GESTIONNAIRE SANTE AU TRAVAIL
Offre n° O034250205000268
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 RUE BOIELDIEU CS658, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous avez un sens aiguë des relations humaines ? Vous êtes muni d’une grande qualité d’écoute ? Et si vous rejoignez le bureau santé prévention de la ville de Béziers afin d’être notre nouveau :
Gestionnaire santé au travail (H/F)
Temps complet - Catégorie C
Gestionnaire santé au travail (H/F)
Temps complet - Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers:
Mise en œuvre des procédures liées aux instances médicales et suivi des dossiers.
Gestion des dossiers maladie et accidents de service (rédaction des arrêtés - suivi des rendez vous auprès des experts).
Rédaction de rapports, courriers, procédure de reclassement professionnel et de retraite pour invalidité.
Être l’interlocuteur auprès de la médecine préventive.
Conseils auprès des agents.
Mise en œuvre des procédures liées aux instances médicales et suivi des dossiers.
Gestion des dossiers maladie et accidents de service (rédaction des arrêtés - suivi des rendez vous auprès des experts).
Rédaction de rapports, courriers, procédure de reclassement professionnel et de retraite pour invalidité.
Être l’interlocuteur auprès de la médecine préventive.
Conseils auprès des agents.
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
Capacité d’écoute et empathie
Maîtrise de l’outil informatique
Parfaite connaissance de statut de la Fonction Publique (maladie et AT)
Discrétion et confidentialité professionnelle
Organisation, rigueur et méthodologie
Sens du relationnel et du travail en équipe
Sens du service public
Capacité d’écoute et empathie
Maîtrise de l’outil informatique
Parfaite connaissance de statut de la Fonction Publique (maladie et AT)
Discrétion et confidentialité professionnelle
Organisation, rigueur et méthodologie
Sens du relationnel et du travail en équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0434850165
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.