Enseignant artistique piano (h/f)
Offre n° O037250402000256
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Vallée du Cher, Saint Avertin, 5ème ville du département, est une ville verte avec 40% de zones naturelles et 25 kms de pistes cyclables. Elle constitue un des poumons économiques de la métropole de Tours avec une centaine d’entreprises implantées dans deux importantes zones industrielles.
Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Sous l’impulsion et la responsabilité du directeur de l’école municipale de musique (environ 320 élèves chaque année) et en lien avec l’équipe pédagogique (18 professeurs), vous êtes en charge des cours de piano pour un public enfant et adolescent.
Activités principales
• Enseigner la pratique du piano dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe (cycles I, II, III)
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
• Conduire des projets à dimension collective
• Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
• Assurer le suivi et l’orientation des élèves
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Se confronter aux différentes pratiques artistiques de sa discipline
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Saint Avertin s’inscrit dans un mélange de tradition et de modernité à travers notamment l’implantation d’une médiathèque high-tech dans le château de Cangé et la mise en place d’une guinguette l’été. Elle est porteuse de projets dynamiques tels que la construction d’une halle et d’une maison des arts, la rénovation de la maison des Rives, la réhabilitation de l’accueil collectif de mineurs et bien d’autres.
Sous l’impulsion et la responsabilité du directeur de l’école municipale de musique (environ 320 élèves chaque année) et en lien avec l’équipe pédagogique (18 professeurs), vous êtes en charge des cours de piano pour un public enfant et adolescent.
Activités principales
• Enseigner la pratique du piano dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe (cycles I, II, III)
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
• Conduire des projets à dimension collective
• Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
• Assurer le suivi et l’orientation des élèves
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Se confronter aux différentes pratiques artistiques de sa discipline
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Enseigner la pratique du piano dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe (cycles I, II, III)
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
• Conduire des projets à dimension collective
• Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
• Assurer le suivi et l’orientation des élèves
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Se confronter aux différentes pratiques artistiques de sa discipline
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
• Enseigner la pratique du piano dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe (cycles I, II, III)
• Pratiquer une pédagogie dynamique et active en cours individuels et collectifs en favorisant les liens entre apprentissage technique et développement de la créativité
• Conduire des projets à dimension collective
• Initier et proposer des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Accompagner les élèves dans leur parcours de formation et assurer le lien entre les différents apprentissages
• Assurer le suivi et l’orientation des élèves
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à son évolution
• Participer aux réunions de l’équipe pédagogique et aux instances de concertation
• Se confronter aux différentes pratiques artistiques de sa discipline
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Profils recherchés
Profil du poste
• Titulaire du Diplôme d’Etat de professeur·e de musique spécialité piano
• Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
• Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
• Capacité à s’intégrer dans une équipe
• Disponible, organisé·e, dynamique
• Curiosité et ouverture artistique
• Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée
• Titulaire du Diplôme d’Etat de professeur·e de musique spécialité piano
• Qualités pédagogiques et artistiques confirmées
• Aptitude à inscrire sa mission dans un projet collectif
• Capacité à s’intégrer dans une équipe
• Disponible, organisé·e, dynamique
• Curiosité et ouverture artistique
• Maîtrise des outils informatiques de base souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 05 mai 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par mail à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard – 37550 Saint-Avertin
ou par mail à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.