CHARGÉ DES PUBLICS ET DE LA MÉDIATION (F/H)
Offre n° O035241101388839
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Conception et mise en oeuvre du programme de médiation
* Assurer le suivi et le pilotage des actions de médiation (programme, calendrier, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Participer à la définition du programme annuel Ville d'art et d'histoire (visites individuelles, été des 6-12 ans, etc.)
* Animer les labels Musées de France des châteaux de Vitré et des Rochers-Sévigné
* Gestion du pool de 5 guides-conférenciers (réunions, formations, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Toucher l'ensemble des publics (individuels, familles, etc.) avec une attention particulière pour le jeune public (groupes scolaires, etc.)
* Contribuer au projet d'Education artistique et culturelle (EAC) en lien avec les services éducation et les établissements culturels de la Ville
* Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (livrets VAH-+, etc.)
* Animer des ateliers et des actions de médiation (visites-guidées, formations, etc.).
* Participer à la mise en oeuvre des manifestations nationales (Nuit des musées, JEP, etc.) et des grands évènements locaux (festival médiéval des Marches du temps, etc.)
* Assurer la formation aux visites des agents du service (guides conférenciers, agents d'accueil et vacataires)
2. Analyse et connaissance des publics
* Bilan de fréquentation des musées et des actions VAH (fréquentation, satisfaction, etc.)
* Etudier, identifier et connaitre les différentes typologies de publics
* Récolter et analyser les attentes des publics
* Fidéliser les publics existants, développer et toucher de nouveaux publics
* Participer à des colloques ou à des rencontres professionnelles
3. Communication et promotion des actions culturelles
* Promouvoir en lien étroit avec le service communication la visibilité et la connaissance des actions de médiation et de l'évènementiel (programme annuel VAH, etc.).
* Suivre la réalisation des supports de communication (plaquettes, flyers, affiches, etc.)
* Suivre la mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics
* Inventorier les actions de médiation et les projets développés sur des sites proches et/ou de typologie comparable
4. Gestion et recherche de financements
* Élaborer le budget prévisionnel annuel des activités de médiation
* Définir des indicateurs de réalisation et de suivi des projets
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et extérieurs à la collectivité (institutions, associations, etc.).
* Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subvention
* Assurer le suivi et le pilotage des actions de médiation (programme, calendrier, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Participer à la définition du programme annuel Ville d'art et d'histoire (visites individuelles, été des 6-12 ans, etc.)
* Animer les labels Musées de France des châteaux de Vitré et des Rochers-Sévigné
* Gestion du pool de 5 guides-conférenciers (réunions, formations, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Toucher l'ensemble des publics (individuels, familles, etc.) avec une attention particulière pour le jeune public (groupes scolaires, etc.)
* Contribuer au projet d'Education artistique et culturelle (EAC) en lien avec les services éducation et les établissements culturels de la Ville
* Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (livrets VAH-+, etc.)
* Animer des ateliers et des actions de médiation (visites-guidées, formations, etc.).
* Participer à la mise en oeuvre des manifestations nationales (Nuit des musées, JEP, etc.) et des grands évènements locaux (festival médiéval des Marches du temps, etc.)
* Assurer la formation aux visites des agents du service (guides conférenciers, agents d'accueil et vacataires)
2. Analyse et connaissance des publics
* Bilan de fréquentation des musées et des actions VAH (fréquentation, satisfaction, etc.)
* Etudier, identifier et connaitre les différentes typologies de publics
* Récolter et analyser les attentes des publics
* Fidéliser les publics existants, développer et toucher de nouveaux publics
* Participer à des colloques ou à des rencontres professionnelles
3. Communication et promotion des actions culturelles
* Promouvoir en lien étroit avec le service communication la visibilité et la connaissance des actions de médiation et de l'évènementiel (programme annuel VAH, etc.).
* Suivre la réalisation des supports de communication (plaquettes, flyers, affiches, etc.)
* Suivre la mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics
* Inventorier les actions de médiation et les projets développés sur des sites proches et/ou de typologie comparable
4. Gestion et recherche de financements
* Élaborer le budget prévisionnel annuel des activités de médiation
* Définir des indicateurs de réalisation et de suivi des projets
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et extérieurs à la collectivité (institutions, associations, etc.).
* Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subvention
Missions / conditions d'exercice
Le service patrimoine et musées est en charge de l'identification, de la connaissance, de la valorisation et de la transmission du patrimoine historique aux futures générations.
Il assure l'ouverture au public de deux établissements labellisés Musées de France et la mise en oeuvre de la convention Ville d'art et d'histoire (VAH).
Il assume également la direction des opérations de travaux sur les Monuments Historiques (MH) et l'organisation d'évènements grand public (campement médiéval, etc.).
Le château des barons / musée d'histoire de Vitré accueille 75k visiteurs par an, le musée du château des Rochers dédié à Madame de Sévigné environ 5k.
Vos missions seront :
* Conception et mise en oeuvre du programme de médiation
* Assurer le suivi et le pilotage des actions de médiation (programme, calendrier, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Participer à la définition du programme annuel Ville d'art et d'histoire (visites individuelles, été des 6-12 ans, etc.)
* Animer les labels Musées de France des châteaux de Vitré et des Rochers-Sévigné
* Gestion du pool de 5 guides-conférenciers (réunions, formations, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Toucher l'ensemble des publics (individuels, familles, etc.) avec une attention particulière pour le jeune public (groupes scolaires, etc.)
* Contribuer au projet d'Éducation artistique et culturelle (EAC) en lien avec les services éducation et les établissements culturels de la Ville
* Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (livrets VAH-+, etc.)
* Animer des ateliers et des actions de médiation (visites-guidées, formations, etc.).
* Participer à la mise en oeuvre des manifestations nationales (Nuit des musées, JEP, etc.) et des grands évènements locaux (festival médiéval des Marches du temps, etc.)
* Assurer la formation aux visites des agents du service (guides conférenciers, agents d'accueil et vacataires)
* Analyse et connaissance des publics
* Bilan de fréquentation des musées et des actions VAH (fréquentation, satisfaction, etc.)
* Étudier, identifier et connaitre les différentes typologies de publics
* Récolter et analyser les attentes des publics
* Fidéliser les publics existants, développer et toucher de nouveaux publics
* Participer à des colloques ou à des rencontres professionnelles
* Communication et promotion des actions culturelles
* Promouvoir en lien étroit avec le service communication la visibilité et la connaissance des actions de médiation et de l'évènementiel (programme annuel VAH, etc.).
* Suivre la réalisation des supports de communication (plaquettes, flyers, affiches, etc.)
* Suivre la mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics
* Inventorier les actions de médiation et les projets développés sur des sites proches et/ou de typologie comparable
* Gestion et recherche de financements
* Élaborer le budget prévisionnel annuel des activités de médiation
* Définir des indicateurs de réalisation et de suivi des projets
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et extérieurs à la collectivité (institutions, associations, etc.).
* Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subvention
Précisions sur le poste :
* Grades de recrutement : Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine
* Date de la prise de poste : 03/03/2025
* Horaires de travail : temps complet, participation aux activités événementielles du service (Nuit des Musées, Journées Européennes du Patrimoine), celles-ci pouvant avoir lieu le soir et le week-end, accueil des musées (sur la base d'un planning annuel)
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Vitré, à la Direction des ressources humaines.
* Clôture des candidatures le 6 décembre 2024 inclus.
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique.
* NB : fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines.
Il assure l'ouverture au public de deux établissements labellisés Musées de France et la mise en oeuvre de la convention Ville d'art et d'histoire (VAH).
Il assume également la direction des opérations de travaux sur les Monuments Historiques (MH) et l'organisation d'évènements grand public (campement médiéval, etc.).
Le château des barons / musée d'histoire de Vitré accueille 75k visiteurs par an, le musée du château des Rochers dédié à Madame de Sévigné environ 5k.
Vos missions seront :
* Conception et mise en oeuvre du programme de médiation
* Assurer le suivi et le pilotage des actions de médiation (programme, calendrier, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Participer à la définition du programme annuel Ville d'art et d'histoire (visites individuelles, été des 6-12 ans, etc.)
* Animer les labels Musées de France des châteaux de Vitré et des Rochers-Sévigné
* Gestion du pool de 5 guides-conférenciers (réunions, formations, etc.) en lien étroit avec le responsable du service patrimoine
* Toucher l'ensemble des publics (individuels, familles, etc.) avec une attention particulière pour le jeune public (groupes scolaires, etc.)
* Contribuer au projet d'Éducation artistique et culturelle (EAC) en lien avec les services éducation et les établissements culturels de la Ville
* Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (livrets VAH-+, etc.)
* Animer des ateliers et des actions de médiation (visites-guidées, formations, etc.).
* Participer à la mise en oeuvre des manifestations nationales (Nuit des musées, JEP, etc.) et des grands évènements locaux (festival médiéval des Marches du temps, etc.)
* Assurer la formation aux visites des agents du service (guides conférenciers, agents d'accueil et vacataires)
* Analyse et connaissance des publics
* Bilan de fréquentation des musées et des actions VAH (fréquentation, satisfaction, etc.)
* Étudier, identifier et connaitre les différentes typologies de publics
* Récolter et analyser les attentes des publics
* Fidéliser les publics existants, développer et toucher de nouveaux publics
* Participer à des colloques ou à des rencontres professionnelles
* Communication et promotion des actions culturelles
* Promouvoir en lien étroit avec le service communication la visibilité et la connaissance des actions de médiation et de l'évènementiel (programme annuel VAH, etc.).
* Suivre la réalisation des supports de communication (plaquettes, flyers, affiches, etc.)
* Suivre la mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics
* Inventorier les actions de médiation et les projets développés sur des sites proches et/ou de typologie comparable
* Gestion et recherche de financements
* Élaborer le budget prévisionnel annuel des activités de médiation
* Définir des indicateurs de réalisation et de suivi des projets
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et extérieurs à la collectivité (institutions, associations, etc.).
* Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subvention
Précisions sur le poste :
* Grades de recrutement : Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine
* Date de la prise de poste : 03/03/2025
* Horaires de travail : temps complet, participation aux activités événementielles du service (Nuit des Musées, Journées Européennes du Patrimoine), celles-ci pouvant avoir lieu le soir et le week-end, accueil des musées (sur la base d'un planning annuel)
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Vitré, à la Direction des ressources humaines.
* Clôture des candidatures le 6 décembre 2024 inclus.
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique.
* NB : fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance de l'univers patrimonial (histoire de l'art, patrimoine, etc.)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques liées à la culture et au patrimoine
* Connaissance des outils et des supports de communication papier et numériques, des réseaux sociaux
* Connaissance en pédagogie et didactique
* Connaissances juridiques (droit à l'image, propriété intellectuelle, RGPD, etc.)
* Bac +3 ou plus en médiation culturelle, patrimoine ou communication, maitrise d'au moins une langue étrangère
Savoir faire:
* Maitrise dans l'analyse des besoins et des caractéristiques des différents publics
* Connaissances dans le recueil et l'analyse des informations relatives au patrimoine
* Capacité de transmission de connaissances / pédagogie
* Maitrise des outils bureautiques, (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
* Maitrise des logiciels d'infographie et de PAO ( si possible )
* Capacité à former les agents d'accueil
Savoir être :
* Sens de l'écoute et de la communication
* Curiosité intellectuelle
* Dynamisme et créativité
* Rigueur et organisation
* Disponibilité
* Force de proposition et de conviction
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Capacité d'adaptation
* Capacités rédactionnelles
* Connaissance de l'univers patrimonial (histoire de l'art, patrimoine, etc.)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques liées à la culture et au patrimoine
* Connaissance des outils et des supports de communication papier et numériques, des réseaux sociaux
* Connaissance en pédagogie et didactique
* Connaissances juridiques (droit à l'image, propriété intellectuelle, RGPD, etc.)
* Bac +3 ou plus en médiation culturelle, patrimoine ou communication, maitrise d'au moins une langue étrangère
Savoir faire:
* Maitrise dans l'analyse des besoins et des caractéristiques des différents publics
* Connaissances dans le recueil et l'analyse des informations relatives au patrimoine
* Capacité de transmission de connaissances / pédagogie
* Maitrise des outils bureautiques, (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
* Maitrise des logiciels d'infographie et de PAO ( si possible )
* Capacité à former les agents d'accueil
Savoir être :
* Sens de l'écoute et de la communication
* Curiosité intellectuelle
* Dynamisme et créativité
* Rigueur et organisation
* Disponibilité
* Force de proposition et de conviction
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Capacité d'adaptation
* Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.