Responsable du service stratégie et évaluation des politiques de l'habitat
Offre n° O033250123001202
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’habitat composée de 89 agents recherche pour le service stratégie et évaluation des politiques de l’habitat son responsable de service.
Ce dernier a la charge d’animer une équipe de 5 agents. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de la collectivité dans les domaines de l’habitat et du logement. Il pilote les études nécessaires et l’élaboration des documents d’orientations stratégiques liés, et participe à la définition de leur traduction opérationnelle. Il veille à la mise en œuvre opérationnelle des orientations et actions définies en s’appuyant sur un réseau de partenaires institutionnels et techniques qu’il anime.
Ce dernier a la charge d’animer une équipe de 5 agents. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de la collectivité dans les domaines de l’habitat et du logement. Il pilote les études nécessaires et l’élaboration des documents d’orientations stratégiques liés, et participe à la définition de leur traduction opérationnelle. Il veille à la mise en œuvre opérationnelle des orientations et actions définies en s’appuyant sur un réseau de partenaires institutionnels et techniques qu’il anime.
Missions / conditions d'exercice
Le poste nécessite une bonne connaissance des documents d'orientations stratégiques métropolitains en matière d'habitat et d'urbanisme, et ceux de compétences étatique et départementale dans des domaines similaires. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurez le pilotage de l’activité du service
Définir et mettre en œuvre les outils de suivi permettant de réaliser le reporting d’activités et la prospective.
Préparer et gérer le budget du service.
Organiser et suivre le fonctionnement administratif du service (préparation des instances délibératives, pilotage de la gestion des actes, conventions et arrêtés, etc.).
Piloter l’élaboration, le suivi, et l’évaluation de la stratégie territoriale et de la politique de mixité sociale dans les domaines de l’habitat, en mobilisant l’ensemble des partenaires.
Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions et s’assurer de leur prise en compte et mise en œuvre.
Veiller à la prise en compte des enjeux métropolitains dans les documents cadres extracommunautaires (PDH, PDALHPD…) en contribution aux instances de dialogue.
Développer l’observatoire pour accroitre la dimension prospective et évaluatrice.
Veiller à traduire la stratégie habitat dans les documents d’urbanisme.
Assurer le management de l’équipe composée de 5 agents
Planifier et organiser les réunions.
Assurer le management du service dans une dynamique de cohésion.
Gérer les modalités et le temps de travail.
Evaluer et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.
Faire de l’ingénierie de projets
Initier et piloter des dossiers complexes et innovants.
Mobiliser les services et conforter le réseau de partenaires extérieurs.
Vos missions secondaires sont les suivantes :
Dans les domaines de l’aménagement et de l’urbanisme
Vous contribuez aux projets de renouvellement urbain, notamment en apportant l’expertise en matière de politique de mixité sociale de l’habitat.
Vous participez à l’animation de l’écosystème des acteurs de l’habitat ; communes et ensemble des opérateurs (bailleurs sociaux, promoteurs…) et organismes professionnels (UR HLM…).
Vous contribuez aux activités et réflexions menées au sein du comité de direction et participez à d’autres missions du service en tant que de besoin.
Assurez le pilotage de l’activité du service
Définir et mettre en œuvre les outils de suivi permettant de réaliser le reporting d’activités et la prospective.
Préparer et gérer le budget du service.
Organiser et suivre le fonctionnement administratif du service (préparation des instances délibératives, pilotage de la gestion des actes, conventions et arrêtés, etc.).
Piloter l’élaboration, le suivi, et l’évaluation de la stratégie territoriale et de la politique de mixité sociale dans les domaines de l’habitat, en mobilisant l’ensemble des partenaires.
Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions et s’assurer de leur prise en compte et mise en œuvre.
Veiller à la prise en compte des enjeux métropolitains dans les documents cadres extracommunautaires (PDH, PDALHPD…) en contribution aux instances de dialogue.
Développer l’observatoire pour accroitre la dimension prospective et évaluatrice.
Veiller à traduire la stratégie habitat dans les documents d’urbanisme.
Assurer le management de l’équipe composée de 5 agents
Planifier et organiser les réunions.
Assurer le management du service dans une dynamique de cohésion.
Gérer les modalités et le temps de travail.
Evaluer et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels.
Faire de l’ingénierie de projets
Initier et piloter des dossiers complexes et innovants.
Mobiliser les services et conforter le réseau de partenaires extérieurs.
Vos missions secondaires sont les suivantes :
Dans les domaines de l’aménagement et de l’urbanisme
Vous contribuez aux projets de renouvellement urbain, notamment en apportant l’expertise en matière de politique de mixité sociale de l’habitat.
Vous participez à l’animation de l’écosystème des acteurs de l’habitat ; communes et ensemble des opérateurs (bailleurs sociaux, promoteurs…) et organismes professionnels (UR HLM…).
Vous contribuez aux activités et réflexions menées au sein du comité de direction et participez à d’autres missions du service en tant que de besoin.
Profils recherchés
COMPETENCES
Vous disposez de connaissances dans les domaines de l’habitat, de l’urbanisme.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment dans le cadre de leurs compétences sur le logement.
Vous avez des connaissances de base dans le domaine juridique et sur la gestion de projets.
Vous avez des connaissances sur les procédures financières et sur les marchés publics.
PROFIL ATTENDU
Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe, vous savez travailler en transversalité et vous possédez un bon sens de la communication.
Vous savez analyser les situations et vous êtes en mesure de les synthétiser pour faciliter la prise de décision.
Vous savez élaborer des outils de suivi et de reporting (très bonne maîtrise des bases de données et des tableaux de bord).
Vous savez développer des réseaux et les animer.
Vous savez prendre des initiatives, prioriser vos actions et être force de proposition.
Vous savez communiquer.
Enfin, Vous êtes rigoureux, réactif, loyal et discret.
Vous disposez de connaissances dans les domaines de l’habitat, de l’urbanisme.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment dans le cadre de leurs compétences sur le logement.
Vous avez des connaissances de base dans le domaine juridique et sur la gestion de projets.
Vous avez des connaissances sur les procédures financières et sur les marchés publics.
PROFIL ATTENDU
Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe, vous savez travailler en transversalité et vous possédez un bon sens de la communication.
Vous savez analyser les situations et vous êtes en mesure de les synthétiser pour faciliter la prise de décision.
Vous savez élaborer des outils de suivi et de reporting (très bonne maîtrise des bases de données et des tableaux de bord).
Vous savez développer des réseaux et les animer.
Vous savez prendre des initiatives, prioriser vos actions et être force de proposition.
Vous savez communiquer.
Enfin, Vous êtes rigoureux, réactif, loyal et discret.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact :
LEON GAUTIER Karine, directrice
0533895525
LEON GAUTIER Karine, directrice
0533895525
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.