CESF / ASSISTANT(e)SOCIAL(e)
Offre n° O034250313001171
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MASSAL BP136, Mèze (Hérault)
Poste à pourvoir le
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, il(elle) intervient auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières ou connaissant des problèmes d’accès au logement, de surendettement.
Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
Accueillir, accompagner et informer les usagers domiciliés sur Mèze notamment dans le cadre des prises en charge financière à destination des personnes âgées et des personnes handicapées( dossier aide sociale, APA, ASPA)
Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
Accueillir, accompagner et informer les usagers domiciliés sur Mèze notamment dans le cadre des prises en charge financière à destination des personnes âgées et des personnes handicapées( dossier aide sociale, APA, ASPA)
Missions / conditions d'exercice
• Accueille, informe et oriente le public en situation de précarité
• Aide éducative budgétaire
• Accompagnement social et instruction des demandes d’aides d’urgence,
• Aide ou réalisation (si besoin) des documents administratif RSA, mesure de protection, signalement, expulsion…)
• Organise et participe aux actions de prévention en lien avec les orientations politiques locales
• Etabli les bilans d’activités et tableau de bord en lien avec l’ABS de la ville de Mèze
• Accompagne ou réalisation (si besoin) des demandes d’aide sociale à l’hébergement et l’APA pour le public âgée de la ville
• Soutien toutes les activités de la direction du CCAS si nécessaire
• Participe aux réunions de service du CCAS
• Aide éducative budgétaire
• Accompagnement social et instruction des demandes d’aides d’urgence,
• Aide ou réalisation (si besoin) des documents administratif RSA, mesure de protection, signalement, expulsion…)
• Organise et participe aux actions de prévention en lien avec les orientations politiques locales
• Etabli les bilans d’activités et tableau de bord en lien avec l’ABS de la ville de Mèze
• Accompagne ou réalisation (si besoin) des demandes d’aide sociale à l’hébergement et l’APA pour le public âgée de la ville
• Soutien toutes les activités de la direction du CCAS si nécessaire
• Participe aux réunions de service du CCAS
Profils recherchés
- Savoirs :
X Diplôme(s) : DECESF…………………………………..
X Permis de conduire (préciser) : ……B………………………………………………………
Habilitations :…………………………………………………………………………………
- Savoir-faire :
- Connaissances des dispositifs d’aides et d’accompagnement
- Mise à jour permanente des connaissances
- Sens de la communication
- Gestion de projet
- Capacité analytique
- Savoir être :
- capacité de travail en équipe, sens de l’organisation
écoute, empathie, patience.
- Ethique professionnelle, faire preuve d’une grande sensibilité éthique, d’équité, d’intégrité et de confidentialité.
X Diplôme(s) : DECESF…………………………………..
X Permis de conduire (préciser) : ……B………………………………………………………
Habilitations :…………………………………………………………………………………
- Savoir-faire :
- Connaissances des dispositifs d’aides et d’accompagnement
- Mise à jour permanente des connaissances
- Sens de la communication
- Gestion de projet
- Capacité analytique
- Savoir être :
- capacité de travail en équipe, sens de l’organisation
écoute, empathie, patience.
- Ethique professionnelle, faire preuve d’une grande sensibilité éthique, d’équité, d’intégrité et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.