Un Animateur Jeunesse polyvalent (F/H)
Offre n° O033250130000803
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE 77 RUE CALIXTE CAMELLE BP 153, Bègles (Gironde)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de l’établissement public, et sous la responsabilité du Coordonnateur Jeunesse, il favorise l’autonomie et l’accès aux loisirs de publics Jeunes (11/29 ans) en les amenant à participer à la conception et à la mise en œuvre de projets citoyens, de solidarité ou de loisirs. Les informe, les oriente vers les partenaires et les dispositifs de territoire et les accompagne dans diverses démarches vers les services de droit commun. Conduit une médiation préventive par une veille dans les espaces publics fréquentés par les Jeunes. Contribue à l’animation sociale locale, notamment dans les quartiers prioritaires définis par la Politique de la Ville, par une communication adaptée aux publics et participe à la mobilisation des jeunes. Participe à la création, la mise en œuvre et l’animation d’accueils (ALSH), d’animations et d’évènementiels, travaille à la valorisation des activités du Centre Social et Culturel.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités consisteront à :
- Assurer l'accueil, l'information, l'orientation des jeunes de 11 à 29 ans.
- Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques des Points Accueil Jeunes (le pouvoir d’agir, l’accès aux loisirs, la prévention, la santé, la citoyenneté, la solidarité).
- Mettre en œuvre et participer à la définition de projets d’animation et les adapter en fonction du public visé et notamment les animations proposées dans le cadre de l’Accueil de loisirs sans hébergement et des accueils libres des jeunes de 11 à 17 ans, dans et hors les murs (sorties, séjours, animations mobiles dans les quartiers.)
- Conduire des actions d’animation et/ou de médiation sur les sites, prévenir les conflits, créer du lien social.
- Etablir, développer, entretenir des liens avec le public sur les lieux de vie et favoriser leur pouvoir d’agir.
- Identifier, analyser la nature d’une demande, conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques repérées.
- Informer sur les institutions, les dispositifs et les acteurs existants en matière d’accès aux loisirs et à la culture.
- Articuler ses actions avec celles d’autres intervenants professionnels en interne (Estey) ou en externe (réseau).
- Animer des groupes de travail, conduire des réunions et favoriser la co-construction avec les jeunes. - Appliquer les conditions réglementaires d’encadrement des publics mineurs.
- Suivre, évaluer (quantitativement et qualitativement) régulièrement l’évolution des actions et situations, opérer les réajustements nécessaires, rendre compte de ses activités, notamment à travers des fiches actions.
- Se tenir informé, suivre les évolutions de son champ d’activité, définir, préciser, interroger et actualiser ses connaissances et ses conceptions éducatives.
- Assurer l'accueil, l'information, l'orientation des jeunes de 11 à 29 ans.
- Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques des Points Accueil Jeunes (le pouvoir d’agir, l’accès aux loisirs, la prévention, la santé, la citoyenneté, la solidarité).
- Mettre en œuvre et participer à la définition de projets d’animation et les adapter en fonction du public visé et notamment les animations proposées dans le cadre de l’Accueil de loisirs sans hébergement et des accueils libres des jeunes de 11 à 17 ans, dans et hors les murs (sorties, séjours, animations mobiles dans les quartiers.)
- Conduire des actions d’animation et/ou de médiation sur les sites, prévenir les conflits, créer du lien social.
- Etablir, développer, entretenir des liens avec le public sur les lieux de vie et favoriser leur pouvoir d’agir.
- Identifier, analyser la nature d’une demande, conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques repérées.
- Informer sur les institutions, les dispositifs et les acteurs existants en matière d’accès aux loisirs et à la culture.
- Articuler ses actions avec celles d’autres intervenants professionnels en interne (Estey) ou en externe (réseau).
- Animer des groupes de travail, conduire des réunions et favoriser la co-construction avec les jeunes. - Appliquer les conditions réglementaires d’encadrement des publics mineurs.
- Suivre, évaluer (quantitativement et qualitativement) régulièrement l’évolution des actions et situations, opérer les réajustements nécessaires, rendre compte de ses activités, notamment à travers des fiches actions.
- Se tenir informé, suivre les évolutions de son champ d’activité, définir, préciser, interroger et actualiser ses connaissances et ses conceptions éducatives.
Profils recherchés
Profil
• Être titulaire d’un diplôme de niveau IV de type BPJEPS.
• Maîtrise de la conduite de projet et des techniques d’animation.
• Expérience de l’animation en Centre Social et Culturel souhaitée.
• Capacité d’adaptation, organisation, créativité et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles et analyse.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau IV de type BPJEPS.
• Maîtrise de la conduite de projet et des techniques d’animation.
• Expérience de l’animation en Centre Social et Culturel souhaitée.
• Capacité d’adaptation, organisation, créativité et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles et analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556498853
Informations complémentaires
Poste de catégorie C de la filière Animation de la Fonction Publique Territoriale.
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir en mars 2025.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 01 mars 2025.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle, 33130 BEGLES
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir en mars 2025.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 01 mars 2025.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle, 33130 BEGLES
Adresse de l'employeur
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DE L'ESTEY - CENSO
>MAIRIE 77 RUE CALIXTE CAMELLE BP 153
33321 BEGLES CEDEX
>MAIRIE 77 RUE CALIXTE CAMELLE BP 153
33321 BEGLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.