Responsable du pôle Services à la population (H/F)
Offre n° O037241002001432
Publiée le 01/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 rue des Sablons, Cléré-les-Pins (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Entre 2000€ et 2800€ nets selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU PÔLE SERVICES A LA POPULATION (H/F) A LA CCTOVAL
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population, les missions suivantes :
Piloter et encadrer les services et compétences suivants :
- Les trois France Services du territoire
- L’habitat (OPAH-RU, logements d’urgence…)
- L’accueil des Citoyens Français Itinérants
- La santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires)
- L’innovation sociale (centre social intercommunal)
- La culture (écoles de musique)
- Les transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale.
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
- Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, dans un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service), des avantages sociaux :
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €)
- Chèques ou cartes déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population, les missions suivantes :
Piloter et encadrer les services et compétences suivants :
- Les trois France Services du territoire
- L’habitat (OPAH-RU, logements d’urgence…)
- L’accueil des Citoyens Français Itinérants
- La santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires)
- L’innovation sociale (centre social intercommunal)
- La culture (écoles de musique)
- Les transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale.
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
- Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, dans un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service), des avantages sociaux :
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (4 €)
- Chèques ou cartes déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Profils recherchés
VOUS :
Nous recherchons avant tout un cadre maîtrisant le pilotage de projets, sachant mettre en place la politique décidée par les élus et affichant un état d’esprit résolument tourné vers le service public.
Vous pouvez être novice dans le domaine des services à la population, mais avec une volonté et un intérêt marqué dans les thématiques liées à l’habitat et l’action sociale de façon large.
Idéalement, vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public,) et vous êtes mobile (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Nous recherchons avant tout un cadre maîtrisant le pilotage de projets, sachant mettre en place la politique décidée par les élus et affichant un état d’esprit résolument tourné vers le service public.
Vous pouvez être novice dans le domaine des services à la population, mais avec une volonté et un intérêt marqué dans les thématiques liées à l’habitat et l’action sociale de façon large.
Idéalement, vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public,) et vous êtes mobile (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247240632
Informations complémentaires
Lieu de travail : Bourgueil (temporairement) puis Cléré-les-Pins à partir d’avril 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Cadres d’emploi des Attachés Territoriaux.
Ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur VANDEWEGHE, Directeur Général des Services, à l’adresse rvandeweghe@cctoval.fr
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Cadres d’emploi des Attachés Territoriaux.
Ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur VANDEWEGHE, Directeur Général des Services, à l’adresse rvandeweghe@cctoval.fr
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.