ASSISTANT TECHNIQUE (F/H)
Offre n° O035250418000866
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un assistant technique (H/F) à la Direction de l’Action Culturelle, à temps complet, à compter du 1er septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de l’Action Culturelle,
Mission 1 : Régisseur plateau spectacles vivants
• Assistance au montage des spectacles sur plateau saison culturelle et vie associative
• Transport de matériel de location
• Transport des artistes
• Accompagnement technique à la mise en place des évènements en salle et en extérieur
Mission 2 : Assistance montage et démontage des expositions et évènements des pôles
• Installation et désinstallation des expositions de la galerie Pictura et du hall du Pont des arts
• Préparation des plannings d’intervention techniques des expositions en lien avec le responsable technique
• Transport de matériel (instruments de musique, œuvres, livres…)
• Préparation des lieux pour les auditions, conférences, rencontres auteurs (configuration de la salle, vidéoprojecteurs)
Mission 3 : Logistique et maintenance technique des pôles
• Maintenance de 1er niveau du bâtiment (référent de site)
• Lien avec les services techniques de la ville et lien avec les fournisseurs et les prestataires
• Réparation de 1e niveau du matériel
• Contrôle sécurité du bâtiment
• Distribution des supports de communication sur la ville de Rennes et la première couronne
Mission 1 : Régisseur plateau spectacles vivants
• Assistance au montage des spectacles sur plateau saison culturelle et vie associative
• Transport de matériel de location
• Transport des artistes
• Accompagnement technique à la mise en place des évènements en salle et en extérieur
Mission 2 : Assistance montage et démontage des expositions et évènements des pôles
• Installation et désinstallation des expositions de la galerie Pictura et du hall du Pont des arts
• Préparation des plannings d’intervention techniques des expositions en lien avec le responsable technique
• Transport de matériel (instruments de musique, œuvres, livres…)
• Préparation des lieux pour les auditions, conférences, rencontres auteurs (configuration de la salle, vidéoprojecteurs)
Mission 3 : Logistique et maintenance technique des pôles
• Maintenance de 1er niveau du bâtiment (référent de site)
• Lien avec les services techniques de la ville et lien avec les fournisseurs et les prestataires
• Réparation de 1e niveau du matériel
• Contrôle sécurité du bâtiment
• Distribution des supports de communication sur la ville de Rennes et la première couronne
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissances :
• Formation : CAP maintenance, bac technique ou professionnel, formation à la régie de plateau, SSIAP 1, Habilitation électrique et nacelle
• Notions de logistiques événementielles
• Réglementation et sécurité
• Lecture de plans et notices techniques
Qualités professionnelles : Autonomie, esprit d’équipe, polyvalence, rigueur, dynamisme, bon relationnel, ponctualité
Connaissances :
• Formation : CAP maintenance, bac technique ou professionnel, formation à la régie de plateau, SSIAP 1, Habilitation électrique et nacelle
• Notions de logistiques événementielles
• Réglementation et sécurité
• Lecture de plans et notices techniques
Qualités professionnelles : Autonomie, esprit d’équipe, polyvalence, rigueur, dynamisme, bon relationnel, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon le articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT (équivalent temps complet sur un an)
Régime indemnitaire +prime de fin d’année + CNAS + participation employeur Prévoyance 13€
Groupe de fonction – Emploi Repère : CG3c – Agent
Dépôt des candidatures pour le 18 mai 2025 – Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
par courrier 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex
ou par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr.
Renseignements complémentaires : Monsieur VERDES - Direction des Affaires Culturelles (02.99.83.52.00).
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés et 14 jours de RTT (équivalent temps complet sur un an)
Régime indemnitaire +prime de fin d’année + CNAS + participation employeur Prévoyance 13€
Groupe de fonction – Emploi Repère : CG3c – Agent
Dépôt des candidatures pour le 18 mai 2025 – Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire
par courrier 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex
ou par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr.
Renseignements complémentaires : Monsieur VERDES - Direction des Affaires Culturelles (02.99.83.52.00).
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.