AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS (F/H)
Offre n° O035250107001389
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Romillé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer ses effectifs, Romillé, commune de 4 200 habitants située à 25 km au nord-ouest de Rennes, recrute, pour son service des « espaces publics », un.e agent.e technique à temps complet (recrutement statutaire : grades d’adjoint technique ou d’adjoint technique principal et, selon situation, possibilité d’un CDD les premiers mois).
Au sein d’une équipe de quatre personnes placées sous l’autorité hiérarchique directe d’une technicienne, responsable du service, cet agent sera principalement chargé de tâches d’exécution en matière d’entretien des espaces verts et des espaces publics urbains.
Au sein d’une équipe de quatre personnes placées sous l’autorité hiérarchique directe d’une technicienne, responsable du service, cet agent sera principalement chargé de tâches d’exécution en matière d’entretien des espaces verts et des espaces publics urbains.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’entretien des espaces publics a pour missions principales :
- L’entretien des espaces verts communaux : tonte, taille, élagage, désherbage, arrosage, broyage, etc… ;
- La mise en propreté des voiries et des cheminements doux de la commune, y compris du mobilier urbain ;
- L’entretien des terrains de football engazonnés et synthétiques ainsi que de tous les équipements sportifs extérieurs (terrains de tennis, skate-park, terrain de pétanque, etc…) ;
- L’entretien et la maintenance des mares et des aires de jeux, etc… ;
- La réalisation de divers chantiers d’aménagements (réalisation de murets, pose de clôtures, création de cheminements nouveaux, etc…) ;
- La mise en œuvre du fleurissement et l’aménagement d’espaces paysagers et jardinés nouveaux ;
- La réalisation de petites réparations et le nettoyage des matériels utilisés.
- L’entretien des espaces verts communaux : tonte, taille, élagage, désherbage, arrosage, broyage, etc… ;
- La mise en propreté des voiries et des cheminements doux de la commune, y compris du mobilier urbain ;
- L’entretien des terrains de football engazonnés et synthétiques ainsi que de tous les équipements sportifs extérieurs (terrains de tennis, skate-park, terrain de pétanque, etc…) ;
- L’entretien et la maintenance des mares et des aires de jeux, etc… ;
- La réalisation de divers chantiers d’aménagements (réalisation de murets, pose de clôtures, création de cheminements nouveaux, etc…) ;
- La mise en œuvre du fleurissement et l’aménagement d’espaces paysagers et jardinés nouveaux ;
- La réalisation de petites réparations et le nettoyage des matériels utilisés.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des techniques d’entretien des espaces verts (niveau souhaité : BEPA ou BAC professionnel option « aménagement des espaces verts ».
- Permis B obligatoire.
- Permis de conduire C (poids lourds) facultatif mais apprécié.
- Connaissance de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail ;
- Sens du travail en équipe et du service public ;
- Bonne qualité relationnelle ;
- Respect des règles et de la hiérarchie ;
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion.
- Permis B obligatoire.
- Permis de conduire C (poids lourds) facultatif mais apprécié.
- Connaissance de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité au travail ;
- Sens du travail en équipe et du service public ;
- Bonne qualité relationnelle ;
- Respect des règles et de la hiérarchie ;
- Qualité de rigueur, d’organisation et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299232896
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner.
37 heures de travail hebdomadaire organisées sur 4,5 jours ouvrant droit à RTT.
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) prioritairement par mail avant le 8 février 2025 à l'attention de M. le Maire de Romillé à mairie@romille.fr
37 heures de travail hebdomadaire organisées sur 4,5 jours ouvrant droit à RTT.
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) prioritairement par mail avant le 8 février 2025 à l'attention de M. le Maire de Romillé à mairie@romille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.