EJE de terrain/Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O037250225001159
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 bis rue d'Amboise, Nazelles-Négron (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elaborer et mettre en œuvre les projets éducatif et pédagogique pour l’accueil de l’enfant et de sa famille.
Insuffler une dynamique de travail : soutenir et accompagner les équipes dans leur réflexion.
Veiller à l’application du projet.
Assister la responsable de la structure dans l’accomplissement de l’ensemble de ses fonctions à l’exception du champ médical, et la suppléer lors de ses absences.
Insuffler une dynamique de travail : soutenir et accompagner les équipes dans leur réflexion.
Veiller à l’application du projet.
Assister la responsable de la structure dans l’accomplissement de l’ensemble de ses fonctions à l’exception du champ médical, et la suppléer lors de ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Accompagne les équipes à la mise en œuvre des activités éducatives et participe à l’animation de celles-ci.
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Gestion de la relation avec les parents en s’appuyant sur des connaissances professionnelles spécifiques.
S’assure de l’application des projets éducatif et pédagogique discutés avec les équipes.
Accueil et encadre les stagiaires.
Rôle de prévention : repérer d’éventuelles difficultés chez l’enfant par l’observation.
Détermine et gère les besoins en matériel pédagogique.
Propose aux équipes une réflexion sur l’aménagement de l’espace qui peut se voir évolutive selon les besoins de l’enfant, accompagne la mise en place de projets.
Reste disponible pour soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
Développe des projets avec différents partenaires, et collabore avec eux pour le suivi des enfants (en lien avec le RSAI) : PMI, CAMPS, services sociaux, PRH …
Participe aux réunions et projets du REAAP.
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Gestion de la relation avec les parents en s’appuyant sur des connaissances professionnelles spécifiques.
S’assure de l’application des projets éducatif et pédagogique discutés avec les équipes.
Accueil et encadre les stagiaires.
Rôle de prévention : repérer d’éventuelles difficultés chez l’enfant par l’observation.
Détermine et gère les besoins en matériel pédagogique.
Propose aux équipes une réflexion sur l’aménagement de l’espace qui peut se voir évolutive selon les besoins de l’enfant, accompagne la mise en place de projets.
Reste disponible pour soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
Développe des projets avec différents partenaires, et collabore avec eux pour le suivi des enfants (en lien avec le RSAI) : PMI, CAMPS, services sociaux, PRH …
Participe aux réunions et projets du REAAP.
Profils recherchés
Savoir observer et analyser les situations pour adapter les démarches éducatives
Savoir travailler en équipe
Respecter le secret professionnel
Savoir créer les conditions d’accueil en s’adaptant à chaque situation familiale
Savoir rédiger des écrits professionnels
Savoir prendre des initiatives et assumer des responsabilités liées au poste
Mettre en œuvre les dispositions statutaires
QUALITES
Sens pédagogique et créatif
Maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Savoir se remettre en cause
Dynamisme
Capacité d’organisation, d’animation et d’analyse
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
SITUATION DE TRAVAIL
38h par semaine, 17j de RTT
Horaires variables en fonction des besoins du service
Savoir travailler en équipe
Respecter le secret professionnel
Savoir créer les conditions d’accueil en s’adaptant à chaque situation familiale
Savoir rédiger des écrits professionnels
Savoir prendre des initiatives et assumer des responsabilités liées au poste
Mettre en œuvre les dispositions statutaires
QUALITES
Sens pédagogique et créatif
Maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Savoir se remettre en cause
Dynamisme
Capacité d’organisation, d’animation et d’analyse
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
SITUATION DE TRAVAIL
38h par semaine, 17j de RTT
Horaires variables en fonction des besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0247234744
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
Monsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.