Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O033250121001256
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE RUE HOTEL DE VILLE, Eysines (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le lien entre les locataires des Résidences autonomie, leurs familles et la collectivité
Veiller au bon fonctionnement de la Résidence autonomie, dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes et du Règlement intérieur
Participer à la gestion locative et au parcours d’accompagnement médico-social des résidents.
Objectifs :
*Accueillir et renseigner les visiteurs et les occupants de la résidence autonomie.
*Assurer l’entretien courant de la résidence et réaliser ou coordonner des opérations de petite maintenance
*Participer à la gestion locative et au parcours d’accompagnement médico-social des résidents.
Veiller au bon fonctionnement de la Résidence autonomie, dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes et du Règlement intérieur
Participer à la gestion locative et au parcours d’accompagnement médico-social des résidents.
Objectifs :
*Accueillir et renseigner les visiteurs et les occupants de la résidence autonomie.
*Assurer l’entretien courant de la résidence et réaliser ou coordonner des opérations de petite maintenance
*Participer à la gestion locative et au parcours d’accompagnement médico-social des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner les visiteurs et les occupants de la résidence autonomie :
- Veiller à l’affichage des référentiels réglementaires et des informations utiles aux résidents
- Contribuer à la transmission aux résidents des informations et des actualités de la Résidence
- Assurer la visite du site et des logements par les candidats locataires, les familles et les nouveaux résidents
- Apporter un premier niveau d’informations générales sur les modalités d’admission et la vie de la Résidence
- Accueillir les prestataires, bénévoles du CCAS, partenaires ou opérateurs de travaux sur site lors de leurs interventions
Assurer l’entretien courant de la résidence et réaliser ou coordonner des opérations de petite maintenance :
- Réaliser l’entretien ménager des parties communes intérieures (entrées, couloirs et escaliers) et extérieures (parvis, coursives…)
- Assurer la gestion des ordures ménagères, le tri et l’évacuation des déchets courants
- Réaliser des tournées régulières d’inspection pour contrôler l’état du bâtiment
- Réaliser des pré-évaluations techniques simples permettant de détecter l’origine d’une panne ou la nature d’un dysfonctionnement technique, puis identifier les prestataires compétents pour intervenir
- Assurer de menues réparations, des interventions techniques simples, des opérations de maintenance ou d’appui technique aux résidents (ex : remplacement d’ampoules…)
- Assurer la coordination entre les locataires et les prestataires pour la réalisation d’interventions techniques ou de travaux dans les logements
- Solliciter et accompagner les interventions des services techniques de la Ville (dispositif Bricol’heur, entretien des espaces verts, enlèvement des encombrants…), en lien avec l’équipe du Pôle autonomie
- Recenser les désordres et dysfonctionnements dans les parties communes et alerter l’équipe d’encadrement du CCAS
- Veiller à la bonne tenue des registres et carnets de suivi d’interventions techniques
Participer à la gestion locative et au parcours d’accompagnement médico-social des résidents :
- Assurer par sa présence une surveillance générale du site, réaliser des rondes régulières sur site et être un relais de proximité sur les situations d’urgence
- Veiller au bon respect du règlement intérieur de la résidence par les résidents et alerter l’encadrement du CCAS en cas de manquements impactant la sécurité des occupants et du patrimoine bâti
- Établir les états des lieux entrants et réaliser les états des lieux sortants, en cas d’absence de l’agent en charge de la gestion locative du CCAS
- Participer à des visites préalables d’aménagement du logement, conduites par un ergothérapeute, au bénéfice des nouveaux locataires
- Collaborer à la bonne tenue des animations et activités proposées sur la Résidence, en lien avec l’équipe du Pôle autonomie
- Participer au Conseil de Vie Sociale
- Contribuer aux opérations spéciales de veille et de suivi organisées en périodes exceptionnelles (ex : canicule, crise sanitaire, campagne de prévention)
- Contribuer aux bilans annuels d’activité de la Résidence
- Veiller à l’affichage des référentiels réglementaires et des informations utiles aux résidents
- Contribuer à la transmission aux résidents des informations et des actualités de la Résidence
- Assurer la visite du site et des logements par les candidats locataires, les familles et les nouveaux résidents
- Apporter un premier niveau d’informations générales sur les modalités d’admission et la vie de la Résidence
- Accueillir les prestataires, bénévoles du CCAS, partenaires ou opérateurs de travaux sur site lors de leurs interventions
Assurer l’entretien courant de la résidence et réaliser ou coordonner des opérations de petite maintenance :
- Réaliser l’entretien ménager des parties communes intérieures (entrées, couloirs et escaliers) et extérieures (parvis, coursives…)
- Assurer la gestion des ordures ménagères, le tri et l’évacuation des déchets courants
- Réaliser des tournées régulières d’inspection pour contrôler l’état du bâtiment
- Réaliser des pré-évaluations techniques simples permettant de détecter l’origine d’une panne ou la nature d’un dysfonctionnement technique, puis identifier les prestataires compétents pour intervenir
- Assurer de menues réparations, des interventions techniques simples, des opérations de maintenance ou d’appui technique aux résidents (ex : remplacement d’ampoules…)
- Assurer la coordination entre les locataires et les prestataires pour la réalisation d’interventions techniques ou de travaux dans les logements
- Solliciter et accompagner les interventions des services techniques de la Ville (dispositif Bricol’heur, entretien des espaces verts, enlèvement des encombrants…), en lien avec l’équipe du Pôle autonomie
- Recenser les désordres et dysfonctionnements dans les parties communes et alerter l’équipe d’encadrement du CCAS
- Veiller à la bonne tenue des registres et carnets de suivi d’interventions techniques
Participer à la gestion locative et au parcours d’accompagnement médico-social des résidents :
- Assurer par sa présence une surveillance générale du site, réaliser des rondes régulières sur site et être un relais de proximité sur les situations d’urgence
- Veiller au bon respect du règlement intérieur de la résidence par les résidents et alerter l’encadrement du CCAS en cas de manquements impactant la sécurité des occupants et du patrimoine bâti
- Établir les états des lieux entrants et réaliser les états des lieux sortants, en cas d’absence de l’agent en charge de la gestion locative du CCAS
- Participer à des visites préalables d’aménagement du logement, conduites par un ergothérapeute, au bénéfice des nouveaux locataires
- Collaborer à la bonne tenue des animations et activités proposées sur la Résidence, en lien avec l’équipe du Pôle autonomie
- Participer au Conseil de Vie Sociale
- Contribuer aux opérations spéciales de veille et de suivi organisées en périodes exceptionnelles (ex : canicule, crise sanitaire, campagne de prévention)
- Contribuer aux bilans annuels d’activité de la Résidence
Profils recherchés
Compétences :
- Avoir une bonne connaissance des publics âgés et des mécanismes de prévention de la perte d’autonomie
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’un CCAS
- Avoir une bonne connaissance des acteurs du champs de la gérontologie
- Avoir une connaissance de l’utilisation des outils informatiques usuels
- Disposer de compétences techniques polyvalentes de base en matière d’électricité, de plomberie et de bricolage
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir gérer les urgences
- Savoir identifier, anticiper les situations à risques et prévenir les incidents
- Savoir rendre compte de son activité et tenir des registres de suivi
- Connaitre les gestes de premiers secours
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Exigences requises :
- Disposer de fortes capacités d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
- Avoir le sens de l’observation
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité ainsi que les règles de déontologie
- Savoir échanger avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, en fonction des interlocuteurs (résidents, prestataires, partenaires…)
- Avoir le goût du contact humain et savoir faire preuve d’empathie
- Être disponible
- Permis B souhaité
- Formation Gardien d’immeubles appréciée
Contraintes particulières :
- Présence de nuit obligatoire au moins 3 jours fixes par semaine
- Remplacements et interventions ponctuelles au sein de la Résidence autonomie Sourire d’Automne d’Eysines.
- Remplacements ponctuels au sein du service restauration de la Résidence autonomie MIGRON en l’absence de l’agent en charge du service restauration sur le site
- Avoir une bonne connaissance des publics âgés et des mécanismes de prévention de la perte d’autonomie
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’un CCAS
- Avoir une bonne connaissance des acteurs du champs de la gérontologie
- Avoir une connaissance de l’utilisation des outils informatiques usuels
- Disposer de compétences techniques polyvalentes de base en matière d’électricité, de plomberie et de bricolage
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir gérer les urgences
- Savoir identifier, anticiper les situations à risques et prévenir les incidents
- Savoir rendre compte de son activité et tenir des registres de suivi
- Connaitre les gestes de premiers secours
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Exigences requises :
- Disposer de fortes capacités d’adaptation, d’organisation et d’autonomie
- Avoir le sens de l’observation
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité ainsi que les règles de déontologie
- Savoir échanger avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, en fonction des interlocuteurs (résidents, prestataires, partenaires…)
- Avoir le goût du contact humain et savoir faire preuve d’empathie
- Être disponible
- Permis B souhaité
- Formation Gardien d’immeubles appréciée
Contraintes particulières :
- Présence de nuit obligatoire au moins 3 jours fixes par semaine
- Remplacements et interventions ponctuelles au sein de la Résidence autonomie Sourire d’Automne d’Eysines.
- Remplacements ponctuels au sein du service restauration de la Résidence autonomie MIGRON en l’absence de l’agent en charge du service restauration sur le site
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161814
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à ressources.humaines@eysines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.