Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O036250404001082
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de l'Hôtel de Ville, Levroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + Régime indemnitaire selon expérience
Descriptif de l'emploi
La CDC Levroux Boischaut Champagne recrute, pour son pôle petite enfance sur son site de Vineuil, un adjoint d’animation à temps non complet (21 heures par semaine).
Lieu de travail : Vineuil
Horaires de travail prévisionnels : 08h45-11h15 et 13h45-16h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Selon les besoins du service ou en cas de regroupement, l’agent peut aussi bien être placé sur la micro crèche de Vineuil que sur la petite crèche de Levroux même s’il sera maintenu une certaine stabilité pour le bien-être des bébés et des enfants.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Congés pendant les fermetures des structures selon planning annuel qui s’impose aux agents (notamment vendredi de l’ascension et semaine entre Noël et Nouvel an).
En dehors des périodes imposées, congés à poser de préférence pendant les vacances scolaires dans le respect des taux d’encadrement et pour faciliter les regroupements.
Lieu de travail : Vineuil
Horaires de travail prévisionnels : 08h45-11h15 et 13h45-16h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Selon les besoins du service ou en cas de regroupement, l’agent peut aussi bien être placé sur la micro crèche de Vineuil que sur la petite crèche de Levroux même s’il sera maintenu une certaine stabilité pour le bien-être des bébés et des enfants.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Congés pendant les fermetures des structures selon planning annuel qui s’impose aux agents (notamment vendredi de l’ascension et semaine entre Noël et Nouvel an).
En dehors des périodes imposées, congés à poser de préférence pendant les vacances scolaires dans le respect des taux d’encadrement et pour faciliter les regroupements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille en tenant compte de leur singularité.
- Accompagner l’enfant dans ses besoins individuels tout au long de la journée.
- Assurer les soins de confort et d’hygiène.
- Proposer et mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
- Identifier les besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Garantir la sécurité affective et physique de chaque enfant.
- Recevoir et transmettre des informations.
- Participer à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.
- Participer à l’écriture et la mise en application du projet d’établissement.
- Participer aux projets de la structure.
- Respecter les protocoles de sécurité, d’hygiène et effectuer les différentes traçabilités (biberonnerie, sieste, soin).
- Respecter et mettre en application le protocole médical.
- Assurer l’encadrement des stagiaires.
- Participer activement aux réunions d’équipes et APP.
- Assurer la continuité de fonction de direction en l’absence de celle-ci.
- Réception, mixage et mise en chauffe des repas dans le respect des procédures HACCP et du plan de maitrise sanitaire.
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Suivre le stock des produits d'entretien, des couches et des denrées alimentaires.
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
- Assurer le taux d’encadrement.
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille en tenant compte de leur singularité.
- Accompagner l’enfant dans ses besoins individuels tout au long de la journée.
- Assurer les soins de confort et d’hygiène.
- Proposer et mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant.
- Identifier les besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Garantir la sécurité affective et physique de chaque enfant.
- Recevoir et transmettre des informations.
- Participer à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.
- Participer à l’écriture et la mise en application du projet d’établissement.
- Participer aux projets de la structure.
- Respecter les protocoles de sécurité, d’hygiène et effectuer les différentes traçabilités (biberonnerie, sieste, soin).
- Respecter et mettre en application le protocole médical.
- Assurer l’encadrement des stagiaires.
- Participer activement aux réunions d’équipes et APP.
- Assurer la continuité de fonction de direction en l’absence de celle-ci.
- Réception, mixage et mise en chauffe des repas dans le respect des procédures HACCP et du plan de maitrise sanitaire.
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Suivre le stock des produits d'entretien, des couches et des denrées alimentaires.
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
- Assurer le taux d’encadrement.
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
- Connaître l’environnement de la communauté de commune.
- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
- Maîtriser les techniques relatives à la préparation des biberons
- Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaître les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Savoir-être :
- Sens de l’écoute active
- Sens du travail en équipe, sens de l’accueil
- Disponibilité, patience et calme
- Sens du service public
- Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
- Qualités relationnelles
Profil demandé :
CAP Petite Enfance indispensable
Expérience en crèche collective souhaitée.
Concours de la Fonction Publique territoriale correspondant souhaité.
- Connaître l’environnement de la communauté de commune.
- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
- Maîtriser les techniques relatives à la préparation des biberons
- Mettre en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaître les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
Savoir-être :
- Sens de l’écoute active
- Sens du travail en équipe, sens de l’accueil
- Disponibilité, patience et calme
- Sens du service public
- Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
- Qualités relationnelles
Profil demandé :
CAP Petite Enfance indispensable
Expérience en crèche collective souhaitée.
Concours de la Fonction Publique territoriale correspondant souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254357054
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Levroux Boischaut Champagne soit par courriel à l'adresse suivante : rh@levroux.fr soit par courrier au 10 Place de l'Hôtel de ville 36110 Levroux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.