Policier municipal (h/f)
Offre n° O033240919001395
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la mairie, Beychac-et-Caillau (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + R.I + organisme d'oeuvres sociales (PLURELYA)
Descriptif de l'emploi
Le /la policier(e) municipal (e) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il elle assure également une relation de proximité avec la population.
il elle exercera ses fonctions sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services.
il elle exercera ses fonctions sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
- RELATION DE PROXIMITE
o Être présent sur le terrain au contact de la population, des entreprises et des structures, notamment des jeunes de la commune sur les sites municipaux et à risque.
o Développer une relation de proximité dans la gestion des nuisances ou des conflits entre riverains ou entreprises et mettre en place une médiation si nécessaire.
o Signaler des situations de fragilité en lien avec l’agent du CCAS.
o Distribuer le bulletin municipal en favorisant la prise de contact avec la population.
- PREVENTION ET VIGILANCE SUR LE TERRITOIRE
o Participer et être force de proposition avec les acteurs de la prévention et de la sécurité avec les autorités compétentes particulièrement avec la police municipale et la gendarmerie nationale.
o Patrouiller sur le territoire communal
o Signaler les dysfonctionnements techniques matériels et de voirie au service technique.
o Assurer la sécurité et la surveillance lors de manifestations communales et cérémonies officielles
o Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité publique et de la sécurité en application des pouvoirs de police du Maire.
o Prévention et renseignement à la population sur les règlementations (tontes, soirées nocturnes, poubelles..)
o Dépôt de plaintes pour le compte de la Commune, par délégation, sous l’égide du Maire ou de l’élu référent.
o Rédiger des mains-courantes, procès-verbaux et différents rapports, rédaction des mains courantes, des procès verbaux et des différents rapports.
- ANIMAUX
o Gestion des chiens catégorisés
o Effectuer la récupération et la mise en fourrière avec la SACPA des animaux errants
- URBANISME
o Effectuer les procédures de contrôle d’urbanisme
o Vérifier in situ l’achèvement de travaux
o Dresser des procès-verbaux aux contrevenants et les transmettre au Ministère Public.
- GESTION DE L’ESPACE PUBLIC ET DES BÂTIMENTS MUNICIPAUX
o Rédiger les arrêtés en lien avec le service de l’urbanisme et s’assurer de la bonne application des règles.
o Sécurité autour de l’espace scolaire et d’animation
o Faire des rondes autour des bâtiments municipaux : vérifier les fermetures et alarmes de bâtiments
o Gestion règlementaire des dépôts sauvages sur l’espace public, prise de contact avec les propriétaires privés le cas échéant.
o Réguler le stationnement
- CIMETIERE
o Gestion des cimetières communaux en lien avec le service Etat-civil
o Contrôle des travaux
- INFRACTIONS
o Faire appliquer et respecter les arrêtés municipaux et préfectoraux (stationnement code de la route, nuisances. ..)
o Être présent sur le terrain au contact de la population, des entreprises et des structures, notamment des jeunes de la commune sur les sites municipaux et à risque.
o Développer une relation de proximité dans la gestion des nuisances ou des conflits entre riverains ou entreprises et mettre en place une médiation si nécessaire.
o Signaler des situations de fragilité en lien avec l’agent du CCAS.
o Distribuer le bulletin municipal en favorisant la prise de contact avec la population.
- PREVENTION ET VIGILANCE SUR LE TERRITOIRE
o Participer et être force de proposition avec les acteurs de la prévention et de la sécurité avec les autorités compétentes particulièrement avec la police municipale et la gendarmerie nationale.
o Patrouiller sur le territoire communal
o Signaler les dysfonctionnements techniques matériels et de voirie au service technique.
o Assurer la sécurité et la surveillance lors de manifestations communales et cérémonies officielles
o Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité publique et de la sécurité en application des pouvoirs de police du Maire.
o Prévention et renseignement à la population sur les règlementations (tontes, soirées nocturnes, poubelles..)
o Dépôt de plaintes pour le compte de la Commune, par délégation, sous l’égide du Maire ou de l’élu référent.
o Rédiger des mains-courantes, procès-verbaux et différents rapports, rédaction des mains courantes, des procès verbaux et des différents rapports.
- ANIMAUX
o Gestion des chiens catégorisés
o Effectuer la récupération et la mise en fourrière avec la SACPA des animaux errants
- URBANISME
o Effectuer les procédures de contrôle d’urbanisme
o Vérifier in situ l’achèvement de travaux
o Dresser des procès-verbaux aux contrevenants et les transmettre au Ministère Public.
- GESTION DE L’ESPACE PUBLIC ET DES BÂTIMENTS MUNICIPAUX
o Rédiger les arrêtés en lien avec le service de l’urbanisme et s’assurer de la bonne application des règles.
o Sécurité autour de l’espace scolaire et d’animation
o Faire des rondes autour des bâtiments municipaux : vérifier les fermetures et alarmes de bâtiments
o Gestion règlementaire des dépôts sauvages sur l’espace public, prise de contact avec les propriétaires privés le cas échéant.
o Réguler le stationnement
- CIMETIERE
o Gestion des cimetières communaux en lien avec le service Etat-civil
o Contrôle des travaux
- INFRACTIONS
o Faire appliquer et respecter les arrêtés municipaux et préfectoraux (stationnement code de la route, nuisances. ..)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Savoir-faire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
- Recueillir de renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises et rédiger les rapports correspondants.
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Maîtriser obligatoirement les outils informatiques et posséder de réelles qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie, avoir le sens des responsabilités.
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public
- Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie (neutralité, discrétion professionnelle)
- Respect de la hiérarchie, du cadre légal et des procédures
- Bonne présentation générale et langage adapté selon les interlocuteurs
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Connaître et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Savoir-faire :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
- Recueillir de renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises et rédiger les rapports correspondants.
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Maîtriser obligatoirement les outils informatiques et posséder de réelles qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie, avoir le sens des responsabilités.
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public
- Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie (neutralité, discrétion professionnelle)
- Respect de la hiérarchie, du cadre légal et des procédures
- Bonne présentation générale et langage adapté selon les interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0556729635
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Aménagement et adaptation du temps de travail : possibilité de travailler en soirée et sur les week ends au cours des festivités (fête foraine, … ) compensée en récupération.
• Temps de travail annualisé : saisonnalité, temps scolaire et définition d’un temps dédié aux manifestations
Moyens mis à disposition
o Sans arme à feu ni taser.
o Bureau d’accueil
o Téléphone portable
Informations complémentaires :
- CV + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Beychac et cailleau
1 Route de la Mairie
33750 BEYCHAC ET CAILLEAU
Ou par mail : ressourceshumaines@beychac-cailleau.fr
- Contacts: Monsieur André NEBLE, Directeur Général des Services ou Madame Christine JOURDAIN, responsable des ressources humaines,
• Aménagement et adaptation du temps de travail : possibilité de travailler en soirée et sur les week ends au cours des festivités (fête foraine, … ) compensée en récupération.
• Temps de travail annualisé : saisonnalité, temps scolaire et définition d’un temps dédié aux manifestations
Moyens mis à disposition
o Sans arme à feu ni taser.
o Bureau d’accueil
o Téléphone portable
Informations complémentaires :
- CV + lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Beychac et cailleau
1 Route de la Mairie
33750 BEYCHAC ET CAILLEAU
Ou par mail : ressourceshumaines@beychac-cailleau.fr
- Contacts: Monsieur André NEBLE, Directeur Général des Services ou Madame Christine JOURDAIN, responsable des ressources humaines,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.