Gestionnaire des accidents du travail et des maladies professionnelles F/H
Offre n° O033250224000865
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre de prévention des risques professionnels de la DRH et sous l'autorité du responsable d'unité « accident du travail et des maladie professionnelle » (AT/MP), vous assurez l'instruction des dossiers AT/MP dans toutes leurs composantes (administrative, juridique, médicale ...) et proposez pour la collectivité les actes administratifs d’accord et de rejet d’imputabilité.
Dans le cadre d’une gestion transversale des situations vous collaborer avec les autres services RH pour traiter les impacts de ces décisions (rémunération, retraites, finances, maintien dans l'emploi, santé, prévention ...).
Intégré dans une équipe de 4 gestionnaires et de 2 assistantes de gestion, vous assurerez également la supervision des assistantes sur votre périmètre de gestion.
Dans le cadre d’une gestion transversale des situations vous collaborer avec les autres services RH pour traiter les impacts de ces décisions (rémunération, retraites, finances, maintien dans l'emploi, santé, prévention ...).
Intégré dans une équipe de 4 gestionnaires et de 2 assistantes de gestion, vous assurerez également la supervision des assistantes sur votre périmètre de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du centre de prévention des risques professionnels de la DRH et sous l'autorité du responsable d'unité « accident du travail et des maladie professionnelle » (AT/MP), vous assurez l'instruction des dossiers AT/MP dans toutes leurs composantes (administrative, juridique, médicale ...) et proposez pour la collectivité les actes administratifs d’accord et de rejet d’imputabilité.
Dans le cadre d’une gestion transversale des situations vous collaborer avec les autres services RH pour traiter les impacts de ces décisions (rémunération, retraites, finances, maintien dans l'emploi, santé, prévention ...).
Intégré dans une équipe de 4 gestionnaires et de 2 assistantes de gestion, vous assurerez également la supervision des assistantes sur votre périmètre de gestion.
Dans le cadre d’une gestion transversale des situations vous collaborer avec les autres services RH pour traiter les impacts de ces décisions (rémunération, retraites, finances, maintien dans l'emploi, santé, prévention ...).
Intégré dans une équipe de 4 gestionnaires et de 2 assistantes de gestion, vous assurerez également la supervision des assistantes sur votre périmètre de gestion.
Profils recherchés
Profil attendu
Sensibilisé.e à l'environnement territorial, vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et maitrisez la réglementation liée aux accidents de services et les maladies professionnelles.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous êtes en mesure de rédiger des courriers et arrêtés.
Aussi, vous savez travailler en pluridisciplinarité. Vous êtes méthodique, rigoureux.euse et autonome. Votre capacité d’écoute et vos qualités pédagogiques sont des atouts majeurs sur ce poste.
Sensibilisé.e à l'environnement territorial, vous disposez de connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et maitrisez la réglementation liée aux accidents de services et les maladies professionnelles.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous êtes en mesure de rédiger des courriers et arrêtés.
Aussi, vous savez travailler en pluridisciplinarité. Vous êtes méthodique, rigoureux.euse et autonome. Votre capacité d’écoute et vos qualités pédagogiques sont des atouts majeurs sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Contact métier : Monsieur stéphane Marchand, responsable d'équipe, s.marchand@bordeaux-metropole.fr
Les candidatures sont à transmettre en suivant le lien de publication :
https://recrutement.bordeaux-metropole.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5990&idOrigine=505&LCID=1036
Les entretiens sont prévus le jeudi 17 avril 2025.
Les candidatures sont à transmettre en suivant le lien de publication :
https://recrutement.bordeaux-metropole.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5990&idOrigine=505&LCID=1036
Les entretiens sont prévus le jeudi 17 avril 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.