Médiateur
Offre n° O036250401000873
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Droits de l'Homme - BP 150, Issoudun (Indre)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoudun (Indre – 11 500 habitants – 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry, recrute à l’Ensemble de Loisirs Sportifs (piscine à vagues, bowling et squash), un Médiateur ou une Médiatrice, par voie contractuelle (cadre d’emplois des Adjoints techniques) du 5 juillet au 31 août 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de l’ELS :
- Veiller à la tranquillité du public et savoir rappeler les consignes de sécurité et le règlement intérieur de l’ELS aux usagers si nécessaire.
- Présence et circulation sur le bassin, dans les vestiaires et sur le solarium.
- Apaisement de situations de tensions et réduction des incivilités.
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités / Application du « Protocole Incident » interne.
- Veiller à la tranquillité du public et savoir rappeler les consignes de sécurité et le règlement intérieur de l’ELS aux usagers si nécessaire.
- Présence et circulation sur le bassin, dans les vestiaires et sur le solarium.
- Apaisement de situations de tensions et réduction des incivilités.
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités / Application du « Protocole Incident » interne.
Profils recherchés
- Savoir repérer, désamorcer et calmer les situations conflictuelles.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Etre doté de qualités relationnelles / Savoir travailler en équipe.
- Rigueur, sérieux, discrétion et professionnalisme.
- Avoir le sens du Service Public.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Etre doté de qualités relationnelles / Savoir travailler en équipe.
- Rigueur, sérieux, discrétion et professionnalisme.
- Avoir le sens du Service Public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033636
Informations complémentaires
- Emploi à temps complet, soit une base de travail hebdomadaire de 37 heures,
- Poste à pourvoir à partir du 5 juillet 2025.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 1er mai 2025, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Pour plus d’informations sur le poste, vous pouvez contacter le Directeur de l’Ensemble de Loisirs Sportifs, Monsieur EVANO, au 02 54 21 74 73 ou par mail : david.evano@issoudun.fr
- Poste à pourvoir à partir du 5 juillet 2025.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 1er mai 2025, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Pour plus d’informations sur le poste, vous pouvez contacter le Directeur de l’Ensemble de Loisirs Sportifs, Monsieur EVANO, au 02 54 21 74 73 ou par mail : david.evano@issoudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.