Directeur.trice crèche Langon
Offre n° O033240920000108
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activites du pays de langon - 21 rue des acacias - cs 30036, Langon (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et IFSE en lien avec les fonctions
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Sud Gironde recrute son.sa futur.e Directeur.trice de la crèche de Langon (poste à temps complet).
Le service Petite Enfance de la Communauté de communes du Sud Gironde compte 6 crèches, 3 relais Petite Enfance et 1 L.A.E.P. itinérant sur 3 lieux d’accueil, répartis sur l’ensemble du territoire.
La crèche intercommunale de Langon est agréée pour 20 places et fonctionne 5 jours semaine de 7h30 à 18h30.
Le service Petite Enfance de la Communauté de communes du Sud Gironde compte 6 crèches, 3 relais Petite Enfance et 1 L.A.E.P. itinérant sur 3 lieux d’accueil, répartis sur l’ensemble du territoire.
La crèche intercommunale de Langon est agréée pour 20 places et fonctionne 5 jours semaine de 7h30 à 18h30.
Missions / conditions d'exercice
Date du poste à pourvoir : A partir du 2 novembre
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Filière : Médico-Sociale
Cadre d’emplois : Educateur.trice de Jeunes Enfants
Contrat ouvert aux contractuels
Missions principales du poste :
Sous la hiérarchie de la Chargée de coopération Petite enfance et en lien avec les directions support de la collectivité, le directeur.trice assure la direction de la structure et manage une équipe composée de professionnels de la petite enfance et d’agents techniques (9 personnes), à ce titre, il.elle crée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du service, est garant d’une organisation qui permette un accueil dans les meilleurs conditions du public et pour les collaborateurs de travailler dans des conditions permettant d’exprimer au mieux leur potentiel.
Activités :
Management :
- accompagnement, coordination et évaluation de l'activité du personnel.
- création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe.
- gestion des taux d'encadrement et adaptation des besoins en personnel.
- gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel.
Projet d'établissement :
- veille et co-construction du projet d'établissement avec les équipes de terrain.
- organisation des espaces et gestion logistique.
- déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques.
Accueil des enfants et des familles :
- gestion administrative des inscriptions.
- garant de la qualité des relations avec les familles
- mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.).
- veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Profil :
Solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance
Qualités d'animation et de management permettant de fédérer une équipe autour d'un objectif commun
Sens du service public, de l'écoute, capacité décisionnelle
Compétences managériales confirmée
Conformément au code de la santé publique (décret du 30 aout 2021), le.la Directeur.trice devra être titulaire d’un des diplômes permettant l’accès au poste de direction d’EAJE Cf article R 2324-34 du CSP, diplômes élargis depuis le 1er janvier 2023
Horaires de travail à titre indicatif :
Travail à temps complet - Adaptabilité de l’emploi du temps.
Réunions en soirée
Lieu d’affectation : Crèche intercommunale de Langon
Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
Madame Adeline Depardon, DGA – 05.56.63.81.12.
Madame Olivia Schliefer, en charge des RH – 05.56.623.81.19.
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV (et copie des diplômes) :
M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde
21 rue des acacias - CS 30036- 33210 MAZERES
ou par mail à l’adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Filière : Médico-Sociale
Cadre d’emplois : Educateur.trice de Jeunes Enfants
Contrat ouvert aux contractuels
Missions principales du poste :
Sous la hiérarchie de la Chargée de coopération Petite enfance et en lien avec les directions support de la collectivité, le directeur.trice assure la direction de la structure et manage une équipe composée de professionnels de la petite enfance et d’agents techniques (9 personnes), à ce titre, il.elle crée les conditions nécessaires au bon fonctionnement du service, est garant d’une organisation qui permette un accueil dans les meilleurs conditions du public et pour les collaborateurs de travailler dans des conditions permettant d’exprimer au mieux leur potentiel.
Activités :
Management :
- accompagnement, coordination et évaluation de l'activité du personnel.
- création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe.
- gestion des taux d'encadrement et adaptation des besoins en personnel.
- gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel.
Projet d'établissement :
- veille et co-construction du projet d'établissement avec les équipes de terrain.
- organisation des espaces et gestion logistique.
- déclinaison en projets éducatifs et pédagogiques.
Accueil des enfants et des familles :
- gestion administrative des inscriptions.
- garant de la qualité des relations avec les familles
- mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.).
- veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Profil :
Solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance
Qualités d'animation et de management permettant de fédérer une équipe autour d'un objectif commun
Sens du service public, de l'écoute, capacité décisionnelle
Compétences managériales confirmée
Conformément au code de la santé publique (décret du 30 aout 2021), le.la Directeur.trice devra être titulaire d’un des diplômes permettant l’accès au poste de direction d’EAJE Cf article R 2324-34 du CSP, diplômes élargis depuis le 1er janvier 2023
Horaires de travail à titre indicatif :
Travail à temps complet - Adaptabilité de l’emploi du temps.
Réunions en soirée
Lieu d’affectation : Crèche intercommunale de Langon
Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
Madame Adeline Depardon, DGA – 05.56.63.81.12.
Madame Olivia Schliefer, en charge des RH – 05.56.623.81.19.
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV (et copie des diplômes) :
M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde
21 rue des acacias - CS 30036- 33210 MAZERES
ou par mail à l’adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d'EJE exigé
Solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance
Qualités d'animation et de management permettant de fédérer une équipe autour d'un objectif commun
Sens du service public, de l'écoute, capacité décisionnelle
Compétences managériales confirmée
Diplôme d'EJE exigé
Solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance
Qualités d'animation et de management permettant de fédérer une équipe autour d'un objectif commun
Sens du service public, de l'écoute, capacité décisionnelle
Compétences managériales confirmée
Contact et modalités de candidature
Contact
0556638110
Informations complémentaires
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV (et copie des diplômes) :
M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde
21 rue des acacias - CS 30036- 33210 MAZERES
ou par mail à l’adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV (et copie des diplômes) :
M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde
21 rue des acacias - CS 30036- 33210 MAZERES
ou par mail à l’adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.