Un.e policier.ère municipal.e
Offre n° O033241008001114
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle tranquillité publique/police municipale de la Ville de Cenon recrute un.e policier.ère municipal.e
Le pôle tranquillité publique/police municipale de la ville de Cenon assure une mission de protection des personnes et des biens par la mise en œuvre d’actions axées sur la proximité et la prévention notamment.
Il a pour objectif de garantir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique. Ce pôle centralise les signalements de problèmes liés à la tranquillité publique, ainsi que les demandes des habitants en matière de sécurité de proximité et met en œuvre un dispositif de lutte contre la délinquance.
Votre travail est en lien étroit avec vos collègues policiers, les A.S.V.P de voie publique et les vidéo-opérateurs du centre de supervision ainsi que les services de police et de justice.
Sous la responsabilité du chef du pôle tranquillité publique/police municipale, en tant que policier.ère municipal.e, vous exercez des missions de surveillance, de prévention sur la commune et participez à la lutte contre la délinquance. Vous exercez vos prérogatives dans le cadre de règles composées d’un règlement intérieur de service, d’une doctrine d’emploi ainsi que d’une charte qualité d’accueil.
Cadre d’emploi : agent de police municipal F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine – Travail en soirée (jusqu’à 23h) et le week-end
Lieu de travail : Immeuble émeraude – Cenon la Morlette
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le pôle tranquillité publique/police municipale attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Le pôle tranquillité publique/police municipale de la ville de Cenon assure une mission de protection des personnes et des biens par la mise en œuvre d’actions axées sur la proximité et la prévention notamment.
Il a pour objectif de garantir le bon ordre, la sureté, la salubrité et la sécurité publique. Ce pôle centralise les signalements de problèmes liés à la tranquillité publique, ainsi que les demandes des habitants en matière de sécurité de proximité et met en œuvre un dispositif de lutte contre la délinquance.
Votre travail est en lien étroit avec vos collègues policiers, les A.S.V.P de voie publique et les vidéo-opérateurs du centre de supervision ainsi que les services de police et de justice.
Sous la responsabilité du chef du pôle tranquillité publique/police municipale, en tant que policier.ère municipal.e, vous exercez des missions de surveillance, de prévention sur la commune et participez à la lutte contre la délinquance. Vous exercez vos prérogatives dans le cadre de règles composées d’un règlement intérieur de service, d’une doctrine d’emploi ainsi que d’une charte qualité d’accueil.
Cadre d’emploi : agent de police municipal F/H
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine – Travail en soirée (jusqu’à 23h) et le week-end
Lieu de travail : Immeuble émeraude – Cenon la Morlette
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez le pôle tranquillité publique/police municipale attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Vous assurez et entretenez une relation de proximité avec la population
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Dans votre domaine
- assurer une mission de veille et de prévention sur l’ensemble de la commune en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- favoriser la création de liens de proximité entre collègues, habitants et les différents partenaires par le maintien de la pratique d’îlotage (patrouille en VTT ou pédestre)
- exercer différents contrôles : contrôle routier (circulation, stationnement, vitesse, suivi des procédures de mise en fourrière), contrôle de l’hygiène publique, contrôle des chiens dangereux, … et constater les infractions
- rédiger les procès-verbaux, les rapports et les mains courantes
- surveiller la sécurité aux abords des écoles
- sécuriser les manifestations organisées par la commune, les cérémonies commémoratives
En occasionnel
- participer à l’accueil physique et téléphonique
- prendre en compte les demandes d’interventions et les transmettre aux collègues
- enregistrer et restituer les objets trouvés
- Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Vous assurez et entretenez une relation de proximité avec la population
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
Dans votre domaine
- assurer une mission de veille et de prévention sur l’ensemble de la commune en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- favoriser la création de liens de proximité entre collègues, habitants et les différents partenaires par le maintien de la pratique d’îlotage (patrouille en VTT ou pédestre)
- exercer différents contrôles : contrôle routier (circulation, stationnement, vitesse, suivi des procédures de mise en fourrière), contrôle de l’hygiène publique, contrôle des chiens dangereux, … et constater les infractions
- rédiger les procès-verbaux, les rapports et les mains courantes
- surveiller la sécurité aux abords des écoles
- sécuriser les manifestations organisées par la commune, les cérémonies commémoratives
En occasionnel
- participer à l’accueil physique et téléphonique
- prendre en compte les demandes d’interventions et les transmettre aux collègues
- enregistrer et restituer les objets trouvés
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Formation minimum de niveau 3 (CAP)
- Permis B
Expérience
- de 2 ans confirmée sur un poste similaire
Compétences
Savoir
- Connaissance des pouvoirs de police du maire, des attributions des administrations
- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maîtrise des règles applicables et des intervenants en matière de sécurité routière
- Maîtrise du fonctionnement, des instances, processus et circuits décisionnels des administrations
Savoir-faire
- Capacité à utiliser les techniques de communication et de médiation
- Capacité à appliquer les techniques d’intervention d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
- Capacité à rendre compte : recueil d’informations, rédaction de compte-rendu, de rapport d’activité transmission à la hiérarchie
- Capacité à appliquer de façon stricte les procédures
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à maintenir un dialogue avec la population : information préventive sur la règlementation en vigueur
Savoir-être
- Rigueur
- Probité
- Fort esprit d’équipe
- Maitrise de soi
- Autonomie
- Sens du service public et des relations humaines
- Sens de l’écoute
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir à compter du 06 janvier 2025
- Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des policiers municipaux F/H)
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
- Formation minimum de niveau 3 (CAP)
- Permis B
Expérience
- de 2 ans confirmée sur un poste similaire
Compétences
Savoir
- Connaissance des pouvoirs de police du maire, des attributions des administrations
- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maîtrise des règles applicables et des intervenants en matière de sécurité routière
- Maîtrise du fonctionnement, des instances, processus et circuits décisionnels des administrations
Savoir-faire
- Capacité à utiliser les techniques de communication et de médiation
- Capacité à appliquer les techniques d’intervention d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
- Capacité à rendre compte : recueil d’informations, rédaction de compte-rendu, de rapport d’activité transmission à la hiérarchie
- Capacité à appliquer de façon stricte les procédures
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à maintenir un dialogue avec la population : information préventive sur la règlementation en vigueur
Savoir-être
- Rigueur
- Probité
- Fort esprit d’équipe
- Maitrise de soi
- Autonomie
- Sens du service public et des relations humaines
- Sens de l’écoute
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir à compter du 06 janvier 2025
- Recrutement par voie statutaire (cadre d’emploi des policiers municipaux F/H)
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.