Un Graphiste / Chargé de communication
Offre n° O034250214000352
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Le Crès (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Animation, Culture et Communication
Un Graphiste / Chargé de communication à temps complet
Un Graphiste / Chargé de communication à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Création de visuels : Développement de visuels créatifs pour des supports print (affiches, brochures, flyers) et web (bannières, visuels pour réseaux sociaux, animations).
• Motion design : Réalisation de vidéos et animations graphiques pour les supports digitaux et événements.
• Gestion des réseaux sociaux : Création et animation de contenus visuels pour Instagram, Facebook, LinkedIn, X, en cohérence avec la stratégie de communication.
• Couverture des événements : Captation photo et vidéo des événements organisés ou co-organisés par la ville.
• Collaboration avec les prestataires externes : Suivi des projets créatifs et validation des productions externes.
• Création de visuels : Développement de visuels créatifs pour des supports print (affiches, brochures, flyers) et web (bannières, visuels pour réseaux sociaux, animations).
• Motion design : Réalisation de vidéos et animations graphiques pour les supports digitaux et événements.
• Gestion des réseaux sociaux : Création et animation de contenus visuels pour Instagram, Facebook, LinkedIn, X, en cohérence avec la stratégie de communication.
• Couverture des événements : Captation photo et vidéo des événements organisés ou co-organisés par la ville.
• Collaboration avec les prestataires externes : Suivi des projets créatifs et validation des productions externes.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences techniques
• Excellente maîtrise des outils de création graphique Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Connaissance des logiciels de montage vidéo et motion design (Premiere Pro, After Effects).
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Meta, Swello).
• Bonne utilisation de la Suite Microsoft Office.
Créativité & réactivité
• Sens aiguisé du détail, de l’harmonie des couleurs, des typographies et des mises en page.
• Capacité à produire des visuels impactants, alignés avec la stratégie de communication et les briefs fournis.
Compétences rédactionnelles
• Capacité à accompagner vos créations visuelles de messages clairs et pertinents, avec une orthographe irréprochable.
Gestion de projets
• Organisation et priorisation des missions pour respecter les délais et garantir la qualité des créations.
Savoir-être & expérience
• Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur public appréciée.
• Esprit d'initiative, polyvalence et organisation.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation.
• Disponibilité en dehors des horaires habituels lors des événements municipaux.
Compétences techniques
• Excellente maîtrise des outils de création graphique Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Connaissance des logiciels de montage vidéo et motion design (Premiere Pro, After Effects).
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Meta, Swello).
• Bonne utilisation de la Suite Microsoft Office.
Créativité & réactivité
• Sens aiguisé du détail, de l’harmonie des couleurs, des typographies et des mises en page.
• Capacité à produire des visuels impactants, alignés avec la stratégie de communication et les briefs fournis.
Compétences rédactionnelles
• Capacité à accompagner vos créations visuelles de messages clairs et pertinents, avec une orthographe irréprochable.
Gestion de projets
• Organisation et priorisation des missions pour respecter les délais et garantir la qualité des créations.
Savoir-être & expérience
• Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur public appréciée.
• Esprit d'initiative, polyvalence et organisation.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Autonomie, réactivité et capacité d’adaptation.
• Disponibilité en dehors des horaires habituels lors des événements municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874800
Informations complémentaires
Formations
Formation supérieure en Communication
Ecole d’arts graphiques de niveau bac + 2 à bac + 3
Conditions du poste :
Poste à temps complet (35h) / Rémunération statutaire
Poste à pourvoir au 01/04/2025
Poste CDD de 6 mois renouvelable
Dossier de candidature à envoyer à :
Monsieur le Maire du Crès
Direction des ressources humaines
Hôtel de ville - Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Formation supérieure en Communication
Ecole d’arts graphiques de niveau bac + 2 à bac + 3
Conditions du poste :
Poste à temps complet (35h) / Rémunération statutaire
Poste à pourvoir au 01/04/2025
Poste CDD de 6 mois renouvelable
Dossier de candidature à envoyer à :
Monsieur le Maire du Crès
Direction des ressources humaines
Hôtel de ville - Place Julien Quet BP 8
34920 LE CRES
e-mail : mairie@lecres.fr
Adresse de l'employeur
LE CRES
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
>PLACE DE LA MAIRIE
34920 Le cres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.