RESPONSABLE DE L'ÉQUIPE BÂTIMENTS ET MANIFESTATIONS (F/H)

Offre n° O035241114001186
Publiée le 14/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l’agent assure la gestion et l’encadrement de l’équipe « Bâtiments et Manifestations ».
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d’aménagement de locaux,
- Programmer les travaux dans les bâtiments,
- Assurer le management de l’équipe : organiser et suivre l’activité des agents (3 personnes),
- Mettre en place le diagnostic communal et proposition d’un plan de maintenance
- Rédiger et suivre les bons de commande relatifs aux travaux,
- Aider à rédiger les documents techniques (CCTP) des marchés publics,
- Valider les documents techniques et comptables au regard des documents contractuels,
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des ERP et de la réglementation,
- Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti.

MISSION OCCASIONNELLE :

- Intervenir ponctuellement sur certaines fonctions communales (planification, organisation et manutention pour fêtes et cérémonies, etc).
Profils recherchés
- Formation technique en bâtiment tous corps d’état,
- Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
- Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
- Compétences en réseaux TBT, alarme, téléphonie et protection incendie,
- Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
- Disponibilité, autonomie et rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique, maitrise ou connaissance de l’outil ATAL serait un plus,
- Habilitation électrique fortement souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299052012
Informations complémentaires
- Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l’attribution des RTT,
- Travail possible le week-end pour raison de service,
- Attribution des titres-restaurant,
- Participation à la prévoyance santé et au Comité des Œuvres Sociales (COS).

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr, avant le 20 DECEMBRE 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.