auxiliaire de puériculture
Offre n° O033240920000317
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la Direction de la Petite Enfance de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction de la Petite Enfance recherche pour ses structures multi-accueil municipales de Petite Enfance, un/e Auxiliaire de Puériculture H /F.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ? :
Vous contribuez à un accueil de qualité des enfants en lien avec les familles et prenez en charge les missions déléguées pour les questions de santé.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction de la Petite Enfance recherche pour ses structures multi-accueil municipales de Petite Enfance, un/e Auxiliaire de Puériculture H /F.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ? :
Vous contribuez à un accueil de qualité des enfants en lien avec les familles et prenez en charge les missions déléguées pour les questions de santé.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
Vous accueillez les enfants et les familles :
- accueillir individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure
- recevoir et transmettre oralement et par écrit les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction
- accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
- assurer des transmissions écrites et orales
Vous répondez aux besoins des enfants :
- assurer une surveillance spécifique en matière de santé
- administrer certains médicaments selon les protocoles établis
- contribuer à l’observation, l’identification et la réponse aux besoins de l’enfant
- mettre en place des activités adaptées aux enfants en lien avec le Projet Pédagogique
- encadrer les temps de vie quotidienne des enfants
- surveiller et rendre compte de l’état de santé de l’enfant
Vous prenez soin de l’environnement immédiat de l’enfant :
- gérer la Biberonnerie
- assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
- participer à l’entretien plus général des locaux
Vous assurez la continuité de direction, de service et de soins en cas d’absence de la Directrice.
Vous accueillez les enfants et les familles :
- accueillir individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure
- recevoir et transmettre oralement et par écrit les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction
- accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
- assurer des transmissions écrites et orales
Vous répondez aux besoins des enfants :
- assurer une surveillance spécifique en matière de santé
- administrer certains médicaments selon les protocoles établis
- contribuer à l’observation, l’identification et la réponse aux besoins de l’enfant
- mettre en place des activités adaptées aux enfants en lien avec le Projet Pédagogique
- encadrer les temps de vie quotidienne des enfants
- surveiller et rendre compte de l’état de santé de l’enfant
Vous prenez soin de l’environnement immédiat de l’enfant :
- gérer la Biberonnerie
- assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
- participer à l’entretien plus général des locaux
Vous assurez la continuité de direction, de service et de soins en cas d’absence de la Directrice.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez les règles et techniques relatives à l’hygiène et à la sécurité.
Vous possédez des connaissances :
- paramédicales
- approfondies des besoins et développement global du jeune enfant
Vous situez votre action au sein de l’équipe pluriprofessionnelle en lien avec le Projet d’Etablissement et dans le respect de la complémentarité des métiers et de la hiérarchie :
- participer aux différents temps de travail et de réunions de la structure et du Pôle
- observer, analyser, proposer et transmettre
- établir une relation de confiance avec les familles
- adopter les postures physiques appropriées
- s’approprier des protocoles internes
- se former et s’informer régulièrement
Vous démontrez vos qualités et faites preuves :
- d’imagination et de créativité
- de prise d’initiatives adaptées
- dynamisme
- capacités de travail en équipe
- sens des responsabilités, d’anticipation, d’adaptation
- discrétion et respect du secret professionnel
- sens du service public
- patience et bienveillance
Et la rémunération ?
Cadre d’emploi de Catégorie B, des Auxiliaires de Puériculture.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …)
- Une mutuelle et une prévoyance attractive
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.)
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés
• Des chèques vacances
• Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN – Directrice de la Petite Enfance – au 05.56.55.66.08 ou par mail : k.grandjean@merignac.com
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez les règles et techniques relatives à l’hygiène et à la sécurité.
Vous possédez des connaissances :
- paramédicales
- approfondies des besoins et développement global du jeune enfant
Vous situez votre action au sein de l’équipe pluriprofessionnelle en lien avec le Projet d’Etablissement et dans le respect de la complémentarité des métiers et de la hiérarchie :
- participer aux différents temps de travail et de réunions de la structure et du Pôle
- observer, analyser, proposer et transmettre
- établir une relation de confiance avec les familles
- adopter les postures physiques appropriées
- s’approprier des protocoles internes
- se former et s’informer régulièrement
Vous démontrez vos qualités et faites preuves :
- d’imagination et de créativité
- de prise d’initiatives adaptées
- dynamisme
- capacités de travail en équipe
- sens des responsabilités, d’anticipation, d’adaptation
- discrétion et respect du secret professionnel
- sens du service public
- patience et bienveillance
Et la rémunération ?
Cadre d’emploi de Catégorie B, des Auxiliaires de Puériculture.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …)
- Une mutuelle et une prévoyance attractive
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.)
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés
• Des chèques vacances
• Une section sportive
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN – Directrice de la Petite Enfance – au 05.56.55.66.08 ou par mail : k.grandjean@merignac.com
Contact et modalités de candidature
Contact
0556556600
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN – Directrice de la Petite Enfance – au 05.56.55.66.08 ou par mail : k.grandjean@merignac.com
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Karen GRANDJEAN – Directrice de la Petite Enfance – au 05.56.55.66.08 ou par mail : k.grandjean@merignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.