Responsable Service Education
Offre n° O032241018000664
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, L'Isle-Jourdain (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet – 37 heures sur 4,5 jours hebdomadaires. Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + Titres Restaurant + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
L’ISLE JOURDAIN est une ville de près de 10000 habitants située à proximité de l’agglomération Toulousaine. Son patrimoine historique, son environnement naturel et le dynamisme de ses associations font de la ville une terre d’accueil. Son attractivité touristique et économique, renforcée par son accessibilité routière et ferroviaire, donne toute sa dimension au cadre de vie offert par la commune.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous élaborez et piloter des projets dans le domaine l’éducation. Vous en garantissez la promotion et en évaluez les résultats. Vous optimisez l’ensemble des ressources allouées au service et veillez à accompagner la professionnalisation du personnel dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous élaborez et piloter des projets dans le domaine l’éducation. Vous en garantissez la promotion et en évaluez les résultats. Vous optimisez l’ensemble des ressources allouées au service et veillez à accompagner la professionnalisation du personnel dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez sur les 3 pivots qui composent le pôle Education : Affaires scolaires, restauration scolaire et maintenance hygiène des locaux, pour lesquels vos missions sont les suivantes :
- Encadrement et management du personnel du service (environ 40 agents),
- Gestion administrative et financière,
- Contrôle de la conformité des activités du service
- Elaboration, gestion et suivi des budgets alloués aux écoles,
- Gestion de la formation des agents du pôle,
- Suivi des travaux, des besoins en mobilier, équipements et des demandes logistiques dans les écoles
- Gestion des équipements du service
- Elaboration du bilan d'activité
- Liens avec les représentants des parents d’élèves
- Participation aux conseils d’école
- Relations avec la communauté éducative ; suivi et réactualisation de la carte scolaire
- Coordination du projet de création d’une cuisine centrale au sein du groupe scolaire 1er trimestre 2025
- Encadrement et management du personnel du service (environ 40 agents),
- Gestion administrative et financière,
- Contrôle de la conformité des activités du service
- Elaboration, gestion et suivi des budgets alloués aux écoles,
- Gestion de la formation des agents du pôle,
- Suivi des travaux, des besoins en mobilier, équipements et des demandes logistiques dans les écoles
- Gestion des équipements du service
- Elaboration du bilan d'activité
- Liens avec les représentants des parents d’élèves
- Participation aux conseils d’école
- Relations avec la communauté éducative ; suivi et réactualisation de la carte scolaire
- Coordination du projet de création d’une cuisine centrale au sein du groupe scolaire 1er trimestre 2025
Profils recherchés
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Maîtriser l’environnement, la réglementation des enjeux et les évolutions du secteur de l’éducation
- Travail en mode projet
SAVOIR-FAIRE (expérience)
- Capacités d’analyse et de diagnostic
- Savoir fédérer et dynamiser une équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à prioriser
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
- Savoir rendre compte
- Gestion des conflits
SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
- Sens de l’intérêt général et du service public
- Aptitude au leadership et à la communication
- Esprit de synthèse
- Aptitude au dialogue et à l’écoute
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Expérience sur poste similaire appréciée
- Maîtriser l’environnement, la réglementation des enjeux et les évolutions du secteur de l’éducation
- Travail en mode projet
SAVOIR-FAIRE (expérience)
- Capacités d’analyse et de diagnostic
- Savoir fédérer et dynamiser une équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à prioriser
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
- Savoir rendre compte
- Gestion des conflits
SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
- Sens de l’intérêt général et du service public
- Aptitude au leadership et à la communication
- Esprit de synthèse
- Aptitude au dialogue et à l’écoute
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le plus rapidement possible
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé avec les références de l’annonce à :
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines – Place de l’hôtel de Ville– 32600 L’ISLE-JOURDAIN
Ou à l’adresse de messagerie ressources.humaines@mairie-islejourdain.fr
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé avec les références de l’annonce à :
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines – Place de l’hôtel de Ville– 32600 L’ISLE-JOURDAIN
Ou à l’adresse de messagerie ressources.humaines@mairie-islejourdain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.