Directeur des services techniques
Offre n° O033250211001208
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 Rue Victor Basch, Saint-Yzan-de-Soudiac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certain et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Au sein des services techniques de la CCLNG, régie technique mutualisée avec 8 communes, l’agent interviendra sous l‘autorité directe du Directeur Général des Services. Il est secondé par un Adjoint pour la gestion opérationnelle et administrative du service s’appuyant sur trois pôles d’intervention.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certain et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Au sein des services techniques de la CCLNG, régie technique mutualisée avec 8 communes, l’agent interviendra sous l‘autorité directe du Directeur Général des Services. Il est secondé par un Adjoint pour la gestion opérationnelle et administrative du service s’appuyant sur trois pôles d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Le(La) Directeur(trice) des Services Techniques est en charge du pilotage administratif, financier et technique du service technique mutualisé, de proposer et de mettre en œuvre les orientations stratégiques en termes d’investissements, de ressources humaines et de pratiques. Il(Elle) définit et assure le suivi, en lien avec son Adjoint, des outils de pilotage administratifs, financiers et opérationnels du service dans le cadre de l’entretien patrimonial en matière de bâtiment, de la voirie, des espaces verts, de la propreté et de la logistique du service mutualisé.
Missions principales :
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
• Concevoir et suivre les outils de pilotage administratifs, financiers et opérationnels du service mutualisé
• Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique, en lien avec les enjeux contemporains de la gestion du patrimoine et des espaces publics
• Définir et suivre le Plan Intercommunal de Sauvegarde
• Assurer la gestion globale du service en lien avec le Directeur adjoint des services techniques
Missions secondaires :
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement
• Participer à la mise en place d’un outil de gestion patrimoniale de la CCLNG, en lien avec la Responsable du Patrimoine et des Travaux
• Assurer la gestion quotidienne du service en l’absence de son Adjoint
Conditions d’exercice
• Temps de travail : 35h00 par semaine
• Large autonomie dans l’organisation du travail.
• Le rythme de travail est souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité, en fonction des obligations du service public. Il/Elle participe et anime les réunions techniques et de pilotage du Service Technique Commun avec les élus des communes concernées, organisées en soirée, de manière régulière.
• Poste basé au sein des bureaux des services techniques situés sur la commune de St-Yzan de Soudiac, qui accueillent également, outre le Directeur Adjoint des Services techniques, une Technicienne Patrimoine et Travaux, un Technicien voirie.
• Le poste comprend une part substantielle de travail administratif au bureau et des déplacements fréquents sur le terrain ou au siège de la communauté de communes.
• Véhicule de service à disposition
• Cadre d’emplois : Ingénieur
• Grade : Catégorie A
• Régime indemnitaire
• Compte Epargne Temps
• Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
• Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Missions principales :
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
• Concevoir et suivre les outils de pilotage administratifs, financiers et opérationnels du service mutualisé
• Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique, en lien avec les enjeux contemporains de la gestion du patrimoine et des espaces publics
• Définir et suivre le Plan Intercommunal de Sauvegarde
• Assurer la gestion globale du service en lien avec le Directeur adjoint des services techniques
Missions secondaires :
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement
• Participer à la mise en place d’un outil de gestion patrimoniale de la CCLNG, en lien avec la Responsable du Patrimoine et des Travaux
• Assurer la gestion quotidienne du service en l’absence de son Adjoint
Conditions d’exercice
• Temps de travail : 35h00 par semaine
• Large autonomie dans l’organisation du travail.
• Le rythme de travail est souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité, en fonction des obligations du service public. Il/Elle participe et anime les réunions techniques et de pilotage du Service Technique Commun avec les élus des communes concernées, organisées en soirée, de manière régulière.
• Poste basé au sein des bureaux des services techniques situés sur la commune de St-Yzan de Soudiac, qui accueillent également, outre le Directeur Adjoint des Services techniques, une Technicienne Patrimoine et Travaux, un Technicien voirie.
• Le poste comprend une part substantielle de travail administratif au bureau et des déplacements fréquents sur le terrain ou au siège de la communauté de communes.
• Véhicule de service à disposition
• Cadre d’emplois : Ingénieur
• Grade : Catégorie A
• Régime indemnitaire
• Compte Epargne Temps
• Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
• Participation financière de la collectivité aux contrats mutuelle et prévoyance
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Profils recherchés
• Permis B obligatoire
• Savoirs et savoirs faire
o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
o Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine
o Notions de coût global
o Régime juridique des bâtiments et du domaine public
o Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et d’évaluation de services (opérationnel et financier)
o Maîtrise des principes et méthodes du management stratégique et opérationnel
o Maîtrise des méthodes et outils de programmation des ressources
o Environnement juridique des collectivités territoriales
o Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier, Excel, Word, Outlook, etc.)
o Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique
• Savoir–être
o Disponibilité, réactivité, et sens de l’organisation
o Sens aigu du service public
o Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
o Aptitude au travail d’équipe et transversal
o Qualités relationnelles, aptitude à la communication et capacité à rendre compte
o Capacités de négociation et d’évaluation globale
• Savoirs et savoirs faire
o Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
o Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine
o Notions de coût global
o Régime juridique des bâtiments et du domaine public
o Maîtrise des méthodes et outils de pilotage et d’évaluation de services (opérationnel et financier)
o Maîtrise des principes et méthodes du management stratégique et opérationnel
o Maîtrise des méthodes et outils de programmation des ressources
o Environnement juridique des collectivités territoriales
o Maîtrise des outils informatiques (logiciel métier, Excel, Word, Outlook, etc.)
o Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique
• Savoir–être
o Disponibilité, réactivité, et sens de l’organisation
o Sens aigu du service public
o Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
o Aptitude au travail d’équipe et transversal
o Qualités relationnelles, aptitude à la communication et capacité à rendre compte
o Capacités de négociation et d’évaluation globale
Contact et modalités de candidature
Contact
0557589887
Informations complémentaires
Lettre de motivation – CV à envoyer par messagerie de préférence à
ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
À l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN
Poste à pourvoir au plus tôt
ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
À l’attention de Monsieur Le Président – Communauté de Communes Latitude Nord Gironde - 2 rue de la Ganne – 33 920 SAINT- SAVIN
Poste à pourvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.