Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031250307001111
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place francois mitterrand, Montrabé (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
17/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de 4400 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l’agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s’emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Le pôle Education Famille recherche un agent à temps complet pour assurer les fonctions de Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) et d’éducateur/rice de jeunes enfants au sein de la crèche.
Le pôle Education Famille recherche un agent à temps complet pour assurer les fonctions de Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) et d’éducateur/rice de jeunes enfants au sein de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Responsable Relais Petite Enfance (40%)
Garantir le fonctionnement et la mise en œuvre du Relais Petite Enfance à travers différentes missions générales dans les normes et les règlements applicables aux EAJE :
- Mettre en place des accueils collectifs
- Mettre en place un guichet Unique
- Accompagner les assistantes maternelles et les familles en recherche d’un mode de garde
- Participer activement au réseau des RPE en partenariat avec la CAF
- Participer aux évènements liés à la petite enfance ( Festi Jeuxnes / Semaine de la petite enfance et de la Parentalité)
Educatrice Jeunes Enfants crèche (60%)
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Garantir les meilleures conditions d’accueil des jeunes enfants confiés à la structure afin d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être moral et physique de ceux-ci et de contribuer à leur éveil et leur développement, individuellement et dans un environnement collectif.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs.
- Être garant du projet pédagogique
Ce poste est accessible avec un diplôme d’éducatrice jeunes enfants.
Responsable Relais Petite Enfance (40%)
Garantir le fonctionnement et la mise en œuvre du Relais Petite Enfance à travers différentes missions générales dans les normes et les règlements applicables aux EAJE :
- Mettre en place des accueils collectifs
- Mettre en place un guichet Unique
- Accompagner les assistantes maternelles et les familles en recherche d’un mode de garde
- Participer activement au réseau des RPE en partenariat avec la CAF
- Participer aux évènements liés à la petite enfance ( Festi Jeuxnes / Semaine de la petite enfance et de la Parentalité)
Educatrice Jeunes Enfants crèche (60%)
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Garantir les meilleures conditions d’accueil des jeunes enfants confiés à la structure afin d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être moral et physique de ceux-ci et de contribuer à leur éveil et leur développement, individuellement et dans un environnement collectif.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs.
- Être garant du projet pédagogique
Ce poste est accessible avec un diplôme d’éducatrice jeunes enfants.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance du développement psychoaffectif de l’enfant
- Connaissance de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Elaborer des activités ludiques et d’éveil conformément au projet pédagogique
- Connaissance des règles et préconisation dans les domaines de santé, d’hygiène, de sécurité
- Techniques d’évaluation des demandes et attentes des familles
- Techniques des stratégies favorisant l’accueil de l’enfant
- Connaissance des signaux permettant de repérer et signaler les enfants en difficultés
- Techniques de sensibilisation des publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Connaissance de la réglementation
- Connaissance des droits de l’enfant et de la protection des mineurs
- Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
- Savoir accompagner les assistantes maternelles, animer une réunion
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
Caractéristiques de l’emploi
Temps complet : 35 heures hebdomadaires avec réunions de 18h30 à 20h30 deux fois par mois
Catégorie A, Educateur/rice de Jeunes Enfants (EJE)
Lieu de travail : l’espace Saint Exupéry, allée de la Gare
Rémunération statutaire et RIFSEEP
Adhésion au CNAS + chèque-vacances 2 fois par an
- Connaissance du développement psychoaffectif de l’enfant
- Connaissance de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Elaborer des activités ludiques et d’éveil conformément au projet pédagogique
- Connaissance des règles et préconisation dans les domaines de santé, d’hygiène, de sécurité
- Techniques d’évaluation des demandes et attentes des familles
- Techniques des stratégies favorisant l’accueil de l’enfant
- Connaissance des signaux permettant de repérer et signaler les enfants en difficultés
- Techniques de sensibilisation des publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Connaissance de la réglementation
- Connaissance des droits de l’enfant et de la protection des mineurs
- Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
- Savoir accompagner les assistantes maternelles, animer une réunion
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
Caractéristiques de l’emploi
Temps complet : 35 heures hebdomadaires avec réunions de 18h30 à 20h30 deux fois par mois
Catégorie A, Educateur/rice de Jeunes Enfants (EJE)
Lieu de travail : l’espace Saint Exupéry, allée de la Gare
Rémunération statutaire et RIFSEEP
Adhésion au CNAS + chèque-vacances 2 fois par an
Contact et modalités de candidature
Contact
0561845630
Informations complémentaires
Contacts et modalités de candidature
Lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation pour les titulaires) à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Mairie de Montrabé BP5 Place François Mitterrand 31850 Montrabé
Lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation pour les titulaires) à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Mairie de Montrabé BP5 Place François Mitterrand 31850 Montrabé
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTRABE
>Place francois mitterrand
31850 Montrabe
>Place francois mitterrand
31850 Montrabe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.