de fonctionnement et piloter des projets d’animation (dont certains en inter centres)
Spécificité(s) du poste :
Horaires variables en fonction de l’activité
Quelques samedis travaillés
Déplacements sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan pour les réunions, les courses, les activités,…
Vous prenez en charge le groupe d’enfants 6-13 ans, et/ou des 3-5 ans. Vous êtes le/la référent/e du projet pédagogique et du fonctionnement du centre sur ce groupe.
En cas de nécessité de service, vous prenez en charge un autre groupe d’âge.
• Accueillir, garantir la sécurité des enfants et encadrer les enfants
• Accueillir les parents et assurer les transmissions
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs, dans le cadre du projet pédagogique de l’équipement
• Adapter les activités aux différents publics (groupes d’âges). Coordonner les temps d’animation.
• Travailler en équipe, et en transversalité
• Accompagner les stagiaires.
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre.
• Assurer des missions de fonctionnement et piloter des projets d’animation (dont certains en inter centres)
Spécificité(s) du poste :
Horaires variables en fonction de l’activité
Quelques samedis travaillés
Déplacements sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan pour les réunions, les courses, les activités,…
Profils recherchés
Diplôme(s) : BAFA ou équivalence CAP petite enfance
Profil demandé :
- Expériences exigées sur postes similaires
- Connaitre le public 3-13 ans et ses besoins
- Connaître les techniques d’animation /règlementation ACM
- Connaître des activités sportives, culturelles et artistiques ainsi que des jeux collectifs …
- Rigueur et sens des responsabilités, dynamisme, résilience, force de proposition pour les activités, convivial, travail en transversalité et en équipe
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B exigé
Profil demandé :
- Expériences exigées sur postes similaires
- Connaitre le public 3-13 ans et ses besoins
- Connaître les techniques d’animation /règlementation ACM
- Connaître des activités sportives, culturelles et artistiques ainsi que des jeux collectifs …
- Rigueur et sens des responsabilités, dynamisme, résilience, force de proposition pour les activités, convivial, travail en transversalité et en équipe
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.