Animateur en gérontologie
Offre n° O033241210001464
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 3 AVENUE DE LA REPUBLIQUE BP 12, Martignas-sur-Jalle (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Direction du CCAS, l’animateur intervient dans le secteur social et médico-social du CCAS au sein du pôle senior.
Il met en œuvre, en coopération avec d’autres professionnels, des partenaires et des bénévoles, un projet global d’animation à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et porte des actions intergénérationnelles.
Il contribue ainsi au maintien de la vie sociale des personnes, facilite leur participation et soutien leur citoyenneté
Il met en œuvre, en coopération avec d’autres professionnels, des partenaires et des bénévoles, un projet global d’animation à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et porte des actions intergénérationnelles.
Il contribue ainsi au maintien de la vie sociale des personnes, facilite leur participation et soutien leur citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Accueille, informe et accompagne les personnes
Elabore et met en œuvre différents programmes de prévention des risques
Imagine et conçoit des projets en conformité avec les orientations du service et du projet municipal.
Propose des activités diversifiées, adaptées aux personnes en fonction de leurs besoins, leurs attentes et habitudes de vie, en tenant compte des possibilités et des difficultés physiques et psychiques des participants.
Organise des ateliers rencontres et de activités socioculturelles destinées à créer du lien social
Pilote la commission communale des aînés
Assure une veille sociale pour des personnes isolées ne pouvant sortir de leur domicile
Entretien et développe des relations avec les professionnels du secteur et les partenaires locaux,
Assure la gestion globale de l’activité et monte les dossiers de demande de financement, notamment auprès de la conférence des financeurs
Propose ponctuellement des accompagnements adaptés pour des aides aux courses ou des sorties véhiculées
Procède à l’Analyse des besoins du secteur considéré, évalue les résultats et réalise annuellement à un bilan prospectif,
Elabore et met en œuvre différents programmes de prévention des risques
Imagine et conçoit des projets en conformité avec les orientations du service et du projet municipal.
Propose des activités diversifiées, adaptées aux personnes en fonction de leurs besoins, leurs attentes et habitudes de vie, en tenant compte des possibilités et des difficultés physiques et psychiques des participants.
Organise des ateliers rencontres et de activités socioculturelles destinées à créer du lien social
Pilote la commission communale des aînés
Assure une veille sociale pour des personnes isolées ne pouvant sortir de leur domicile
Entretien et développe des relations avec les professionnels du secteur et les partenaires locaux,
Assure la gestion globale de l’activité et monte les dossiers de demande de financement, notamment auprès de la conférence des financeurs
Propose ponctuellement des accompagnements adaptés pour des aides aux courses ou des sorties véhiculées
Procède à l’Analyse des besoins du secteur considéré, évalue les résultats et réalise annuellement à un bilan prospectif,
Profils recherchés
• Bonne connaissance des publics concernés
• Analyser les problématiques et les besoins des personnes
• Capacité d’élaboration de montage de projet et sens de l’organisation
• Créer un climat de confiance, stimulant et interactif
• Faire preuve d’écoute attentive, d’écoute active
• Faciliter l’expression
• Développer la concertation
• Gérer ses émotions
• Respecter la déontologie
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Développer des contacts avec des partenaires institutionnels
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Capacité à s’autoévaluer
SAVOIR-ETRE
• Qualité d’écoute, d’observation et de patience avec le public
• Sens relationnel, capacité à fédérer les partenaires
• Facilité de communication
• Ouverture d’esprit - Diplomatie
• Capacité à travailler en équipe et à faciliter la cohésion
• Méthode et rigueur
• Autonomie
• Calme
• Sens des responsabilités
• Conscience Professionnelle
• Discrétion
• Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée et parfois le week-end
• Analyser les problématiques et les besoins des personnes
• Capacité d’élaboration de montage de projet et sens de l’organisation
• Créer un climat de confiance, stimulant et interactif
• Faire preuve d’écoute attentive, d’écoute active
• Faciliter l’expression
• Développer la concertation
• Gérer ses émotions
• Respecter la déontologie
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Développer des contacts avec des partenaires institutionnels
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Capacité à s’autoévaluer
SAVOIR-ETRE
• Qualité d’écoute, d’observation et de patience avec le public
• Sens relationnel, capacité à fédérer les partenaires
• Facilité de communication
• Ouverture d’esprit - Diplomatie
• Capacité à travailler en équipe et à faciliter la cohésion
• Méthode et rigueur
• Autonomie
• Calme
• Sens des responsabilités
• Conscience Professionnelle
• Discrétion
• Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée et parfois le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0557970050
Informations complémentaires
CADRE PROFESSIONNEL
• L’animateur dispose d’un bureau au CCAS pour la gestion administrative. Il est la plupart du temps en situation d’animation ou pour des sorties dans différents lieux d’activité, au sein de la commune ou à l’extérieur.
• La fonction nécessite également des déplacements pour participer à des réunions avec les partenaires extérieurs.
CADRE STATUTAIRE
• Catégorie B
• Filière Animation
• Grade : cadre d’emploi des Animateurs territoriaux
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Bureau
• Moyens informatiques, internet, outils bureautiques classiques
• Téléphonie fixe et mobile
• Véhicule de service partagé
HORAIRES DE TRAVAIL
• L’Animateur exerce son travail administratif et certaines activités pendant les horaires d’ouverture du CCAS
• L’encadrement de différentes sorties culturelles nécessite une adaptation régulière de son planning de travail.
TEMPS DE TRAVAIL
• TEMPS incomplet 28 / 35ème
• L’animateur dispose d’un bureau au CCAS pour la gestion administrative. Il est la plupart du temps en situation d’animation ou pour des sorties dans différents lieux d’activité, au sein de la commune ou à l’extérieur.
• La fonction nécessite également des déplacements pour participer à des réunions avec les partenaires extérieurs.
CADRE STATUTAIRE
• Catégorie B
• Filière Animation
• Grade : cadre d’emploi des Animateurs territoriaux
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Bureau
• Moyens informatiques, internet, outils bureautiques classiques
• Téléphonie fixe et mobile
• Véhicule de service partagé
HORAIRES DE TRAVAIL
• L’Animateur exerce son travail administratif et certaines activités pendant les horaires d’ouverture du CCAS
• L’encadrement de différentes sorties culturelles nécessite une adaptation régulière de son planning de travail.
TEMPS DE TRAVAIL
• TEMPS incomplet 28 / 35ème
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.