Animateurs ados – jeunesse pour le centre social
Offre n° O034240923001440
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
220, avenue du Maréchal Juin - BP 2, Sète (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l’Espace Adolescent Jeunesse du Centre Social, il /elle devra concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement (participer à l’élaboration du projet pédagogique, concevoir des projets d’animations) dans le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Il/elle effectueront des animations sociales préventives et éducative visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement. Il/elle aura également à transmettre et faire partager les valeurs de la République et notamment la laïcité.
Il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe du Centre Social, les services du Centre Communal d’Action Social (CCAS), la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), le Pôle Ados, les Médiathèques, la Mission Locale d’Insertion (MLI), Le service de l’Education (acteurs du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)).
Il/elle effectueront des animations sociales préventives et éducative visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement. Il/elle aura également à transmettre et faire partager les valeurs de la République et notamment la laïcité.
Il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe du Centre Social, les services du Centre Communal d’Action Social (CCAS), la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), le Pôle Ados, les Médiathèques, la Mission Locale d’Insertion (MLI), Le service de l’Education (acteurs du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)).
Missions / conditions d'exercice
a) Elaboration, conduite des activités et accueil du public et animation
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Assurer l’accueil du public adolescent suivant un planning annualisé (période scolaire / vacances scolaires) et horaires adaptés lors des séjours jeunes.
- Sensibiliser les jeunes aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements, notamment ceux liés à la sexualité
- Encadrer et animer la vie quotidienne, contribuer à la communication auprès des jeunes, des familles et des partenaires, être garant et faire respecter le règlement intérieur des EAJ
- Concevoir des projets d'animation et animer des activités (sur site ou hors les murs) dans le cadre du projet pédagogique des EAJ en accord avec les orientations jeunesse du CCAS, en prenant en compte les besoins des adolescents
- Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
- Accueillir et construire une relation de qualité avec les familles
- Animer et veiller au bon fonctionnement du site
- Animation et développement de l'accueil libre (en périscolaire)
- Participation aux réunions et actions partenariales (réseau ados, associations de l’île de Thau et du centre-ville)
- Participation aux projets d’animation et projets d’équipe du Centre social
b) Suivi administratif
- Participation à l’élaboration des plannings de vacances scolaires
- Participation au suivi administratif des activités (inscription, fiches sorties et activités quotidiennes, pointage de la fréquentation des adhérents, renseignements, statistiques…)
- Réalisation de bilans des activités et projets d’animation
- Entretien et suivi du matériel et du véhicule
Contraintes du poste
- Grande disponibilité
- Horaires adaptés en fonction des animations et des périodes scolaires
- Participation aux réunions et actions partenariales aux projets d’animation et projets d’équipe du Centre social, le soir et les week-ends en fonction des animations programmées.
- Participation aux séjours (pendant les vacances scolaires)
- Travaille en Quartiers Prioritaires de la Ville
- Déplacements très réguliers au sein de la ville et en dehors
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Assurer l’accueil du public adolescent suivant un planning annualisé (période scolaire / vacances scolaires) et horaires adaptés lors des séjours jeunes.
- Sensibiliser les jeunes aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements, notamment ceux liés à la sexualité
- Encadrer et animer la vie quotidienne, contribuer à la communication auprès des jeunes, des familles et des partenaires, être garant et faire respecter le règlement intérieur des EAJ
- Concevoir des projets d'animation et animer des activités (sur site ou hors les murs) dans le cadre du projet pédagogique des EAJ en accord avec les orientations jeunesse du CCAS, en prenant en compte les besoins des adolescents
- Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
- Accueillir et construire une relation de qualité avec les familles
- Animer et veiller au bon fonctionnement du site
- Animation et développement de l'accueil libre (en périscolaire)
- Participation aux réunions et actions partenariales (réseau ados, associations de l’île de Thau et du centre-ville)
- Participation aux projets d’animation et projets d’équipe du Centre social
b) Suivi administratif
- Participation à l’élaboration des plannings de vacances scolaires
- Participation au suivi administratif des activités (inscription, fiches sorties et activités quotidiennes, pointage de la fréquentation des adhérents, renseignements, statistiques…)
- Réalisation de bilans des activités et projets d’animation
- Entretien et suivi du matériel et du véhicule
Contraintes du poste
- Grande disponibilité
- Horaires adaptés en fonction des animations et des périodes scolaires
- Participation aux réunions et actions partenariales aux projets d’animation et projets d’équipe du Centre social, le soir et les week-ends en fonction des animations programmées.
- Participation aux séjours (pendant les vacances scolaires)
- Travaille en Quartiers Prioritaires de la Ville
- Déplacements très réguliers au sein de la ville et en dehors
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS :
- Être titulaire du BPJEPS " loisirs tous publics " ou Titulaire BAFD (uc direction) ou BAFA
- Être titulaire du Permis B
CONNAISSANCES :
- Connaitre et appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Savoir créer des fiches activités.
- Avoir une bonne connaissance du territoire et des réseaux locaux, des fondamentaux de l'Education populaire et du cadre d'action des collectivités locales.
- Avoir une bonne connaissance des secteurs éducatifs et sociaux.
- Savoir concevoir des projets d’animations.
QUALITES – APTITUDES :
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation et de l’encadrement d’équipe et de jeunes
- Avoir l'esprit d'équipe, d’initiative.
- Rigueur (notamment respect des procédures du Centre Social) et minutie, flexibilité.
- Savoir mettre en œuvre des activités intégrées dans le projet pédagogique ainsi que l'application des règles de sécurité
- Faire preuve d’autonomie, de tempérance et de maîtrise de soi.
- Faire preuve de détachement, de discrétion professionnelle.
- Faire preuve de créativité et être force de proposition dans un groupe.
- Avoir des aptitudes particulières dans les domaines du sport, de la santé, des arts.
- Etre capable de gérer un groupe et de réguler des conflits.
- Etre capable de mener des projets partenariaux et transversaux.
- Avoir une posture bienveillante.
- Être titulaire du BPJEPS " loisirs tous publics " ou Titulaire BAFD (uc direction) ou BAFA
- Être titulaire du Permis B
CONNAISSANCES :
- Connaitre et appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Savoir créer des fiches activités.
- Avoir une bonne connaissance du territoire et des réseaux locaux, des fondamentaux de l'Education populaire et du cadre d'action des collectivités locales.
- Avoir une bonne connaissance des secteurs éducatifs et sociaux.
- Savoir concevoir des projets d’animations.
QUALITES – APTITUDES :
- Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation et de l’encadrement d’équipe et de jeunes
- Avoir l'esprit d'équipe, d’initiative.
- Rigueur (notamment respect des procédures du Centre Social) et minutie, flexibilité.
- Savoir mettre en œuvre des activités intégrées dans le projet pédagogique ainsi que l'application des règles de sécurité
- Faire preuve d’autonomie, de tempérance et de maîtrise de soi.
- Faire preuve de détachement, de discrétion professionnelle.
- Faire preuve de créativité et être force de proposition dans un groupe.
- Avoir des aptitudes particulières dans les domaines du sport, de la santé, des arts.
- Etre capable de gérer un groupe et de réguler des conflits.
- Etre capable de mener des projets partenariaux et transversaux.
- Avoir une posture bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467518468
Informations complémentaires
Avantage du poste
- Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance,
- Prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%, forfait mobilité durable.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant impérativement : lettre de motivation, CV, diplôme (pour les fonctionnaires merci de transmettre votre dernier arrêté d'échelon et votre dernier entretien professionnel) avant le 24/10/2024, sous la référence «animateur ado/jeunesse» sur le site ou par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr, ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines – CCAS – 220 avenue du Maréchal Juin BP 2 34201 SETE Cedex.
- Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance,
- Prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%, forfait mobilité durable.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant impérativement : lettre de motivation, CV, diplôme (pour les fonctionnaires merci de transmettre votre dernier arrêté d'échelon et votre dernier entretien professionnel) avant le 24/10/2024, sous la référence «animateur ado/jeunesse» sur le site ou par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr, ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines – CCAS – 220 avenue du Maréchal Juin BP 2 34201 SETE Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.