Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O034250414000202
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 ALLEE DE L'ESPERANCE, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l'Aventure au Grand Pic Saint-Loup !
La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, située au nord de Montpellier et regroupant 36 communes dynamiques, est à la recherche d'un Adjoint d'Animation (H/F) pour un poste en CDD de 12 mois à temps complet. Intégrez une équipe passionnée et contribuez à des projets enrichissants pour la jeunesse locale.
Au sein du service enfance/jeunesse, sous la responsabilité du directeur de séjour, vous serez au cœur de l'organisation et de l'animation de séjours pour les jeunes de 6 à 17 ans. Vous participerez à des projets variés et événements liés à la politique jeunesse, en collaboration avec divers acteurs du territoire.
La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup, située au nord de Montpellier et regroupant 36 communes dynamiques, est à la recherche d'un Adjoint d'Animation (H/F) pour un poste en CDD de 12 mois à temps complet. Intégrez une équipe passionnée et contribuez à des projets enrichissants pour la jeunesse locale.
Au sein du service enfance/jeunesse, sous la responsabilité du directeur de séjour, vous serez au cœur de l'organisation et de l'animation de séjours pour les jeunes de 6 à 17 ans. Vous participerez à des projets variés et événements liés à la politique jeunesse, en collaboration avec divers acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Missions principales
• Conception et organisation : créer des séjours mémorables en lien avec l'équipe et la direction, tout en respectant le projet éducatif ;
• Rôle de référent sanitaire : assurer la sécurité et le bien-être des enfants (hygiène, alimentation, rythme, etc) ;
• Animation et encadrement : animer et encadrer les activités de loisirs pour la jeunesse ;
• Gestion logistique : préparer, entretenir et suivre le matériel, les jeux et les outils pédagogiques y compris la gestion des mini-bus ;
• Gestion administrative : participer à la gestion des activités du service jeunesse.
Missions secondaires
• Participation aux autres projets du service (Réseau Ado, fête de la jeunesse ...) ;
• Soutien dans la communication « réseaux » durant les séjours et en amont en collaboration avec l’équipe et le service communication ;
Missions principales
• Conception et organisation : créer des séjours mémorables en lien avec l'équipe et la direction, tout en respectant le projet éducatif ;
• Rôle de référent sanitaire : assurer la sécurité et le bien-être des enfants (hygiène, alimentation, rythme, etc) ;
• Animation et encadrement : animer et encadrer les activités de loisirs pour la jeunesse ;
• Gestion logistique : préparer, entretenir et suivre le matériel, les jeux et les outils pédagogiques y compris la gestion des mini-bus ;
• Gestion administrative : participer à la gestion des activités du service jeunesse.
Missions secondaires
• Participation aux autres projets du service (Réseau Ado, fête de la jeunesse ...) ;
• Soutien dans la communication « réseaux » durant les séjours et en amont en collaboration avec l’équipe et le service communication ;
Profils recherchés
VOS COMPÉTENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
Formations demandées
• Diplômes requis : BAFA obligatoire, BAFD ou équivalent, PSC1 obligatoire, brevet de surveillant de baignade souhaité.
• Expérience : expérience indispensable dans l'encadrement de séjours.
• Permis B : indispensable, l'expérience de conduite de mini-bus serait un plus.
Compétences requises
• Maîtrise de la législation des ACM
• Connaissances pédagogiques
• Capacité à construire des cycles d'activités variées
Formations demandées
• Diplômes requis : BAFA obligatoire, BAFD ou équivalent, PSC1 obligatoire, brevet de surveillant de baignade souhaité.
• Expérience : expérience indispensable dans l'encadrement de séjours.
• Permis B : indispensable, l'expérience de conduite de mini-bus serait un plus.
Compétences requises
• Maîtrise de la législation des ACM
• Connaissances pédagogiques
• Capacité à construire des cycles d'activités variées
Contact et modalités de candidature
Contact
04.99.61.45.25
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
● LIEU DE TRAVAIL
Hôtel de la Communauté – 25 allée de l'Espérance – 34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
+ DESTINATION SÉJOURS : déplacement en mini-bus, y compris à l'étranger.
● HORAIRES
Particularités du poste
Temps de travail : temps complet annualisé et rythme différent selon les périodes :
o Période hors vacances scolaires : temps de travail administratif et préparatoire (correspond environ à 4 jours/semaine) ;
o Période de vacances scolaires en général 10 séjours du lundi au vendredi. Rien sur vacances de fin d’année.
Disponibilité : nécessaire pour les séjours, avec possibilité de travail en soirée et en week-end.
● MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable, bureau partagé
● RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Traitement Statutaire et RIFSEEP
Politique de formation active
Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
Tickets restaurants
Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
Mme Elodie ZUMSTEIN, Cheffe du service Enfance Jeunesse – e.zumstein@ccgpsl.fr
Poste à pourvoir au 1er juin 2025
Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser au plus tard le 14 mai 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TRÉVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
● LIEU DE TRAVAIL
Hôtel de la Communauté – 25 allée de l'Espérance – 34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
+ DESTINATION SÉJOURS : déplacement en mini-bus, y compris à l'étranger.
● HORAIRES
Particularités du poste
Temps de travail : temps complet annualisé et rythme différent selon les périodes :
o Période hors vacances scolaires : temps de travail administratif et préparatoire (correspond environ à 4 jours/semaine) ;
o Période de vacances scolaires en général 10 séjours du lundi au vendredi. Rien sur vacances de fin d’année.
Disponibilité : nécessaire pour les séjours, avec possibilité de travail en soirée et en week-end.
● MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable, bureau partagé
● RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Traitement Statutaire et RIFSEEP
Politique de formation active
Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
Tickets restaurants
Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
Mme Elodie ZUMSTEIN, Cheffe du service Enfance Jeunesse – e.zumstein@ccgpsl.fr
Poste à pourvoir au 1er juin 2025
Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser au plus tard le 14 mai 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TRÉVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.