Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O037250122000716
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Louis Viset, Nazelles-Négron (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des ressources humaines et sous l’autorité de la responsable du service, le gestionnaire RH assure la gestion administrative des agents dans le respect des procédures et des applications réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des agents et des plannings :
• Préparer et rédiger les actes administratifs des non titulaires (contrat, déclaration Pôle Emploi, DPAE, certificats administratifs…),
• Assurer la gestion administrative des dossiers (maladies, validation de service, congés…),
• Proposer les remplacements lors des absences en lien avec les chefs de service (maladie, congés...),
• Assurer le suivi des temps de travail (heures réalisées/plannings),
• Assurer les inscriptions et le suivi des formations des agents,
• Assurer les dossiers relatifs aux remboursements de salaires (CAE, congé LM, CPAM…),
• Assurer le suivi des congés (CA, RTT, CET, etc.),
• Préparer les variables RH pour la paie,
• Réaliser les plannings des contractuels.
Gérer les demandes de stages, les TIG (préparer les entretiens, établir liste documents, établir les contrats, les conventions),
Assister la responsable du service RH sur les projets de la collectivité : Procédures RH, Plan de formation, règlement intérieur, etc…
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
• Préparer et rédiger les actes administratifs des non titulaires (contrat, déclaration Pôle Emploi, DPAE, certificats administratifs…),
• Assurer la gestion administrative des dossiers (maladies, validation de service, congés…),
• Proposer les remplacements lors des absences en lien avec les chefs de service (maladie, congés...),
• Assurer le suivi des temps de travail (heures réalisées/plannings),
• Assurer les inscriptions et le suivi des formations des agents,
• Assurer les dossiers relatifs aux remboursements de salaires (CAE, congé LM, CPAM…),
• Assurer le suivi des congés (CA, RTT, CET, etc.),
• Préparer les variables RH pour la paie,
• Réaliser les plannings des contractuels.
Gérer les demandes de stages, les TIG (préparer les entretiens, établir liste documents, établir les contrats, les conventions),
Assister la responsable du service RH sur les projets de la collectivité : Procédures RH, Plan de formation, règlement intérieur, etc…
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et logiciels métiers : Pack office et Berger-Levrault
Maitrise des techniques de l'accueil physique et oral.
Maitrise de l'orthographe.
Comportements professionnels :
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil informatique et logiciels métiers : Pack office et Berger-Levrault
Maitrise des techniques de l'accueil physique et oral.
Maitrise de l'orthographe.
Comportements professionnels :
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0247237171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue Louis Viset
37530 NAZELLES NEGRON
Monsieur le Maire
Rue Louis Viset
37530 NAZELLES NEGRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.