Animateur périscolaire et ALSH du service animation (h/f)
Offre n° O033250108000686
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Léognan recherche un animateur enfance /jeunesse pour un emploi à Temps non complet de 22h annualisés (plus d'heures pendant les vacances et moins durant le temps scolaire). Sous la responsabilité du responsable du service animation, l’agent participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. L’agent accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives. L’agent participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Organisation d’un projet périscolaire
- Animation d’un cycle d’activités périscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
- Organisation d’un projet accueil de loisirs
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Animation des activités et accompagnement de publics accueillis
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Missions secondaires :
- Animation de séjours
- Encadrements dans les transports scolaires
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires
Grande disponibilité pendant les vacances scolaires
- Organisation d’un projet périscolaire
- Animation d’un cycle d’activités périscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
- Organisation d’un projet accueil de loisirs
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Animation des activités et accompagnement de publics accueillis
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Missions secondaires :
- Animation de séjours
- Encadrements dans les transports scolaires
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes périscolaires
Grande disponibilité pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation et d’écoute
Les « savoir-être » :
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Esprit d’initiative
- Dynamique
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens des relations humaines et de l’écoute
BAFA et/ou BPJEPS et/ou CAP Petite enfance fortement recommandés.
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activité
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation et d’écoute
Les « savoir-être » :
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Esprit d’initiative
- Dynamique
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens des relations humaines et de l’écoute
BAFA et/ou BPJEPS et/ou CAP Petite enfance fortement recommandés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur François FOUILLIT, responsable des ALSH-périsco au 06.03.47.17.72 ou 05.57.96.00.47.
Le poste est un 22 heures annualisées. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante:
Commune de Léognan - Monsieur Le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 Léognan ou par mail à
recrutement@mairie-leognan.fr
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Le poste est un 22 heures annualisées. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante:
Commune de Léognan - Monsieur Le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 Léognan ou par mail à
recrutement@mairie-leognan.fr
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.