Deux experts chargés de la gestion des accidents du travail, des maladies professionnelles et des absences longues pour raison médicale(H/F)
Offre n° O037241101388907
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d'emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d'études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés ; et bien entendu... la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l'Unesco. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.
Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.
Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.
Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition...
Rejoignez nos équipes !
Deux experts chargés de la gestion des accidents du travail, des maladies professionnelles et des absences longues pour raison médicale(H/F), à la Direction des Ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emploi :Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La direction des ressources humaines mutualisée (90 agents) a pour mission de concevoir, d'animer et de mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de la ville de Tours et de Tours Métropole Val de Loire (3.800 agents permanents).
Dans un contexte d'évolution de l'organisation de la direction, il est décidé de créer une cellule d'expertise chargée de réaliser les activités de gestion administrative relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles ainsi qu'au suivi des situations individuelles en lien avec un absentéisme long pour raisons médicales.
Composée de deux agents fonctionnant en binôme, aux côtés d'une trentaine de gestionnaires carrière-paie, cette cellule a un rôle de conseil et d'information auprès des agents, des responsables et des directeurs de la commune de Tours et de Tours Métropole Val de Loire.
En relation avec les services de la direction des ressources humaines (médecine du travail, prévention, accompagnement à la mobilité...), la cellule est une interlocutrice du centre de gestion de la fonction publique territoriale pour le conseil médical départemental et de la caisse primaire d'assurance maladie.
Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.
Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.
Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition...
Rejoignez nos équipes !
Deux experts chargés de la gestion des accidents du travail, des maladies professionnelles et des absences longues pour raison médicale(H/F), à la Direction des Ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emploi :Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La direction des ressources humaines mutualisée (90 agents) a pour mission de concevoir, d'animer et de mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de la ville de Tours et de Tours Métropole Val de Loire (3.800 agents permanents).
Dans un contexte d'évolution de l'organisation de la direction, il est décidé de créer une cellule d'expertise chargée de réaliser les activités de gestion administrative relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles ainsi qu'au suivi des situations individuelles en lien avec un absentéisme long pour raisons médicales.
Composée de deux agents fonctionnant en binôme, aux côtés d'une trentaine de gestionnaires carrière-paie, cette cellule a un rôle de conseil et d'information auprès des agents, des responsables et des directeurs de la commune de Tours et de Tours Métropole Val de Loire.
En relation avec les services de la direction des ressources humaines (médecine du travail, prévention, accompagnement à la mobilité...), la cellule est une interlocutrice du centre de gestion de la fonction publique territoriale pour le conseil médical départemental et de la caisse primaire d'assurance maladie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Vous constituez, en lien avec les agents et les responsables hiérarchiques, les dossiers de demande de reconnaissance d'accident du travail et de maladie professionnelle,
* Vous instruisez les dossiers de demande de reconnaissance d'accident du travail et les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle en lien avec la médecine du travail,
* Vous procédez aux saisines d'expertises médicales,
* Vous procédez à la saisine du Conseil médical et notifiez aux agents les décisions suite aux avis du conseil médical,
* Vous assurez la tenue et le suivi des dossiers individuels des agents gérés et renseignez les éléments liés à l'AT/MP dans le système d'information des ressources humaines.
* Vous appliquez la réglementation relative aux AT/MP avec pour objectif l'expertise dans ce domaine
* Vous assurez le suivi des dossiers d'AT/MP dans le cadre des prolongations et rechutes
* Vous rédigez les arrêtés de congés pour invalidité temporaire imputable ou non au service et saisissez la situation dans le système d'information,
* Vous informez les gestionnaires carrière paie de la situation des agents afin de faire appliquer les règles statutaires impactant la rémunération,
* Vous assurez la gestion de dossiers complexes nécessitant la réalisation d'historiques de situations et la rédaction de courriers,
* Vous gérez les subrogations d'indemnités journalières des contractuels et le suivi des allocations temporaires d'invalidité
* Vous constituez, en lien avec les agents et les responsables hiérarchiques, les dossiers de demande de reconnaissance d'accident du travail et de maladie professionnelle,
* Vous instruisez les dossiers de demande de reconnaissance d'accident du travail et les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle en lien avec la médecine du travail,
* Vous procédez aux saisines d'expertises médicales,
* Vous procédez à la saisine du Conseil médical et notifiez aux agents les décisions suite aux avis du conseil médical,
* Vous assurez la tenue et le suivi des dossiers individuels des agents gérés et renseignez les éléments liés à l'AT/MP dans le système d'information des ressources humaines.
* Vous appliquez la réglementation relative aux AT/MP avec pour objectif l'expertise dans ce domaine
* Vous assurez le suivi des dossiers d'AT/MP dans le cadre des prolongations et rechutes
* Vous rédigez les arrêtés de congés pour invalidité temporaire imputable ou non au service et saisissez la situation dans le système d'information,
* Vous informez les gestionnaires carrière paie de la situation des agents afin de faire appliquer les règles statutaires impactant la rémunération,
* Vous assurez la gestion de dossiers complexes nécessitant la réalisation d'historiques de situations et la rédaction de courriers,
* Vous gérez les subrogations d'indemnités journalières des contractuels et le suivi des allocations temporaires d'invalidité
Profils recherchés
PROFIL
* Pour ce poste, une connaissance du statut de la fonction publique est souhaitée.
* Une expérience en gestion des accidents du travail et maladies professionnelles serait utile mais n'est pas indispensable, des formations seront organisées pour atteindre un niveau d'expertise.
* Il est important de savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
* Le sens de l'organisation est nécessaire pour gérer l'urgence, définir les priorités en fonction des diverses échéances à respecter et vous devrez faire preuve de rigueur et de méthode.
* Afin de respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées, l'obligation de réserve et la discrétion professionnelle sont indispensables.
* Pour ce poste, une connaissance du statut de la fonction publique est souhaitée.
* Une expérience en gestion des accidents du travail et maladies professionnelles serait utile mais n'est pas indispensable, des formations seront organisées pour atteindre un niveau d'expertise.
* Il est important de savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
* Le sens de l'organisation est nécessaire pour gérer l'urgence, définir les priorités en fonction des diverses échéances à respecter et vous devrez faire preuve de rigueur et de méthode.
* Afin de respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées, l'obligation de réserve et la discrétion professionnelle sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter : Nadège GROLLIER, Directrice Adjointe Ressources Humaines au 02.42.88.06.47.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.