Directeur.trice général.e adjoint.e chargé.e des ressources
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Offre n° O033230100928786
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Directeur gal. adj. des services [A+]
Administrateur général
Administrateur hors classe
Directeur gal. adj. des services [A+]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier Département viticole et le deuxième Département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la Dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Au sein du Département de la Gironde, la DGAR définit et met en œuvre les axes stratégiques et opérationnels des domaines des ressources humaines, de l'informatique, du patrimoine, des affaires juridiques et des finances.
Le Département est engagé dans un ambitieux projet d'administration sur deux axes : transformation et territorialisation.
Attendus du poste
La D.G.A.R. est fortement engagée pour la réussite de ce projet d'administration qui implique plus de partage des fonctions support avec les directions opérationnelles et territoriales.
Conformément à cette approche visant à plus d'autonomie et de responsabilisation des territoires, le DGAR devra conforter le rôle stratégique et de contrôle de cette DGA.
Il impulsera dans ses directions des démarchés qualité mettant l'usager interne au cœur des dispositifs.
Il appuiera le Comité de Direction Générale sur le pilotage des ressources.
Au sein du Département de la Gironde, la DGAR définit et met en œuvre les axes stratégiques et opérationnels des domaines des ressources humaines, de l'informatique, du patrimoine, des affaires juridiques et des finances.
Le Département est engagé dans un ambitieux projet d'administration sur deux axes : transformation et territorialisation.
Attendus du poste
La D.G.A.R. est fortement engagée pour la réussite de ce projet d'administration qui implique plus de partage des fonctions support avec les directions opérationnelles et territoriales.
Conformément à cette approche visant à plus d'autonomie et de responsabilisation des territoires, le DGAR devra conforter le rôle stratégique et de contrôle de cette DGA.
Il impulsera dans ses directions des démarchés qualité mettant l'usager interne au cœur des dispositifs.
Il appuiera le Comité de Direction Générale sur le pilotage des ressources.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.