Policier municipal (h/f)
Offre n° O034250205001121
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Vendémian (Hérault)
- Campagnan (Hérault)
- Bélarga (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES ACTIVITES ET DES TACHES
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Identifier les sites et structures exposés à des risques
o Organiser et effectuer les missions d'îlotage
o Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
o Veiller au bon déroulement des manifestations
- Recherche et relevé des infractions :
o Recueillir des renseignements, les transmettre à l’autorité et suivre les résultats
o Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
o Relever les identités et les infractions
o Qualifier et faire cesser les infractions
o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
o Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
o Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
o Réaliser des enquêtes administratives et proposition de procédures
o Transmettre des procès-verbaux
o Vidéoprotection
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
o Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
o Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Identifier les sites et structures exposés à des risques
o Organiser et effectuer les missions d'îlotage
o Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
o Veiller au bon déroulement des manifestations
- Recherche et relevé des infractions :
o Recueillir des renseignements, les transmettre à l’autorité et suivre les résultats
o Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
o Relever les identités et les infractions
o Qualifier et faire cesser les infractions
o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
o Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
o Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
o Réaliser des enquêtes administratives et proposition de procédures
o Transmettre des procès-verbaux
o Vidéoprotection
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
o Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
o Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Profils recherchés
COMPETENCES
- CONNAISSANCE THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
Connaître les pouvoirs de police ou du maire et les compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaître la gestion situationnelle : agressivité, accident sur voie publique
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Connaître les sanctions disciplinaires et pénales
- SAVOIR-ETRE : COMPORTEMENT, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de décision
Sang froid et maitrise de soi
Sens du service public
Disponibilité et réactivité
Respect des orientations municipales
Autonomie
- CONNAISSANCE THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
Connaître les pouvoirs de police ou du maire et les compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaître la gestion situationnelle : agressivité, accident sur voie publique
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Connaître les sanctions disciplinaires et pénales
- SAVOIR-ETRE : COMPORTEMENT, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de décision
Sang froid et maitrise de soi
Sens du service public
Disponibilité et réactivité
Respect des orientations municipales
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0467967269
Informations complémentaires
Horaires du poste : 35 h temps complet
• Contraintes :
Dépassements d’horaires
Permis B obligatoire
• Travail sur trois communes (Vendémian, Bélarga, Campagnan)
Relations internes et externes • Elus, administrés, public, préfecture, gendarmerie et collectivités supra.
Formations
• Formation initiale réalisée
• Formation continue obligatoire à jour (le cas échéant)
Armement
• Formation B1
• Formation B8
• Formation D2a
• Formation D2B
• Contraintes :
Dépassements d’horaires
Permis B obligatoire
• Travail sur trois communes (Vendémian, Bélarga, Campagnan)
Relations internes et externes • Elus, administrés, public, préfecture, gendarmerie et collectivités supra.
Formations
• Formation initiale réalisée
• Formation continue obligatoire à jour (le cas échéant)
Armement
• Formation B1
• Formation B8
• Formation D2a
• Formation D2B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.