Enseignant.e de Formation Musicale en CDD
Offre n° O031241118000413
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue castelvielh, Muret (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : contribuer à la formation musicale des jeunes talents et au développement de la culture artistique dans un cadre dynamique
Basé.e sur Muret, vous intégrerez l’équipe de l’EMEA, pilotée par sa directrice, Valérie BOUTET. L’établissement compte 660 élèves. Il est doté d'un équipement de qualité comprenant un auditorium de 210 places en son cœur, et d'une équipe de 25 enseignants, en musique, danse et théâtre.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 128 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Basé.e sur Muret, vous intégrerez l’équipe de l’EMEA, pilotée par sa directrice, Valérie BOUTET. L’établissement compte 660 élèves. Il est doté d'un équipement de qualité comprenant un auditorium de 210 places en son cœur, et d'une équipe de 25 enseignants, en musique, danse et théâtre.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 128 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
• Enseigner la formation musicale à tous les publics du 1er et 2ème cycle, en veillant à adapter les méthodes et outils pédagogiques aux besoins des élèves.
• Développer la formation musicale à travers la pratique du chant choral, en favorisant la pratique collective et le développement de l’écoute musicale.
• Suivre les parcours des élèves, assurer leur évaluation et leur fournir un accompagnement personnalisé pour les aider à progresser.
• Participer activement au développement de l’éducation artistique et culturelle des enfants et des jeunes.
• Travailler en équipe pédagogique et en réseau avec les autres intervenants de l’établissement.
• Chercher et proposer des outils et ressources innovants pour favoriser l’apprentissage et la progression des élèves.
• Rester à l’écoute des évolutions pédagogiques dans le domaine de la formation musicale et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques.
Suivi des élèves :
• Réaliser des évaluations régulières pour mesurer les progrès des élèves et adapter l’enseignement en conséquence.
• Conseiller et orienter les élèves, en fonction de leurs besoins, et leur fournir un accompagnement individualisé pour leur réussite.
• Développer la formation musicale à travers la pratique du chant choral, en favorisant la pratique collective et le développement de l’écoute musicale.
• Suivre les parcours des élèves, assurer leur évaluation et leur fournir un accompagnement personnalisé pour les aider à progresser.
• Participer activement au développement de l’éducation artistique et culturelle des enfants et des jeunes.
• Travailler en équipe pédagogique et en réseau avec les autres intervenants de l’établissement.
• Chercher et proposer des outils et ressources innovants pour favoriser l’apprentissage et la progression des élèves.
• Rester à l’écoute des évolutions pédagogiques dans le domaine de la formation musicale et expérimenter de nouvelles approches pédagogiques.
Suivi des élèves :
• Réaliser des évaluations régulières pour mesurer les progrès des élèves et adapter l’enseignement en conséquence.
• Conseiller et orienter les élèves, en fonction de leurs besoins, et leur fournir un accompagnement individualisé pour leur réussite.
Profils recherchés
- Titulaire d'un Diplôme d’État (DE) à l’enseignement de la formation musicale ou d’un diplôme équivalent.
- Expérience souhaitée dans l'enseignement du chant choral et/ou en pédagogie musicale.
- Intérêt marqué pour la pédagogie de groupe et l'innovation pédagogique.
- Curiosité, ouverture d’esprit, et volonté de s’investir dans la recherche et l’expérimentation de nouvelles méthodes d’enseignement.
- Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens du service public et engagement pour l’éducation artistique et culturelle des élèves.
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps non complet : 6h30 heures par semaine : le lundi 18h/21h et mardi 17h30/21h
- Contrat à Durée Déterminée du 6 janvier jusqu’au 4 juillet 2025
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
- Expérience souhaitée dans l'enseignement du chant choral et/ou en pédagogie musicale.
- Intérêt marqué pour la pédagogie de groupe et l'innovation pédagogique.
- Curiosité, ouverture d’esprit, et volonté de s’investir dans la recherche et l’expérimentation de nouvelles méthodes d’enseignement.
- Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Sens du service public et engagement pour l’éducation artistique et culturelle des élèves.
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps non complet : 6h30 heures par semaine : le lundi 18h/21h et mardi 17h30/21h
- Contrat à Durée Déterminée du 6 janvier jusqu’au 4 juillet 2025
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé
- Participation financière aux tickets restaurant
- Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561519595
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Valérie BOUTET, directrice de l’EMEA au 05 61 51 91 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.