Un.e agent.e de médiation sociale
Offre n° O033250109000611
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
14/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle proximité, démocratie locale et citoyenne
de la Ville de Cenon recrute
Un.e agent.e de médiation sociale
C’est au sein du cabinet du maire, que le pôle démocratie locale et citoyenne assure un lien de proximité avec les Cenonnais.es, en apportant des réponses à leurs besoins du quotidien, en proposant des animations de quartiers.
Le pôle démocratie locale et citoyenne pilote une démarche intégrée et partenariale : la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Il assure une veille territoriale technique (cadre de vie et quotidienneté) et sociale (médiation, accès aux droits, prévention) quotidienne. A ce titre, il facilite la mise en relation des différents partenaires du territoire (bailleurs sociaux, associations, syndics de copropriétés, services techniques de la Ville, etc.) et coordonne l’ensemble des actions qui participent à l’amélioration du cadre de vie.
Il met également en œuvre les conditions nécessaires pour faire vivre la démocratie locale.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, en tant qu’agent de médiation sociale, vous allez vers les habitant.es par votre présence dans les espaces publics de la ville. Vous prévenez et régulez les conflits par le dialogue et facilitez les liens entre les usagers dans les espaces publics, vers les services publics et autres partenaires.
Cadre d’emploi : adjoint administratif F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : service médiation – quartier de La Morlette
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le pôle démocratie locale et citoyenne, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
de la Ville de Cenon recrute
Un.e agent.e de médiation sociale
C’est au sein du cabinet du maire, que le pôle démocratie locale et citoyenne assure un lien de proximité avec les Cenonnais.es, en apportant des réponses à leurs besoins du quotidien, en proposant des animations de quartiers.
Le pôle démocratie locale et citoyenne pilote une démarche intégrée et partenariale : la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP). Il assure une veille territoriale technique (cadre de vie et quotidienneté) et sociale (médiation, accès aux droits, prévention) quotidienne. A ce titre, il facilite la mise en relation des différents partenaires du territoire (bailleurs sociaux, associations, syndics de copropriétés, services techniques de la Ville, etc.) et coordonne l’ensemble des actions qui participent à l’amélioration du cadre de vie.
Il met également en œuvre les conditions nécessaires pour faire vivre la démocratie locale.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, en tant qu’agent de médiation sociale, vous allez vers les habitant.es par votre présence dans les espaces publics de la ville. Vous prévenez et régulez les conflits par le dialogue et facilitez les liens entre les usagers dans les espaces publics, vers les services publics et autres partenaires.
Cadre d’emploi : adjoint administratif F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : service médiation – quartier de La Morlette
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le pôle démocratie locale et citoyenne, attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous assurez des missions de médiation sur l’ensemble du territoire communal et intervenez plus particulièrement sur les quartiers prioritaires en présence active de proximité
- Vous aidez et accompagnez les habitants dans leurs démarches du quotidien et faites le lien nécessaire auprès des services municipaux, autres services publics et partenaires du territoire
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Assurer une présence de proximité afin de renforcer le lien social entre les habitants et les acteurs de terrain
- Être à l’écoute et recenser les problèmes des familles et des jeunes rencontrant des difficultés sur la commune ; les accompagner, les orienter vers les partenaires appropriés en vue de travailler à leur résolution
- Impulser et participer à divers événementiels liés au vivre ensemble et au lien social dans les quartiers, avec les partenaires et les habitants (pieds d’immeubles, fêtes de quartier)
- Rendre à compte, régulièrement, à l’oral et par écrit, de l’activité à la cheffe de service et au responsable du pôle
- Vous assurez des missions de médiation sur l’ensemble du territoire communal et intervenez plus particulièrement sur les quartiers prioritaires en présence active de proximité
- Vous aidez et accompagnez les habitants dans leurs démarches du quotidien et faites le lien nécessaire auprès des services municipaux, autres services publics et partenaires du territoire
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Assurer une présence de proximité afin de renforcer le lien social entre les habitants et les acteurs de terrain
- Être à l’écoute et recenser les problèmes des familles et des jeunes rencontrant des difficultés sur la commune ; les accompagner, les orienter vers les partenaires appropriés en vue de travailler à leur résolution
- Impulser et participer à divers événementiels liés au vivre ensemble et au lien social dans les quartiers, avec les partenaires et les habitants (pieds d’immeubles, fêtes de quartier)
- Rendre à compte, régulièrement, à l’oral et par écrit, de l’activité à la cheffe de service et au responsable du pôle
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Niveau V (CAP/BEP) ou une qualification équivalente
- CAP APM (agent de prévention et de médiation) serait un plus
- Formation aux premiers secours
Expérience
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance en matière de médiation
- Capacité à gérer les conflits, les situations de stress
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité à analyser les situations et les besoins des personnes et à repérer les situations à risque
- Capacité à orienter la demande au sein des services et auprès des partenaires
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Discrétion indispensable
- Disponibilité
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir le 14 mars 2025
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
- Niveau V (CAP/BEP) ou une qualification équivalente
- CAP APM (agent de prévention et de médiation) serait un plus
- Formation aux premiers secours
Expérience
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance en matière de médiation
- Capacité à gérer les conflits, les situations de stress
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité à analyser les situations et les besoins des personnes et à repérer les situations à risque
- Capacité à orienter la demande au sein des services et auprès des partenaires
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Discrétion indispensable
- Disponibilité
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir le 14 mars 2025
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des adjoints administratifs F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.