Chargé de projet attractivité - développement économique - tourisme

Offre n° O033241105001440
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 chemin du port de l'homme - bp 44, Latresne (Gironde)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGA du pôle aménagement, le(la) chargé(e) de développement sera en charge la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et d’attractivité du territoire. L’optimisation des ressources et notamment du foncier économique, l’accompagnement de l’évolution des ZA existantes et de la mixité fonctionnelle des centre-bourgs couplé à un resserrement des liens de l’intercommunalité avec les acteurs économiques du territoire seront au cœur de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Accompagnement des entreprises
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de développement économique de la Communauté de Communes des Portes de l’Entre-deux-Mers, en particulier sur son volet relatif à l’accompagnement des entreprises et des porteurs de projets,
• Assurer un lien de proximité et d'interface entre la collectivité et les entrepreneurs du territoire, en coopération avec les services du PETR Cœur Entre deux mers,
• Piloter et développer les partenariats de la Communauté de Communes des Portes de l’Entre-deux-Mers avec l’écosystème de l’accompagnement territorial des entreprises (ingénierie et financement),
• Mettre en place et animer le règlement d’intervention du territoire à destination des acteurs économiques (relations avec les porteurs de projets, gestion des dossiers de demande, évolution et bilan du règlement d’intervention).

Politiques communales d’attractivité (Foncier ZA et centre-bourgs)
• Assurer, auprès des élus, une fonction d’expertise et de conseil sur le développement et la dynamisation du commerce sur le territoire en lien avec le schéma d’aménagement et de redynamisation commerciale,
• Faire émerger un fond de concours aux communes pour l’attractivité des centre-bourgs :
o Construction des modalités et dynamique du fonds de concours
o Accompagnement des communes sur leurs projets
o Recherche de partenaires publics ou privés potentiels
• Participer aux COTECH de l’ACP portée à l’échelle du PETR Cœur Entre deux Mers
Gestion de projet et animation du territoire
• Participer à la dynamique de maintien et de développement des entreprises du territoire. Dans ce cadre, vous serez associé à la mise à jour des documents d'urbanisme permettant le développement des activités économiques,
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique d'acquisition foncière et d’aménagement des ZA et au suivi d'un observatoire des friches et bâtiments susceptibles d'accueillir des activités économiques,
• Assurer le suivi de la convention d’objectif territorial 2024-2026 signée avec Entre-deux-Mers Tourisme visant à maintenir et renforcer le poids de l'économie touristique,
• Accompagner la Communauté de Communes dans la réalisation d’actions opérationnelles liées à son patrimoine économique et touristique (projets des gares, signalétique touristique, événementiels…).

Missions / conditions d'exercice

Les connaissances générales :
- Connaissance des acteurs du développement économique et de l’accompagnement d’entreprises,
- Connaissance des spécificités de l’accompagnement et du financement de projets innovants,
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités,
- Connaissance des enjeux et de dynamisation commerciale de centre-bourg
- Connaissance en urbanisme, en foncier (stratégie foncière, revitalisation,…)

Les connaissances techniques :
- Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets,
- Capacité d’analyse et d’accompagnement de porteurs de projets, chefs d’entreprise et entreprises innovantes (stratégie, business plan, analyse financière, appui juridique, politique commerciale, R&D, production, plan de financement…),
- Capacité à animer des groupes de travail et des réunions,
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Techniques de communication,
- Connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
- Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, outils cartographiques
Profils recherchés
Profils recherchés
Qualités (savoir être) :
- Écoute, ouverture et curiosité d’esprit,
- Dynamisme, force de proposition,
- Qualités relationnelles,
- Esprit d’équipe,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Aptitude à l'animation de réseaux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0556208360
Informations complémentaires
Merci de déposer CV et lettre de motivation.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Remazeilles Stéphanie, DGA en charge du pôle aménagement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.