Agent technique espaces verts-environnement h/f)
Offre n° O034241112000051
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allee des Ecureuils, La Grande-Motte (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Adjointe Développement Durable/Environnement/Propreté, le service ESPACES VERTS ENVIRONNEMENT est piloté par le Directeur Adjoint. Ce dernier s’appuie sur une assistante, sur un chef de service Espaces verts et sur une équipe de terrain encadrée en proximité par un Chef d’équipe.
Ce service a en charge l’ensemble du patrimoine environnemental de la ville de la Grande Motte. Ce patrimoine est constitué notamment de 120 ha d’espaces verts urbains, de 28 000 arbres d’alignement et de bosquets, de 90 ha de boisements, et de 166 ha d’espaces naturels littoraux protégés (Conservatoire du Littoral). Le service assure des missions spécifiques de fleurissement et de gestion des espaces naturels en complémentarité avec l’entreprise privée chargée de l’entretien des espaces verts urbains.
Au sein de cette même direction adjointe, le service PROPRET a la charge de l’organisation et du contrôle de la propreté urbaine et des bâtiments communaux. Il est composé d’un chef de service et d’une équipe de contrôleurs de terrain.
Ce service a en charge l’ensemble du patrimoine environnemental de la ville de la Grande Motte. Ce patrimoine est constitué notamment de 120 ha d’espaces verts urbains, de 28 000 arbres d’alignement et de bosquets, de 90 ha de boisements, et de 166 ha d’espaces naturels littoraux protégés (Conservatoire du Littoral). Le service assure des missions spécifiques de fleurissement et de gestion des espaces naturels en complémentarité avec l’entreprise privée chargée de l’entretien des espaces verts urbains.
Au sein de cette même direction adjointe, le service PROPRET a la charge de l’organisation et du contrôle de la propreté urbaine et des bâtiments communaux. Il est composé d’un chef de service et d’une équipe de contrôleurs de terrain.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/CONDITIONS
• Petits travaux d’élagage d’arbres et débroussaillement sur tous les espaces publics (jardins, allées piétonnes, massifs, places, trottoirs …).
• Nettoyage et désherbage des espaces publics
• Conception, réalisation et entretien du fleurissement saisonnier de la station
• Plantations d’arbres, arbustes et vivaces
• Entretien des plantes d’intérieur de l’Hôtel de Ville et assistance à l’entretien pour les autres bâtiments communaux
• Décorations végétales événementielles et prêt de plantes
• Entretien et mise en fonctionnement des réseaux d’irrigation des massifs fleuris
• Pose et réparation de ganivelles
• Entretien, nettoyage (ramassage de déchets ou détritus), protection et valorisation du patrimoine naturel de la station : boisements, dunes et prairies naturelles, cordon littoral et terrains du Conservatoire du Littoral
• Participation à des chantiers pédagogiques ou d’insertion
• Entretien de petit matériel
Certaines missions s’effectuent en complémentarité avec les interventions conduites par les différents prestataires de la Ville.
• Petits travaux d’élagage d’arbres et débroussaillement sur tous les espaces publics (jardins, allées piétonnes, massifs, places, trottoirs …).
• Nettoyage et désherbage des espaces publics
• Conception, réalisation et entretien du fleurissement saisonnier de la station
• Plantations d’arbres, arbustes et vivaces
• Entretien des plantes d’intérieur de l’Hôtel de Ville et assistance à l’entretien pour les autres bâtiments communaux
• Décorations végétales événementielles et prêt de plantes
• Entretien et mise en fonctionnement des réseaux d’irrigation des massifs fleuris
• Pose et réparation de ganivelles
• Entretien, nettoyage (ramassage de déchets ou détritus), protection et valorisation du patrimoine naturel de la station : boisements, dunes et prairies naturelles, cordon littoral et terrains du Conservatoire du Littoral
• Participation à des chantiers pédagogiques ou d’insertion
• Entretien de petit matériel
Certaines missions s’effectuent en complémentarité avec les interventions conduites par les différents prestataires de la Ville.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Niveau CAP à BEP Horticole, agricole ou forestier
• Permis VL (PL), CACES Divers
• Certificat CERTIPHYTO
• Polyvalence dans le cadre de travaux de nettoiement et d’entretiens d’espaces publics
• Maitrise des techniques horticoles de fleurissement et d’irrigation
• Connaissance des végétaux et de la gestion d’espaces naturels et de patrimoine végétal
• Notions de mécanique agricole et de techniques d’élagage
• Sens artistique, notions de conception paysagère
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance de l’administration communale
QUALITES REQUISES
• Esprit d’équipe
• Dynamisme
• Prise d’initiative
• Ponctualité
• Disponibilité
• Sens du service public
• Niveau CAP à BEP Horticole, agricole ou forestier
• Permis VL (PL), CACES Divers
• Certificat CERTIPHYTO
• Polyvalence dans le cadre de travaux de nettoiement et d’entretiens d’espaces publics
• Maitrise des techniques horticoles de fleurissement et d’irrigation
• Connaissance des végétaux et de la gestion d’espaces naturels et de patrimoine végétal
• Notions de mécanique agricole et de techniques d’élagage
• Sens artistique, notions de conception paysagère
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance de l’administration communale
QUALITES REQUISES
• Esprit d’équipe
• Dynamisme
• Prise d’initiative
• Ponctualité
• Disponibilité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
• Travail sur le terrain, exposition quotidienne au climat et intempéries
• Port de charges
• Travail en équipe-respect des horaires impératif
• Obligations du service public
• Respect des règles de sécurité lors d’un chantier
• Port des EPI
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Astreintes d’intervention (environ 1 semaine par mois)
• Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
• Travail à temps complet
• 39 heures par semaine avec RTT
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
• Travail sur le terrain, exposition quotidienne au climat et intempéries
• Port de charges
• Travail en équipe-respect des horaires impératif
• Obligations du service public
• Respect des règles de sécurité lors d’un chantier
• Port des EPI
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Astreintes d’intervention (environ 1 semaine par mois)
• Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
• Travail à temps complet
• 39 heures par semaine avec RTT
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.