Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031250324001276
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice de la structure, vous Vous travaillerez dans un multi accueil de 41 berceaux, accueillant des enfants ayant acquis la marche, situé dans un QPV .
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique : travailler avec les équipes lors de réunions et participer à leur animation, dynamiser l’équipe en faisant vivre le projet et participer au choix du matériel pédagogique ;
- Assurer le suivi éducatif des enfants : mettre en œuvre des activités éducatives, être garant de la relation enfant-professionnel et de l’observation quotidienne des enfants ;
- Accueillir les familles : valoriser et soutenir les compétences parentales, prévention éducative ; accompagnement à la parentalité, travail en partenariat avec le relais Parentalité
- Collaborer avec la direction : participer aux réunions de la direction ; continuité de direction si absence
- Prendre en charge l’enfant en situation de handicap : être en relation, selon le cas, avec les services spécifiques de prise en charge de l’enfant ; soutenir l’équipe.
- Accueillir les stagiaires EJE et en assurer le tutorat.
- Assurer le suivi éducatif des enfants : mettre en œuvre des activités éducatives, être garant de la relation enfant-professionnel et de l’observation quotidienne des enfants ;
- Accueillir les familles : valoriser et soutenir les compétences parentales, prévention éducative ; accompagnement à la parentalité, travail en partenariat avec le relais Parentalité
- Collaborer avec la direction : participer aux réunions de la direction ; continuité de direction si absence
- Prendre en charge l’enfant en situation de handicap : être en relation, selon le cas, avec les services spécifiques de prise en charge de l’enfant ; soutenir l’équipe.
- Accueillir les stagiaires EJE et en assurer le tutorat.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants exigé.
- Connaissance de la législation liée à la petite enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
- Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
Aptitudes requises :
- Savoir analyser, anticiper et négocier.
- Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
- Respecter le secret professionnel.
- Etre organisé et savoir gérer son temps de travail, savoir prioriser.
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
- Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance et cadre de proximité
Qualités attendues :
- Etre à l'écoute sans juger
- Être disponible
- Être capable d'évaluer ses actions
- Être patient
- Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin
- Savoir partager
- Savoir se préserver et poser des limites affectives.
- Connaissance de la législation liée à la petite enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
- Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
Aptitudes requises :
- Savoir analyser, anticiper et négocier.
- Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
- Respecter le secret professionnel.
- Etre organisé et savoir gérer son temps de travail, savoir prioriser.
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
- Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance et cadre de proximité
Qualités attendues :
- Etre à l'écoute sans juger
- Être disponible
- Être capable d'évaluer ses actions
- Être patient
- Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin
- Savoir partager
- Savoir se préserver et poser des limites affectives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
· RTT
· tickets restaurant
· Chèques Cadhoc
· Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
· Participation à la prévoyance
· RTT
· tickets restaurant
· Chèques Cadhoc
· Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
· Participation à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.