Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O033241029000266
Publiée le 29/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE PIERRE DE BRACH, Montussan (Gironde)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé de l'animation d'une structure d'accueil de loisirs et périscolaires
Missions / conditions d'exercice
- travailler en équipe sur l'élaboration d'un projet pédagogique et d'animation
- concevoir des animations en relation avec le projet d'animation et le projet pédagogique (périscolaire, restauration, mercredis et vacances)
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- connaissance de l'environnement territorial
- Diplôme CAP petite enfance et/ou BAFA
- capacité à encadrer un groupé d'enfants
- autonomie et sens de l'organisation
- disponibilité
- polyvalence et dynamisme
- force de proposition et d'initiative
- qualités relationnelles, sens de l'écoute
- qualité d'accueil et de communication
- permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0556724100
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation (+ diplômes) à rh@montussan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.