- Assurer la réalisation des salaires :
Compléter les dossier agents dans le logiciel de paie Berger Levrault
Saisir les variables mensuelles dans le logiciel de paie
Finaliser la paie jusqu’à l’envoi DSN et transfert en comptabilité

- Pilotage de la gestion administrative, statutaire et réglementaire :
Assurer la gestion administrative des personnels : élaborer et actualiser les documents administratifs, les outils de gestion, tableaux de bords et procédures,
Coordonner et garantir l’application des dispositions statutaires, législatives et règlementaires,
Organiser la veille réglementaire,
Gérer et contrôler les actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations…)
Assurer le suivi administratif de l’absentéisme (maladies, congés annuels et autres absences)
Organiser la constitution, la mise à jour et la consultation des dossiers individuels,
Préparer et suivre les dossiers présentés en instances paritaires,
Organiser et suivre les visites médicales,
Gérer les outils et la procédure de l’entretien professionnel et l’organiser,
Organiser et suivre les procédures de recrutement,

- Accompagnement des agents :
Conseiller, renseigner et accompagner les agents sur la carrière, la formation, les concours …
Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents,
Définir et piloter le plan de formation : suivi des demandes et obligation de formation,
Contrôler le respect du règlement intérieur.

- Suivi et supervision d'un assistant des ressources humaines
définition des consignes
contrôle des actes et saisies

-Participe avec l’assistant de prévention à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels en matière de prévention