Responsable du secteur - La Membrolle sur Choisille (H/F)
Offre n° O037250301395628
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du secteur - La Membrolle sur Choisille (H/F), à la Direction Territoires et Proximité
Lieu d'exercice du poste : La Membrolle sur Choisille
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Lieu d'exercice du poste : La Membrolle sur Choisille
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de mettre en oeuvre la politique locale en matière de voirie et d'espaces verts et de diriger les services techniques pour les compétences communales.
MISSIONS
* Planifier les travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts en concertation avec les élus de proximité
* Suivre le budget, faire remonter les besoins du service et effectuer les commandes nécessaires au fonctionnement du service
* Coordonner les travaux d'entretien en régie, organiser le planning de travail des équipes, s'assurer de leur bonne exécution, participer au travail de l'équipe selon les besoins
* Organiser et suivre le planning des congés et des astreintes le cas échéant
* Contrôler les travaux des entreprises
* Assurer un relai de terrain pour les compétences centralisées (défense incendie, assainissement, eau potable)
* Faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité au travail et veiller à la vérification du matériel
* Etre d'interface entre l'équipe, la DGS Ville, les élus locaux, les Directions centralisées de la métropole
* Proposer des améliorations pour le fonctionnement du service, proposer des solutions techniques, assurer la veille règlementaire
* Suivre les demandes des usagers et proposer des réponses adaptées
* Apporter des avis techniques pour les permissions de voirie et l'instruction des demandes d'urbanisme
* Gérer les DT/DICT
* Planifier et coordonner la préparation et l'installation des manifestations communales
* Assistant de prévention: identifier et analyser les conditions de santé et sécurité au travail des agents. Proposer des dispositifs d'amélioration de l'organisation et des conditions de travail
MISSIONS
* Planifier les travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts en concertation avec les élus de proximité
* Suivre le budget, faire remonter les besoins du service et effectuer les commandes nécessaires au fonctionnement du service
* Coordonner les travaux d'entretien en régie, organiser le planning de travail des équipes, s'assurer de leur bonne exécution, participer au travail de l'équipe selon les besoins
* Organiser et suivre le planning des congés et des astreintes le cas échéant
* Contrôler les travaux des entreprises
* Assurer un relai de terrain pour les compétences centralisées (défense incendie, assainissement, eau potable)
* Faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité au travail et veiller à la vérification du matériel
* Etre d'interface entre l'équipe, la DGS Ville, les élus locaux, les Directions centralisées de la métropole
* Proposer des améliorations pour le fonctionnement du service, proposer des solutions techniques, assurer la veille règlementaire
* Suivre les demandes des usagers et proposer des réponses adaptées
* Apporter des avis techniques pour les permissions de voirie et l'instruction des demandes d'urbanisme
* Gérer les DT/DICT
* Planifier et coordonner la préparation et l'installation des manifestations communales
* Assistant de prévention: identifier et analyser les conditions de santé et sécurité au travail des agents. Proposer des dispositifs d'amélioration de l'organisation et des conditions de travail
Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHEES
* Savoir encadrer une équipe
* Savoir rendre compte
* Connaitre les techniques de travaux en régie en voirie et espaces verts
* Etre force de proposition
* Savoir évaluer pour ajuster, chiffrer et contrôler les crédits
* Savoir anticiper et planifier
* Savoir s'adapter
* Etre autonome
* Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
* Connaitre la règlementation en lien avec les missions
* Savoir rédiger des rapports circonstanciés
CONDITIONS D'EXERCICE
* Astreintes
* Nombreux déplacements sur le territoire de la commune
* Modalité de temps de travail : 39 heures par semaine
* Savoir encadrer une équipe
* Savoir rendre compte
* Connaitre les techniques de travaux en régie en voirie et espaces verts
* Etre force de proposition
* Savoir évaluer pour ajuster, chiffrer et contrôler les crédits
* Savoir anticiper et planifier
* Savoir s'adapter
* Etre autonome
* Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
* Connaitre la règlementation en lien avec les missions
* Savoir rédiger des rapports circonstanciés
CONDITIONS D'EXERCICE
* Astreintes
* Nombreux déplacements sur le territoire de la commune
* Modalité de temps de travail : 39 heures par semaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Madame GAILLARD au 02 47 41 47 44.
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Madame GAILLARD au 02 47 41 47 44.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.