RESPONSABLE UNITÉ DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN ÉCOLE ÉLÉMENTAIRE (F/H)
Offre n° O035241206000691
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Cancale se situe à l'extrémité ouest de la baie du Mont-Saint-Michel, à quinze kilomètres à l'est de Saint-Malo. Ce petit port de pêche de la côte d'Émeraude est labellisé Site Remarquable du Goût pour ses huîtres plates et creuses et la qualité de son environnement. La commune recense 5 500 habitants et compte 115 agents.
Lieu de travail
48, rue du Port, Cancale (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire 267,00€ + prime de fin d'année 900,00€ proratisée en fonction de la date d'arrivée.
Descriptif de l'emploi
La ville de Cancale est une commune touristique à l'Est de Saint-Malo, qui compte 5 500 habitants (2ème commune de Saint-Malo agglomération malouine qui regroupe 18 communes et près de 80 000 habitants). La commune compte 115 agents (dont les agents du CCAS).
Les services municipaux de la commune sont organisés autour de 3 directions, rattachées à la direction générale des services :
- La Direction des Services Ressources (DSR) ;
- La Direction Aménagement et Urbanisme (DAU) ;
- La Direction des Services à la Population (DSP).
Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse-Affaires scolaire vous aurez en charge la gestion organisationnelle et managériale de l'unité 4 agents ainsi que la participation aux missions de service de cantine et d'entretien des locaux scolaires.
Les services municipaux de la commune sont organisés autour de 3 directions, rattachées à la direction générale des services :
- La Direction des Services Ressources (DSR) ;
- La Direction Aménagement et Urbanisme (DAU) ;
- La Direction des Services à la Population (DSP).
Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse-Affaires scolaire vous aurez en charge la gestion organisationnelle et managériale de l'unité 4 agents ainsi que la participation aux missions de service de cantine et d'entretien des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Vous organisez la gestion de la restauration scolaire et encadrez les agents de l’unité,
- Vous planifiez, gérez les repas de la commande à la réception et êtes en relations avec le prestataire,
- Vous coordonnez le temps de restauration et la pause méridienne avec l’équipe d’animateur,
- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants, et vous prenez en charge les enfants porteurs d’allergies;
- Vous participez à l’entretien des locaux,
- Vous vous assurez la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.
Temps de travail : 35h00 annualisé - L'agent peut être appelé à participer à des réunions de travail en soirée.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire 267,00€ + prime de fin d'année 900,00€ proratisée en fonction de la date d'arrivée.
-Avantages sociaux :
Participation mutuelle employeur (25€/mois) et prévoyance (50% de la cotisation),
Compte épargne temps,
Forfait mobilité durable,
Comité d'œuvre sociale (COSBREIZH),
L'amicale des agents de la ville et du CCAS.
- Vous planifiez, gérez les repas de la commande à la réception et êtes en relations avec le prestataire,
- Vous coordonnez le temps de restauration et la pause méridienne avec l’équipe d’animateur,
- Vous participez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants, et vous prenez en charge les enfants porteurs d’allergies;
- Vous participez à l’entretien des locaux,
- Vous vous assurez la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.
Temps de travail : 35h00 annualisé - L'agent peut être appelé à participer à des réunions de travail en soirée.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire 267,00€ + prime de fin d'année 900,00€ proratisée en fonction de la date d'arrivée.
-Avantages sociaux :
Participation mutuelle employeur (25€/mois) et prévoyance (50% de la cotisation),
Compte épargne temps,
Forfait mobilité durable,
Comité d'œuvre sociale (COSBREIZH),
L'amicale des agents de la ville et du CCAS.
Profils recherchés
Agent ayant une expérience l'entretien de locaux en collectivité ou en restauration collective. Une expérience ou des capacités à l'encadrement sont fortement attendues ainsi que capacité d'adaptation et de contrôle de la propreté des locaux de son unité.
Compétences liées au poste:
Rigueur dans l'application des protocoles employés et dans les consignes données
-Savoir rentre compte à sa hiérarchie des problématiques de terrain
-Compétences avérées au management d'équipe
-Capacités d'organisation, d'anticipation et adaptation
-Sens des priorités
-Maîtrise de l'outil informatique (les bases)
Compétences liées au poste:
Rigueur dans l'application des protocoles employés et dans les consignes données
-Savoir rentre compte à sa hiérarchie des problématiques de terrain
-Compétences avérées au management d'équipe
-Capacités d'organisation, d'anticipation et adaptation
-Sens des priorités
-Maîtrise de l'outil informatique (les bases)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299895088
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature comportant votre lettre de motivation et CV par voie électronique à ressourceshumaines@ville-cancale.fr ou par voie postale
Informations complémentaires: Unité Ressources Humaines au 02 99 89 50 74
Informations complémentaires: Unité Ressources Humaines au 02 99 89 50 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.