Chef de projet schéma du tourisme H/F
Offre n° O031250414001201
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€)
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne (1,4 million d'habitants - 4e département le plus dynamique de France) recrute un·e Chef de projet schéma tourisme au sein de la Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT).
La DDAT pilote les politiques de développement territorial du Département et regroupe 4 services clés : aides à la création d'activité, développement touristique, gestion des aides aux territoires et appui transversal. Elle assure également la coordination de 4 syndicats mixtes liés aux grands sites d'aménagement.
Rejoignez une équipe engagée au service d'un territoire aux multiples richesses - urbaines, rurales et montagnardes - pour contribuer à des projets innovants et durables au plus près des acteurs locaux !
La DDAT pilote les politiques de développement territorial du Département et regroupe 4 services clés : aides à la création d'activité, développement touristique, gestion des aides aux territoires et appui transversal. Elle assure également la coordination de 4 syndicats mixtes liés aux grands sites d'aménagement.
Rejoignez une équipe engagée au service d'un territoire aux multiples richesses - urbaines, rurales et montagnardes - pour contribuer à des projets innovants et durables au plus près des acteurs locaux !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
-Finaliser l'élaboration du Schéma départemental du tourisme durable 2025-2030, en assurant la réception des livrables du prestataire, la clôture du marché public, la diffusion du document en interne et en externe, ainsi que la préparation de son adoption par le Conseil départemental. Vous organiserez également, en lien avec la direction de la communication, sa diffusion auprès du grand public et des acteurs touristiques.
-Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du schéma, en proposant une méthode de travail fondée sur une approche en mode projet, en élaborant un calendrier de déploiement des actions prioritaires, et en assurant leur bonne coordination avec les partenaires internes (services du tourisme) et externes (Haute-Garonne Tourisme, Haute-Garonne Ingénierie).
-Garantir une gouvernance efficace des actions engagées, en animant les comités de pilotage, en assurant le suivi des chantiers lancés, et en réalisant un reporting régulier à votre hiérarchie.
Vous contribuerez également à :
-Développer et entretenir des relations partenariales solides avec les directions du Conseil départemental et les acteurs locaux du tourisme.
-Produire des avis et des contributions sur les projets ou dossiers touristiques portés par le Département ou ses partenaires, afin d'éclairer les décisions stratégiques.
Conditions et avantages :
-Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire départemental.
-Locaux idéalement situés : Nos bureaux, proches du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, sont facilement accessibles grâce à la station de métro "Canal du Midi" et disposent d'un parking souterrain gratuit.
Organisation du temps de travail flexible :
-Horaires en fonction des impératifs liés aux réunions ou événements organisés avec les partenaires locaux que vous pouvez adapter entre 7h30 et 9h30 le matin, et 16h00 à 19h15 le soir, dans le cadre d'un système de badgeage.
Trois formules hebdomadaires sont proposées :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 25 jours de congés + RTT (soit 40 jours de repos)
39h : 25 jours de congés + RTT (soit 48 jours de repos)
-Le télétravail est possible, selon les nécessités de service.
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, versée deux fois par an (mai et novembre), calculée au prorata temporis.
-Services sur place : Une cafétéria, un restaurant administratif, ainsi qu'une crèche dédiée aux enfants des agents facilitent votre quotidien et soutiennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Avantages sociaux :
-Accès à une complémentaire santé (Mutuelle Nationale Territoriale - MNT) et à une prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs préférentiels.
-Chèques-vacances accessibles selon vos ressources, ainsi que d'autres avantages via l'Amicale (réductions, loisirs...).
-Aide à la mobilité : Prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (dans la limite réglementaire de 99 EUR/mois).
-Finaliser l'élaboration du Schéma départemental du tourisme durable 2025-2030, en assurant la réception des livrables du prestataire, la clôture du marché public, la diffusion du document en interne et en externe, ainsi que la préparation de son adoption par le Conseil départemental. Vous organiserez également, en lien avec la direction de la communication, sa diffusion auprès du grand public et des acteurs touristiques.
-Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du schéma, en proposant une méthode de travail fondée sur une approche en mode projet, en élaborant un calendrier de déploiement des actions prioritaires, et en assurant leur bonne coordination avec les partenaires internes (services du tourisme) et externes (Haute-Garonne Tourisme, Haute-Garonne Ingénierie).
-Garantir une gouvernance efficace des actions engagées, en animant les comités de pilotage, en assurant le suivi des chantiers lancés, et en réalisant un reporting régulier à votre hiérarchie.
Vous contribuerez également à :
-Développer et entretenir des relations partenariales solides avec les directions du Conseil départemental et les acteurs locaux du tourisme.
-Produire des avis et des contributions sur les projets ou dossiers touristiques portés par le Département ou ses partenaires, afin d'éclairer les décisions stratégiques.
Conditions et avantages :
-Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du territoire départemental.
-Locaux idéalement situés : Nos bureaux, proches du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, sont facilement accessibles grâce à la station de métro "Canal du Midi" et disposent d'un parking souterrain gratuit.
Organisation du temps de travail flexible :
-Horaires en fonction des impératifs liés aux réunions ou événements organisés avec les partenaires locaux que vous pouvez adapter entre 7h30 et 9h30 le matin, et 16h00 à 19h15 le soir, dans le cadre d'un système de badgeage.
Trois formules hebdomadaires sont proposées :
35h : 25 jours de congés
37h30 : 25 jours de congés + RTT (soit 40 jours de repos)
39h : 25 jours de congés + RTT (soit 48 jours de repos)
-Le télétravail est possible, selon les nécessités de service.
-Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, versée deux fois par an (mai et novembre), calculée au prorata temporis.
-Services sur place : Une cafétéria, un restaurant administratif, ainsi qu'une crèche dédiée aux enfants des agents facilitent votre quotidien et soutiennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Avantages sociaux :
-Accès à une complémentaire santé (Mutuelle Nationale Territoriale - MNT) et à une prévoyance (Mutuelle du Rempart) à tarifs préférentiels.
-Chèques-vacances accessibles selon vos ressources, ainsi que d'autres avantages via l'Amicale (réductions, loisirs...).
-Aide à la mobilité : Prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (dans la limite réglementaire de 99 EUR/mois).
Profils recherchés
-Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, vous disposez idéalement d'une formation supérieure (Bac +4/5) en aménagement du territoire ou développement touristique.
-Le permis B est indispensable pour ce poste.
-Une première expérience dans la conduite d'études liées au développement territorial ou touristique serait fortement appréciée.
-Compétences attendues :
Maîtrise des politiques de développement territorial, de leur réglementation et de la méthodologie de conduite de projet.
Bonne connaissance des dispositifs d'appui aux projets et des acteurs institutionnels, ainsi que des notions d'aménagement durable.
-Savoir-faire attendu:
Capacité à analyser un territoire, coordonner des actions et animer des réunions ou groupes de travail.
Aptitude à développer un réseau partenarial, conseiller les porteurs de projets, et animer des projets collectifs multi-partenariaux.
Savoir-être attendu :
Esprit d'initiative, adaptabilité, organisation, méthode et rigueur.
Capacité à travailler en équipe, être diplomate, pédagogue, réactif, avec un sens de l'analyse et de la confidentialité.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 14 mai 2025 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
-Le permis B est indispensable pour ce poste.
-Une première expérience dans la conduite d'études liées au développement territorial ou touristique serait fortement appréciée.
-Compétences attendues :
Maîtrise des politiques de développement territorial, de leur réglementation et de la méthodologie de conduite de projet.
Bonne connaissance des dispositifs d'appui aux projets et des acteurs institutionnels, ainsi que des notions d'aménagement durable.
-Savoir-faire attendu:
Capacité à analyser un territoire, coordonner des actions et animer des réunions ou groupes de travail.
Aptitude à développer un réseau partenarial, conseiller les porteurs de projets, et animer des projets collectifs multi-partenariaux.
Savoir-être attendu :
Esprit d'initiative, adaptabilité, organisation, méthode et rigueur.
Capacité à travailler en équipe, être diplomate, pédagogue, réactif, avec un sens de l'analyse et de la confidentialité.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 14 mai 2025 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.