CAP accompagnant éducatif
Offre n° O034250313001371
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
240 AVENUE VICTOR HUGO, Lunel (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l’établissement, vous répondez aux besoins quotidiens des enfants accueillis, participez à l'organisation des activités d’éveil dans le cadre du projet d’établissement, prenez en charge l'entretien des locaux et du matériel de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
• Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Surveillance de l’état de santé des enfants,
• Accueil d’enfants porteurs de handicap,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
• Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement et à son évolution,
• Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Surveillance de l’état de santé des enfants,
• Accueil d’enfants porteurs de handicap,
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
• Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement et à son évolution,
Profils recherchés
• Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
• Être disponible, à l’écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
et savoir s’adapter aux enfants porteurs de handicap,
• Connaître les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité
• Connaître les techniques spécifiques d’entretien des structures Petite Enfance et savoir les appliquer / gérer les stocks des produits d’entretien
• Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
• Être disponible, à l’écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant
et savoir s’adapter aux enfants porteurs de handicap,
• Connaître les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité
• Connaître les techniques spécifiques d’entretien des structures Petite Enfance et savoir les appliquer / gérer les stocks des produits d’entretien
• Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
Contact et modalités de candidature
Contact
0467878329
Informations complémentaires
Recrutement interne/externe - voie statutaire et contractuelle.
Date de début souhaitée : 01/06/2025
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 20/04/2025 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 % - Tickets restaurants
Date de début souhaitée : 01/06/2025
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 20/04/2025 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - 240 avenue Victor Hugo - CS 30403 – 34403 LUNEL cedex ou à l'adresse suivante : recrutements@ville-lunel.fr
Participation employeur aux frais de transports à hauteur de 75 % - Tickets restaurants
Adresse de l'employeur
LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
>240 AVENUE VICTOR HUGO
34400 LUNEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.