ÉDUCATEUR DES APS EN TERRESTRE (F/H)
Offre n° O035250320001101
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un éducateur des APS, Activités terrestre et de plein air (H/F) pour la base sportive (cadre d’emploi des Educateurs territoriaux des APS), à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Enseignement, animations des activités sportives
• Effectuer la préparation pédagogique des cours (définition des objectifs, organisation, évaluation et bilan des séances),
• Création d’outils pédagogiques pour les activités de la forme,
• Adapter l'intervention en fonction des publics et des niveaux dans le respect du projet d'établissement et du projet pédagogique,
• Mettre en place le rangement et le suivi du matériel pédagogique,
• Pratiquer une activité sportive dans le cadre de CAEP et/ou préparation physique,
Mission 2 : Sécurité et surveillance des espaces formes
• Surveiller les espaces formes dans le respect du POSS et selon le planning de travail,
• Coordonner les actions de secours en cas de nécessité,
• Réguler les conflits,
• Réaliser les sauvetages et les soins de premiers secours,
• Remplir la fiche de soin pour toute intervention,
• Rapporter à la hiérarchie tout dysfonctionnement, incident ou accident,
Mission 3 : gestion des espaces formes
Veiller à la bonne tenue de l'équipement (propreté, rangement ...),
Assurer un suivi du matériel des deux espaces formes. Maintenance, achat de matériel.
Assurer occasionne des salles lors de fréquentations importantes ou suite à un accident, et de manière semestrielle lors des vidanges,
• Faire respecter les règles d'hygiène aux usagers en application du règlement intérieur,
Mission 4 : Participation à la vie du service
• Participer aux différentes réunions de travail,
• Informer les usagers sur le fonctionnement, les activités de l'établissement et l'utilisation du matériel,
• Participer à la mise en place et la réalisation de projets de la Direction : semaine sportive, fête des EMS, projets transversaux et projets évènementiels, projets « terres de jeux »,
• Effectuer la préparation pédagogique des cours (définition des objectifs, organisation, évaluation et bilan des séances),
• Création d’outils pédagogiques pour les activités de la forme,
• Adapter l'intervention en fonction des publics et des niveaux dans le respect du projet d'établissement et du projet pédagogique,
• Mettre en place le rangement et le suivi du matériel pédagogique,
• Pratiquer une activité sportive dans le cadre de CAEP et/ou préparation physique,
Mission 2 : Sécurité et surveillance des espaces formes
• Surveiller les espaces formes dans le respect du POSS et selon le planning de travail,
• Coordonner les actions de secours en cas de nécessité,
• Réguler les conflits,
• Réaliser les sauvetages et les soins de premiers secours,
• Remplir la fiche de soin pour toute intervention,
• Rapporter à la hiérarchie tout dysfonctionnement, incident ou accident,
Mission 3 : gestion des espaces formes
Veiller à la bonne tenue de l'équipement (propreté, rangement ...),
Assurer un suivi du matériel des deux espaces formes. Maintenance, achat de matériel.
Assurer occasionne des salles lors de fréquentations importantes ou suite à un accident, et de manière semestrielle lors des vidanges,
• Faire respecter les règles d'hygiène aux usagers en application du règlement intérieur,
Mission 4 : Participation à la vie du service
• Participer aux différentes réunions de travail,
• Informer les usagers sur le fonctionnement, les activités de l'établissement et l'utilisation du matériel,
• Participer à la mise en place et la réalisation de projets de la Direction : semaine sportive, fête des EMS, projets transversaux et projets évènementiels, projets « terres de jeux »,
Profils recherchés
Formations souhaitées :
-Formation universitaire STAPS, formation métiers de la forme si enseignement en espace forme/musculation.
-BNSSA
Expérience en encadrement de différents publics (scolaires, sport santé, enfants, adultes, séniors…)
Culture générale dans le domaine du sport (natation, métiers de la forme, sports collectifs, sports de pleine nature…)
Connaissance du milieu associatif
Qualités :
- Pédagogue, connaissances des différents publics et des différentes activités encadrées
- Sens du contact avec le public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Adaptabilité
Outils informatique : Pack office, GED Alfresco
-Formation universitaire STAPS, formation métiers de la forme si enseignement en espace forme/musculation.
-BNSSA
Expérience en encadrement de différents publics (scolaires, sport santé, enfants, adultes, séniors…)
Culture générale dans le domaine du sport (natation, métiers de la forme, sports collectifs, sports de pleine nature…)
Connaissance du milieu associatif
Qualités :
- Pédagogue, connaissances des différents publics et des différentes activités encadrées
- Sens du contact avec le public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Adaptabilité
Outils informatique : Pack office, GED Alfresco
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS
Groupe de fonction – Emploi repère : BG3b : Animateur et Educateur
Cycle de travail : 35h heures par semaine en moyenne sur 4 semaines (journée de coupe fixe en période scolaire), un week-end sur 4 travaillé, 25 CA
Dépôt des candidatures pour le 20/04/2025 - Poste à pourvoir au 27/05/2024
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (lettre de motivation et cv adressés à Monsieur le Maire) :
Soit par courrier postal à : Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS
Groupe de fonction – Emploi repère : BG3b : Animateur et Educateur
Cycle de travail : 35h heures par semaine en moyenne sur 4 semaines (journée de coupe fixe en période scolaire), un week-end sur 4 travaillé, 25 CA
Dépôt des candidatures pour le 20/04/2025 - Poste à pourvoir au 27/05/2024
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (lettre de motivation et cv adressés à Monsieur le Maire) :
Soit par courrier postal à : Monsieur Le Maire - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.