AGENT D'ENTRETIEN / LINGERE / ANIMATRICE EN CRECHE
Offre n° O034250120000593
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Serres, Lavérune (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à une disponibilité de longue durée, l'EAJE l'Ostal dels Pichons de Lavérune recrute un agent polyvalent à temps complet au poste d'Agent d'entretien / Lingère / Animatrice. Ses missions principales sont
L'entretien des locaux, du matériel et du linge de l'EAJE (50%)
- nettoyage, entretien et remise en ordre
- gérer les stocks produits entretien, hygiène, couches et linge de maison
Accompagnements de l'équipe dans la prise en charge des enfants et participation avec l'équipe au projet de l'établissement (50%)
L'agent sera en outre chargé de remplacer la cuisinière lors de ses absences
L'entretien des locaux, du matériel et du linge de l'EAJE (50%)
- nettoyage, entretien et remise en ordre
- gérer les stocks produits entretien, hygiène, couches et linge de maison
Accompagnements de l'équipe dans la prise en charge des enfants et participation avec l'équipe au projet de l'établissement (50%)
L'agent sera en outre chargé de remplacer la cuisinière lors de ses absences
Missions / conditions d'exercice
* Entretien des locaux, du matériel et du linge de maison :
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Laver les vitres et encadrements des portes
Assurer l' entretien des sanitaires enfants et public
Laver et désinfecter les tapis de sol, piscine à balles et jouets
Assurer le réapprovisionnement en produits d'hygiène, couche et linge dans chaque secteur
Trier et évacuer les déchets
Laver le linge de maison et les vêtements de travail de l'équipe
* Gestion des stocks produits entretien, hygiène, couches et linge de maison :
Maintenir le stock
rencontrer les représentants
préparer les commandes et les soumettre à la directrice
respecter le budget alloué
préparer le budget prévisionnel de l'année suivante en fonctionnement et
investissement afin de le soumettre à la directrice
* Accompagnement de l'équipe dans la prise en charge des enfants :
aider l'équipe dans les temps forts de la journée (accueil, repas, changes…)
assurer le remplacement sur le groupe lors des temps de pause de l'équipe
prendre en charge un groupe d'enfants et aider avec assurance si une difficulté se présente (absence, accident…)
* Remplacement de la cuisinière :
assurer la confection et le service du repas
assurer l'entretien de la cuisine et des matériaux utilisés
réceptionner et stocker les denrées
préparer et réaliser les commandes auprès des fournisseurs
* Participation au projet de fonctionnement:
assister aux réunions d'équipe mensuelles et trimestrielles
être force de proposition (pédagogie et gestion du groupe d'enfants)
* Entretien courant des matériels et machines utilisés et signaler les dysfonctionnements éventuels
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Laver les vitres et encadrements des portes
Assurer l' entretien des sanitaires enfants et public
Laver et désinfecter les tapis de sol, piscine à balles et jouets
Assurer le réapprovisionnement en produits d'hygiène, couche et linge dans chaque secteur
Trier et évacuer les déchets
Laver le linge de maison et les vêtements de travail de l'équipe
* Gestion des stocks produits entretien, hygiène, couches et linge de maison :
Maintenir le stock
rencontrer les représentants
préparer les commandes et les soumettre à la directrice
respecter le budget alloué
préparer le budget prévisionnel de l'année suivante en fonctionnement et
investissement afin de le soumettre à la directrice
* Accompagnement de l'équipe dans la prise en charge des enfants :
aider l'équipe dans les temps forts de la journée (accueil, repas, changes…)
assurer le remplacement sur le groupe lors des temps de pause de l'équipe
prendre en charge un groupe d'enfants et aider avec assurance si une difficulté se présente (absence, accident…)
* Remplacement de la cuisinière :
assurer la confection et le service du repas
assurer l'entretien de la cuisine et des matériaux utilisés
réceptionner et stocker les denrées
préparer et réaliser les commandes auprès des fournisseurs
* Participation au projet de fonctionnement:
assister aux réunions d'équipe mensuelles et trimestrielles
être force de proposition (pédagogie et gestion du groupe d'enfants)
* Entretien courant des matériels et machines utilisés et signaler les dysfonctionnements éventuels
Profils recherchés
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les techniques d’entretien et usage des produits
Connaître les règles d’hygiène, de cuisine et de diététique sur l’alimentation du jeune enfant
Avoir des connaissances du jeune enfant (BAFA ou CAP petite enfance serait un plus)
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaitre les règles d'utilisation des machines
Connaitre les gestes d'urgence adaptés à la petite enfance.
Savoir organiser son temps.
Etre courtois et savoir communiquer avec bienveillance.
Etre autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Connaître les techniques d’entretien et usage des produits
Connaître les règles d’hygiène, de cuisine et de diététique sur l’alimentation du jeune enfant
Avoir des connaissances du jeune enfant (BAFA ou CAP petite enfance serait un plus)
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Connaitre les règles d'utilisation des machines
Connaitre les gestes d'urgence adaptés à la petite enfance.
Savoir organiser son temps.
Etre courtois et savoir communiquer avec bienveillance.
Etre autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499512012
Informations complémentaires
Recrutement urgent pour le 01/03/2025.
Service fonctionnant sur un cycle de travail de 39h avec 22 jours de RTT (à prendre selon un rythme imposé 1 mercredi sur 2). Prise de congés pendant les fermetures annuelles de l'établissement (3 semaines en aout, 1 semaine à Noël et 1 semaine alternativement pendant les vacances d'hiver ou de printemps)
Adhésion au COS (chèques vacances, billetterie à tarifs avantageux, séjours, aide pour la garde d’enfant ou les activités culturelles, …)
Mutuelle santé et Assurance prévoyance avec participation employeur.
Merci d'adresser vos candidatures avant le 23 février 2025 :
- directement sur le site emploi territorial
- par mail au service RH à recrutement@mairiedelaverune.fr
- ou par courrier adressé à
Monsieur Le Maire de Lavérune
Place de la mairie
34880 LAVERUNE
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 24 et le 28 février
Embauche à partir du 1er mars 2025 selon la disponibilité du candidat retenu.
Service fonctionnant sur un cycle de travail de 39h avec 22 jours de RTT (à prendre selon un rythme imposé 1 mercredi sur 2). Prise de congés pendant les fermetures annuelles de l'établissement (3 semaines en aout, 1 semaine à Noël et 1 semaine alternativement pendant les vacances d'hiver ou de printemps)
Adhésion au COS (chèques vacances, billetterie à tarifs avantageux, séjours, aide pour la garde d’enfant ou les activités culturelles, …)
Mutuelle santé et Assurance prévoyance avec participation employeur.
Merci d'adresser vos candidatures avant le 23 février 2025 :
- directement sur le site emploi territorial
- par mail au service RH à recrutement@mairiedelaverune.fr
- ou par courrier adressé à
Monsieur Le Maire de Lavérune
Place de la mairie
34880 LAVERUNE
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 24 et le 28 février
Embauche à partir du 1er mars 2025 selon la disponibilité du candidat retenu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.